7 pasos para identificar Peligros en las

Organizaciones

En este artículo encontrarás 7 pasos para identificar los peligros a los que está expuesta tu
organización.

Para esto, inicialmente es importante, tener clara la definición de peligro:

“Los peligros son aquellas situaciones o características intrínsecas de algo, que lo hace
capaz de ocasionar daños a las personas, equipos, procesos y ambientes”. Algo que se
debe tener en cuenta es que el peligro no existe en las cosas sino en la forma insegura
como se transportan, almacenan, procesan o utilizan.

Una vez clara la definición, pasamos a la identificación de peligros, para lo cual debemos
tener en cuenta actividades de rutina, no rutina, en condición normal y de emergencia, y que
puedan afectar a cualquiera de las personas con acceso a los lugares de trabajo
(incluyendo contratistas y visitantes), los equipos, las máquinas y/o el ambiente de trabajo.

Algunas fuentes de información pueden ser:

Verificar el cumplimiento de requisitos legales y voluntarios.

Investigar los accidentes/incidentes/enfermedades laborales que se han presentado.

Analizar los resultados de las auditorías.

Verificar los resultados de inspecciones y monitoreos.

Analizar los resultados de la revisión gerencial.

Determinar los peligros que pueden estar relacionados con las nuevas actividades.

Investigar los reclamos y sugerencias.

Con esta información disponible, podemos hacernos las preguntas ¿Qué puede salir mal? y
¿por qué razones? y empezar a aplicar los siguientes 7 pasos para reconocer la existencia
de un peligro y definir sus características:

1. Identificar si la actividad es rutinaria o no rutinaria.

2. Describir los procesos y las actividades paso a paso, el número de personas que las
ejecutan y otros posibles afectados (visitantes, contratistas, etc.)

3. Describir el comportamiento, aptitudes y actitudes de los trabajadores en el

desarrollo de la actividad, incluyendo el entrenamiento recibido por el personal. Para
esto es importante consultar a los trabajadores y a sus representantes sobre los
problemas con los que se han encontrado.
 4. Enumerar los peligros presentes en la actividad, teniendo en cuenta su duración, el
lugar en el que se lleva a cabo, las maquinas a ser usadas, las características y pesos
de los materiales manejados, las sustancias usadas o encontradas en el sitio de trabajo.
Para esto es importante recorrer el lugar de trabajo y examinar lo que podría causar
daños.

5. Hacer un listado de los peligros originados fuera y en la proximidad del lugar de

trabajo que puedan afectar la seguridad o salud del personal.

6. Describir los riesgos presentes en la actividad, teniendo en cuenta la documentación

escrita (procedimientos, permisos de trabajo, etc.) y los sucesos no planeados o
previsibles que puedan interrumpir la actividad. Se deben tener en cuenta los riesgos
para la salud a largo plazo como los niveles elevados de ruido, exposición a sustancias
nocivas y/o factores psicosociales.

7. Identificar los controles existentes.

Finalmente, es importante tener en cuenta que la información obtenida en esta identificación

de peligros debe ser actualizada cada año, pero si se encuentran situaciones particulares,
la información debe actualizarse en transcurso del año. Tales situaciones pueden ser:

Accidentes de trabajo mortales.

Eventos catastróficos dentro de la compañía.

Cambios en procesos, maquinaria, instalaciones y/o equipos.