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CASO SOSPECHOSO
CASO CONFIRMADO
Quien haya estado en el mismo lugar que un caso posible, probable o confirmado mientras el caso presentaba síntomas, a una
distancia menor de 2 metros (compañeros de trabajo, visitas, etc.)
Personas que hayan compartido el mismo espacio cerrado (despacho, sala, recinto deportivo, espectáculo, avión, etc..) con una
persona contagiada, probable o posible durante más de 15 minutos seguidos mientras el caso presentara síntomas. En el caso
de aviones también afecta a la tripulación.
En el ámbito sanitario persona asintomática que haya proporcionado cuidados a un infectado, probable o posible contagiado de
COVID-19.
Cualquier persona del ámbito sanitario/asistencial que haya proporcionado cuidados mientras el caso presentaba síntomas:
trabajadores sanitarios que no han utilizado las medidas de protección adecuadas, miembros familiares o personas que tengan
otro tipo de contacto físico similar;
Convivientes, familiares y personas que hayan estado en el mismo lugar que un caso mientras el caso presentaba síntomas a
una distancia menor de 2 metros durante un tiempo de al menos 15
Caso de infección respiratoria aguda grave con criterio clínico y radiológico compatible con un diagnóstico de COVID-19 no
confirmado.
/
CONTACTO POSIBLE (definición):
Caso con infección respiratoria aguda leve al que no se le ha realizado prueba de diagnóstico microbiológico.
El resto de casos. Cualquier otra persona que haya estado compartiendo espacio cerrado con un caso mientras era sintomático,
pero que no cumplan con los criterios de ser CONTACTO ESTRECHO ni PROBABLE ni POSIBLE.
Caso de persona que presenta síntomas evidentes compatibles con COVID-19. Fiebre (más de 37,3º), tos y/o dificultades
respiratorias
D./Dña…………………………………………………………………………………………………………………………….,
nº de colegiado/a ………………………., con DNI……………………………………., médico especialista en medicina
del trabajo del servicio de Prevención…………………………………………………………………., informa que
D./Dña. …………………………………………………………………………………………….., con
DNI…………………………….., profesión/ocupación…………………………………………………..…., en la empresa
………………………………………………………………………., cumple los criterios para ser considerado/a:
☐ caso sospechoso
☐ caso confirmado /
☐ contacto estrecho de un caso confirmado de coronavirus,
por lo que, siguiendo los criterios del Estrategia de diagnóstico, vigilancia y control en la fase de transición de la
pandemia de COVID-19 del Ministerio de Sanidad deberá realizar cuarentena/aislamiento domiciliario durante 14
días, contados desde el día……………., fecha en la que se produjo la manifestación clínica o el contacto. Esta
persona mantendrá, tal como se le ha indicado, seguimiento pasivo en su domicilio. Si durante este tiempo
desarrollara síntomas y la situación clínica lo permite, se le ha indicado que deberá hacer autoaislamiento
inmediato domiciliario y contactar con los servicios de atención primaria.
Lugar y fecha,
Fdo.
En los casos POSIBLES, PROBABLES Y/O CONFIRMADOS que no requieren ingreso hospitalario se indicará aislamiento
domiciliario. El aislamiento se mantendrá hasta transcurridos tres días desde la resolución de la fiebre y del cuadro clínico con
un mínimo de 7 días desde el inicio de los síntomas1. El seguimiento y el alta serán supervisados por su médico de atención
primaria o de la forma que se establezca en cada comunidad autónoma.
Los casos PROBABLES Y/O CONFIRMADOS que han requerido ingreso hospitalario podrán recibir el alta hospitalaria si su
situación clínica lo permite aunque su PCR siga siendo positiva, pero deberán mantener aislamiento domiciliario con
monitorización de su situación clínica al menos 14 días desde el alta hospitalaria, siempre que hayan transcurrido tres días
desde la resolución de la fiebre y el cuadro clínico.
Se puede mantener la actividad laboral con normalidad, eso sí, siguiendo las indicaciones y limitaciones generales de las
autoridades sanitarias, por supuesto.
Limitar al mínimo imprescindible la vida social (tanto en el ámbito laboral como en el personal)
/
Seguir las indicaciones generales y específicas del Servicio de Prevención y de las autoridades sanitarias. Teniendo en cuenta
que dado el dinamismo de la situación estas recomendaciones pueden variar de un día para otro. Estar atento a las indicaciones
publicadas y de las consignas que le transmita su Servicio de Prevención.
Se valorará, si es imprescindible, la realización a los 7 días desde el inicio de síntomas de una prueba de laboratorio y siempre
que haya ausencia de fiebre sin necesidad de toma de antitérmicos y mejoría de la clínica respiratoria en los últimos 3 días.
Si la prueba es negativa y el trabajador se incorpora a su actividad profesional, deberá hacerlo con mascarilla quirúrgica hasta
completar 14 días desde el inicio de síntomas, evitando durante este tiempo el contacto con personas consideradas vulnerables
para COVID-19.
En general se debe tener en cuenta que nos encontramos en una situación de gran excepcionalidad sanitaria, incluso con la
declaración del estado de alarma, por lo cual algunos criterios de actuación jurídico laborales que son de aplicación normal,
pueden ser interpretados de modo diferente, tanto por parte de los empleados como de la propia empresa.
Nuestra recomendación es que impere siempre el diálogo transparente y se aplique el “sentido común” para resolver situaciones
particulares concretas que se presenten. Siempre aplicando el PRINCIPIO DE PRUDENCIA.
Mucha precaución, pero sin miedo. Si se aplican las medidas de prevención recomendadas por las autoridades sanitarias nos
aseguramos estar protegidos frente al contagio de Coronavirus / COVID-19. Conocerlo para protegerse.
Se deberá evaluar la presencia de personal trabajador especialmente sensible en relación a la infección de coronavirus SARS-
CoV-2, establecer la naturaleza de especial sensibilidad de la persona trabajadora y emitir informe sobre las medidas de
prevención, adaptación y protección. Identificar entre sus empleados aquellas personas que puedan ser consideradas como
TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES (TES) por tener:
/
enfermedad cardiovascular, incluida hipertensión
enfermedad pulmonar crónica
diabetes
insuficiencia renal crónica
inmunodepresión
cáncer en fase de tratamiento activo
enfermedad hepática crónica severa
obesidad mórbida (IMC>40)
embarazo
mayores de 60 años.
Aquellos TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES (TES) deberán ser objeto de un plan de actuación específico y
concreto para asegurar y reforzar las medidas preventivas que se le apliquen, incluso trascendiendo aquellas de ámbito general
en la empresa.