ACTIVIDAD 8

REPORTE SOBRE CONDICIONES DE SALUD EN TRABAJADORES

Presentado Por:
Amanda Patricia Mare Ruiz ID: 644606
Yoryi Montañez Catimay ID: 644416

Ps. Ofelia Rojas Lemus.

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Ciencias Empresariales
Administración En Salud Ocupacional
Medicina Preventiva y del Trabajo.
NRC: 15100
VI Semestre
2020
Tabla de Contenido

Introducción…………………………………………………………………………………1
Objetivo……………………………………………………………………………………...2
Ver…………………………………………………………………………………………...3
Juzgar………………………………………………………………………………………...4
Información de la empresa…………………………………………………………………...6
Encuestas……………………………………………………………………………………..7
Tabulación de encuestas……………………………………………………………………..13
Medidas preventivas…………………………………………………………………………16
Introducción

Los auto-reportes de salud me permiten recolectar la información necesaria de cómo se

encuentra de salud el paciente (trabajador), y si debido a sus condiciones de trabajo presentan
algunos problemas que pueden estar afectando su calidad de vida y rendimiento laboral, y se
fuese el caso detectar alguna anomalía intervenir de manera inmediata en el problema que se
ha detectado además de orientar y crear planes de prevención y promoción a cerca de la
seguridad en el ambiente laboral y cuidado de la salud.
Objetivo:

Identificar como se encuentran los empleados de la empresa en cuanto a salud física y su

seguridad al momento de ellos ejercer sus labores diarias en la empresa, cuyo propósito es
crear estrategias que permitan mejorar la productividad de los empleados.
Ver:

Auto- reporte de mis condiciones de salud.

CIUDAD : Orocue FECHA 19 5 20

AUTOREPORTE DE CONDICIONES DE SALUD

DATOS DEL TRABAJADOR

PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRES NRO IDENTIFICACIÓN

MARE RUIZ AMANDA PATRICIA 23.836.081

SEXO F X M EDAD (años) 38 ESTADO CIVIL Casado Soltero X U. Libre Separado
EPS MEDIMAS AFP COLPENSIONES ARL POSITIVA
Cargo Auxiliar Administrativo Dependencia Secretaria de Hacienda.
¿Qué equipos opera?: Computador, fotocopiadora, escaner.

¿Actualmente presenta alguna enfermedad o esta en tratamiento médico? Explique: Dolor de espalda, cabeza y extremidades.

Describa que síntoma(s) físico(s) o emocional(es) percibe y el tiempo de evolución: Cefaleas constantes, dolor de espalda, visión borrosa,
dificultad para concentrarme, estado de animo bajo.

¿Considera que tiene alguna relación estos síntomas con su trabajo? Explique, Si ya que mi trabajo inicia desdes muy temprano hasta
tarde de la noche y mis descansos son muy pocos.

¿Considera que tiene alguna relación éste síntoma con sus actividades fuera del trabajo? Explique, si, ya que ademas del trabajo tengo
que cumplir con otras responsabilidades y dispongo de muy poco tiempo.

¿Ha consultado a su servicio de salud por estos síntomas? Si x No Porqué? Cada vez son más constantes y esto no me
permite ejercer mis labores diarias de forma adecuada.

¿Durante el último año ha sido incapacitado por esta causa? Si x No Porqué? El dolor en mis extremidades, cuello me
impiden movermen.

¿Cuantos días de incapacidad médica? 3 dias

¿Tiene Ud. algún hobbie, o practica algún deporte? ¿Cual(es)? ¿Qué tiempo le dedica a cada uno? Montar bicicleta, cada vez que puedo lo
realizo. En horas de la mañana, esto me permite relajarme un poco.

SUGERENCIAS Y RECOMENDACIONES PARA EL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE SALUD

Tener una alimentación balanceada, hacer ejercicio por lo menos 3 veces a la semana, hidratarse, mejorar la postura en el puesto de
trabajo, hacer pequeñas pausas activas en el transcurso de la jornada laboral, dormir 8 horas diarias.

FIRMAS

Firma del trabajador

C.C: 23.836.081 de Orocue Casanare.
Juzgar:

Lea los recursos “Resolución 1995 de 1999”, “Ley 1562 de 2012” y lea el capítulo "El
sistema de vigilancia epidemiológica" del texto "Epidemiología general y clínica: métodos de
estudio" e identifique las herramientas y los conceptos principales que le permitan entender el
tema de la unidad.

Resolucion1995 de 1999

 Historia clínica documento privado, obligatorio y reservado registros cronológicos de

condiciones de salud del paciente, actos médicos, procedimientos ejecutados, este
documento puede ser conocido a terceros con plena autorización o casos provistos por
la ley.
 Estado de salud del paciente registro de datos informes condición somática, psíquica,
social, cultural, económica y medio-ambiental que incidan en la salud del usuario.
 Archivo de gestión hay reposan las historias clínicas de usuarios activos y que desde
hace 5 años aproximadamente.
 Archivo central reposan historias clínicas de usuarios que volvieron a usar los
servicios trascurridos los 5 años.
 Archivo histórico se refieren historias clínicas por su valor científico, histórico o
cultural, se conservan permanentemente.

Características de la historia clínica

 Integralidad información aspectos científicos, técnicos, administrativos relativos en

salud, promoción, prevención, diagnóstico, tratamiento rehabilitación.
 Secuencialidad registros en prestación de servicios en salud de manera cronológica
 brindadas científica aplica criterios científicos diligenciar y registrar acciones en salud
brindadas al usuario de forma clara y completa.
 Disponibilidad uso de historia clínica si se llega a necesitar por supuesto con las
limitaciones de ley.
 Oportunidad diligenciar los registros de atención inmediatamente se presta el servicio.

Diligenciamiento

 Debe ser de forma clara, sin tachones, enmendaduras, intercalaciones, espacios en

blanco sin usar siglas, fechas, horas nombres completos y firmas.

Acceso a la historia clínica

 Solo podrá el usuario, el equipo de salud, autoridades judiciales y de salud en casos

provistos por la ley y demás determinadas por la ley.

Retención y tiempo de conservación

 20 años contados a partir de la última vez de revisión mínimo 5 años en archivo de

gestión del prestador de servicios en salud y mínimo 15 años en el archivo central,
después de trascurrir estos años la historia clínica podrá ser destruida.
Ley 1562 del 2012

 sistema general riesgos laborales, salud ocupacional y programas de salud

ocupacional
 afiliaciones al sistema general de riesgos laborales, obligatoria.
 Enfermedad laboral es contraída por estar expuesto a factores de riesgos inherentes a
la actividad laboral o el medio donde el trabajador es obligado a trabajar.
 Ingresos de liquidación prestaciones económicas, accidentes de trabajo, enfermedades
laborales de acuerdo a lo que establece la ley.
 Reporte de información de las actividades y resultados de promoción y prevención
entidades administradoras de riesgos laborales deben presentar al Ministerio del
trabajo el reporte de estas actividades que se desarrollen durante el año.
 Licencias en salud ocupacional.
 Objetos de riesgos laborales adelantar campañas, estudios y acciones sobre campañas
de prevención e investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
 Crear sistemas de información de riesgos laborales con cargos los recursos del fondo
de riesgos laborales
 Financiar la realización de actividades de promoción y prevención dentro de los
programas de atención primaria en salud ocupacional.
 Pago del encargo fiduciario, auditoría y demás recursos que se deriven de la
administración del fondo.
 Epidemiología general y clínica: métodos de estudio
Información de la empresa.

Nombre: Alcaldía Municipal de Orocué

Dirección: Carrera 8 nro. 2ª-15 Barrio Candelaria.
 Encuestas.
FORMATO AUTO-REPORTE DE CONDICIONES DE SALUD
 
APELLIDOS   NOMBRE   CEDULA  

EDAD:   GENERO   ANTIGÜEDAD   CARGO  

EPS   ARL   LUGAR RESIDENCIA:   ESTUDIOS  

ANTEDECENTES OSTEOMUSCULARES
ESTRUCTURA
ANATOMICA DEL DOLOR HORMIGUEO CALAMBRES DEBILIDAD HINCHAZON OTRO
CUERPO
ESPALDA            
CUELLO            
HOMBROS            
MUÑECAS            
RODILLAS            
PIES            
PIERNAS            
CINTURA            

PRESENCIA DE PATOLOGIAS
 
Presencia Localización Evaluación del dolor

     

 
HABITOS DE VIDA
 
Toma Fuma Practica algún deporte, cuál?

     

 
ACCIDENTES/LECIONES/INCAPACIDADES
 
Has sufrido algún accidente
De qué tipo? Tiempo de Incapacidad
Laboral?
    
Tabulación de encuestas

ANTEDECENTES OSTEOMUSCULARES
ESTRUCTURA ANATOMICA DEL DOLOR HORMIGUEO CALAMBRES DEBILIDAD HINCHAZON OTRO
ESPALDA 4 2
CUELLO 3 1 1
HOMBROS 3 1
MUÑECAS 1
RODILLAS
PIES 1
PIERNAS 1
CINTURA 3

En nuestra tabulación de autoreporte de condiciones de salud de los trabajadores, nos muestra

que los antecedentes osteomusculares están representados con mayor frecuencia, dolor y
hormigueo en la espalda a diferencia del cuello, hombro, cintura, muñeca, piernas, pies y
rodillas.
 PRESENCIA DE PATOLOGIAS
Presencia Localización Evaluación del dolor

1 1 1

Aunque actualmente no se conoce una causa concreta que ocasione la escoliosis, se

considera que en la mayoría de los casos esta deriva de problemas óseos, musculares o
posturales. Además, puede surgir en cualquier momento de la vida de una persona.

HABITOS DE VIDA
Toma Fuma Practica algun deporte, cual?

1 0 5

En las cinco encuestas los trabajadores tienen un hábito de vida saludable.

 ACCIDENTES/LECIONES/INCAPACIDADES
Has sufrido algún accidente Laboral? De que tipo? Tiempo de Incapácidad

0 0 0

No hay ningún reporte.

Medidas preventivas.

 Implementar pausas activas en el lugar de trabajo

 Capacitar al personal sobre los peligros y riesgos existentes a los que se encuentran
expuestos y que estos pueden desencadenar algunas lesiones como lo son las osteo-
musculares, caídas, golpes…
 crear hábitos saludables en los trabajadores.
 Crear un sistema donde se logren identificar e informar acerca de la aparición de síntomas y
detectar los problemas a tiempo para su respectivo tratamiento.
 Concientizar al trabajador acerca del uso adecuado de los equipos y elementos de
protección personal.