Tipología de los recursos en la organización, diferenciación del recurso

humano y sus características.

Los recursos de una organización son los elementos que están bajo el control de
la misma y que por ende contribuyen al logro de sus objetivos. Los tipos
de recursos en una organización son:
 Materiales: son los bienes tangibles que la organización puede utilizar para
el logro de sus objetivos como las maquinarias, los insumos, los
instrumentos, herramientas y los elementos de oficina.
 Financieros: son el efectivo y el conjunto de activos que tienen un grado de
liquidez como las divisas, los bonos y acciones, los depósitos y los
préstamos.
 Tecnológicos: son los sistemas, procesos y saberes que permiten a la
organización llevar a cabo el proceso de producción.
 Humanos: son los encargados de planear, organizar y controlar todo lo
relacionado con los clientes internos dentro de la organización. [1]
Es claro que todos los recursos son importantes y que cada uno cumple una
función La finalidad principal se basa en alinear los objetivos de los recursos
humanos con el plan estratégico de la empresa para que todos trabajen por las
mismas metas. diferente dentro de una organización, entidad o empresa. El
recurso principal de interés en este caso y el que nos compete es el humano, un
recurso primordial que tiene como función diseñar los cargos, reclutar, seleccionar,
contratar, orientar, integrar y capacitar el personal, administrar los salarios y
evaluar el desempeño.
Desde la administración del talento humano se debe planear, organizar,
desarrollar, dirigir y coordinar técnicas con el fin de promover el desempeño
eficiente de la organización y se deben manejar todos los aspectos relacionados
con las personas alineando los objetivos de los recursos humanos con el plan
estratégico de la empresa para que todos trabajen por las mismas metas,
motivados y de forma correcta.
Finalmente, a modo de conclusión se puede decir que, el recurso humano es el
principal recurso con el que cuenta una organización, ya que, aunque una
empresa cuente con capital, instalaciones y equipo moderno, sin el personal
adecuado sería imposible el correcto funcionamiento además del logro
satisfactorio de sus objetivos.

Bibliografía:
[1] Los recursos de una organización. Zonaeconomica.com. Recuperado de:
https://www.zonaeconomica.com/recursos#:~:text=Los%20recursos%20de
%20una%20organizaci%C3%B3n%20son%20aquellos%20elementos%20que
%20est%C3%A1n,%2C%20materiales%2C%20financieros%20e%20intangibles.