SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Versión: 01

Procedimiento Creación y Adecuación de Programas de Código: GFPI-F-011
Formación Virtual y a Distancia
Cronograma propuesto para formación complementaria

Cronograma de actividades del programa:

Administración de Recursos Humanos

Fecha de inicio: 24 de Julio de 2020

Fecha de finalización: 24 de Agosto 2020

Tiempos de
Actividad de Resultado de Emisión
Tipos de evidencia entrega
aprendizaje aprendizaje TV/WEB
Inicia Termina

Realizar la actualización
de datos en el aplicativo
SENA SOFIA PLUS.

Realizar la respectiva 24/07/2020 31/07/2020

Actividades previas NA
presentación el Foro
Social.

Realizar el Sondeo de
Saberes Previos.

Responder a las
preguntas de reflexión
inicial..
Conferencia Web 1:
Bienvenida al Curso –
Importancia de la ARH -
Lunes 27 de Julio -
Actividad de
Aplicar los Foro temático: La
aprendizaje 1:
procedimientos importancia de la
Reconocer los 24/07/2020 31/07/2020
para la selección Administración del
conceptos básicos de
de personal Recurso Humano.
la administración del NA
según el área y
talento humano
procesos
teniendo en cuenta su
organizacionale Evidencia de
aplicabilidad en el
s. conocimiento
contexto laboral.
Prueba de conocimiento:
24/07/2020 31/07/2020
Conceptos e Ideas
sobre el recurso
humano.

Evidencia de producto
Blog: Características de
la administración del 24/07/2020 31/07/2020
recurso humano.
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Cronograma propuesto para formación complementaria

Responder a las
preguntas de reflexión
inicial.
Conferencia Web 2:
Actividad de Proceso de
aprendizaje 2: Selección – Lunes 3
Definir los
Identificar los procesos de Agosto -
procedimientos
y procedimientos
relacionados
necesarios para Evidencia de
con el proceso NA
realizar vinculaciones conocimiento
de contratación
laborales a partir de la
de talento Prueba interactiva:
aplicación del proceso Seleccionando mi 01/08/2020 7/08/2020
de reclutamiento en la
Recurso Humano.
organización.

Evidencia de producto
Estudio de caso:
Aplicando las normas de
01/08/2020 7/08/2020
contratación de
personal.

Responder a las
preguntas de reflexión
inicial.
Conferencia Web 3:
Realizar
Actividad de Contrato Laboral –
procesos de
aprendizaje 3: Aplicar Martes 11 de Agosto
nómina y
la normatividad laboral
liquidación
vigente teniendo en Evidencia de
aplicando la
cuenta los diferentes NA conocimiento
normatividad, 8/08/2020 15/08/2020
procesos de Prueba interactiva:
políticas y
vinculación y Aplicando el proceso de
procesos
desvinculación laboral inducción
organizacionale
de empleados.
s.
Evidencia de producto
Estudio de caso:
Liquidando un contrato 8/08/2020 15/08/2020
laboral

Conocer los
Responder a las
Actividad de principios
preguntas de reflexión
aprendizaje 4: organizacionale
inicial.
Reconocer los s y
Conferencia Web 4:
principales elementos administrativos
NA Normas de los
que constituyen una que relacionan
Contratos - Martes
nómina teniendo en el adecuado
18 de Agosto
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Cronograma propuesto para formación complementaria

cuenta la aplicación de desarrollo de

la normatividad vigente funciones. Evidencia de
conocimiento
Prueba de conocimiento: 16/08/2020 24/08/2020
Aplicando los elementos
principales de la nómina,
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Cronograma propuesto para formación complementaria

de acuerdo a los
criterios de ley
establecidos

Evidencia de producto
Estudio de caso:
Terminación de un 16/08/2020 24/08/2020
contrato

NOTA: El curso se
cierra en Sofía Plus el
día 24 de Agosto, pero
para los aprendices
solo estará disponible
solo hasta el día 21 de
Agosto hasta las 11:59
PM

Nota: las evidencias son recolectadas en el proceso de formación con la orientación y

asesoría permanente del instructor/tutor, utilizando métodos, técnicas e instrumentos de
evaluación seleccionados (para este caso foros, evaluaciones, talleres autónomos,
trabajos colaborativos, etc.). Pueden ser evidencias de conocimiento, o desempeño o
de producto, las cuales permiten reconocer los resultados de aprendizaje alcanzados
por el aprendiz, de acuerdo con lo planteado en el Diseño Curricular del programa de
formación virtual.