JUNIO 2020

Liderazgo
GRACIELA BONADIES
 AUTOCRÁTICO
El líder decide

DEMOCRÁTICO
Tipos de El líder es democrático y flexible

Liderazgo
LAISSEZ-FAIRE
Considerado un no liderazgo, inefectivo debido a la
falta de compromiso por parte del líder cuyas
características principales son el desinterés y la
ausencia de apoyo a sus seguidores,
limitándose solo al resultado de las actividades
 DIRECTIVO
Los líderes tienen mayor conocimiento y
experiencia
Son los entrenadores
La motivación la da el líder

PARTICIPATIVO
Tipos de No hay figuras de liderazgo

Liderazgo
Todos están motivados con su labor
No hay un líder claro
Dependiendo de la tarea, una persona puede tener
mayor peso aunque no se convierte en líder
La motivación la da la tarea

SITUACIONAL
El liderazgo cambia en relación a la situación
Según el momento y la situación alguna persona
asume el rol de líder
 TRANSFORMACIONAL
Estimula e inspira (transforma) a sus seguidores
para que obtengan resultados extraordinarios
(Robbins and Coulter, 2007)
Presta atención a las preocupaciones y necesidades
de desarrollo de los individuos
Estos líderes hacen que su gente vea los problemas

Tipos de de otra manera

Son capaces de inspirar a sus seguidores para que

Liderazgo hagan un esfuerzo adicional para alcanzar los

resultados del equipo.
El líder crea un cambio positivo en el grupo y actúa
en interés del grupo como un todo (Warrilow, 2012).
Este concepto fue introducido por James Macgregor
Burns in 1978 (en temas políticos) y utilizado en las
organizaciones por B.M Bass and J.B Avalio (Jung &
Sosik, 2002).
 TRANSACCIONAL
Se enfoca en el rol de supervisión de la organización
y desempeño del grupo
Es un estilo en el que el líder promueve el
cumplimiento de las metas de sus seguidores a
Tipos de través de un sistema de recompensas y castigos
No busca cambiar las situaciones, sino mantenerlas
Liderazgo como están
Este tipo de liderazgo es efectivo en situaciones de
crisis y emergencia o cuando los proyectos
necesitan ser de una manera específica
En la pirámide de Maslow, este tipo de liderazgo
trabaja con las necesidades básicas