Una vez concluida la investigación se lograron contestar las preguntas de

investigación; una de ellas enfocadas a analizar la cultura débil en la farmacia Inkafarma y

podemos mencionar que la cultura débil existe una supervisión estrecha , el personal tiene
poca libertad en su trabajo y no se estimula al trabajador a ser innovador, Con respecto al
tipo de cultura dominante que existe en la farmacia Inkafarma es la cultura fuerte
,encontramos que los colaboradores están en una constante supervisión general tiene un buen
desempeño laboral y el personal esta seleccionado con capacidad de liderazgo