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Practica teórica 6
Eric R. Vargas
18-SIIT-1-028
Ingeniería Industrial
0609
Explica cómo se clasifica la ética y la responsabilidad social para la
ingeniería industrial.
Editorial, (2009) comenta la importancia que tienen los ingenieros en el desarrollo y
que como mínimo salvaguarden a los usuarios y al público de sus posibles efectos
negativos.
relación con ese tema incluye aspectos tales como: seguridad y bienestar, riesgos, salud y
de los profesionales y por ende de los ingenieros, pero con base en la ética se implica
algo más, lo cual indica (editorial, 2009) que debe ser quien gobierne las interacciones
entre profesionales y entre los profesionales y la sociedad. En Costa Rica como en varios
países existen los códigos de ética profesional, los cuales están estipulados en los
sobre el medio ambiente. Se comenta también que tienen que ser líderes en el control de
que supone una enorme responsabilidad. Esto confirma el alto grado de responsabilidad
sostenible.
corresponde con actuaciones éticas; es decir, que se considera una persona como un ser
tenga que ir en contra de las personas. Esto no es otra cosa que hacer las cosas mal, sin
Como profesionales, los ingenieros deben buscar el hacer las cosas bien y esto se
personales están basadas en las confianzas y cuando se tienen un profundo respecto a las
personas y el medio ambiente. Con todo esto se puede concluir que la unión de lo técnico
y lo profesional es lo ético.
social recibida en la universidad hace imprescindible que al menos muchos de ellos, por
no decir todos, ya aplican sus códigos de ética de conducta, deban preocuparse en lo que
las empresas.
Los propios ingenieros deberían asumir por su cuenta que esto es una realidad y que ya
responsabilidad social que nos afecta de una manera importante a todo tipo de
profesionales.
dominar la ciencia y la tecnología; ahora hay que preocuparse por las personas y es ahí
donde este tipo de profesionales tienen que hacer un esfuerzo (así lo demanda el mundo
mejor repartido. Esta idea queda justificada por la abundancia de directivas, leyes,
gestión responsable y ética. El clima laboral que genera esta nueva forma de actuar