LA ÉTICA EN LA

GESTIÓN PÚBLICA
 LA ÉTICA PÚBLICA
son las relaciones que se producen entre personas, colectivos e instituciones, en la esfera
pública, que se basan en criterios de justicia y de respeto por las normas convenidas
socialmente.

LA ÉTICA EN LA GESTIÓN PÚBLICA

Es el tema que en la actualidad, representa el hilo conductor en la transformación y
redefinición ética, como fundamento y perspectiva en la Gestión de lo Público; y que es
de gran impacto si se quiere alcanzar un espíritu ético en quienes lideran sus destinos.
La ética ha sido puesta y se pone a prueba de manera permanente en la administración
pública al estar marcada dicha gestión por la discrecionalidad con la que trabajan los
funcionarios y empleados públicos, lo cual refuerza la necesidad de educar en valores y
desarrollar la ética profesional en las instituciones del Estado.
GESTIÓN PÚBLICA EN EL PERÚ: .

LA GESTIÓN PÚBLICA EN EL PERÚ ES EL PUNTO CENTRAL DEL DESARROLLO DE

N U E S T R O PA Í S , YA Q U E E S T E E S E L E N C A R G A D O D E A D M I N I S T R A R
E F I C I E N T E M E N T E L O S R E C U R S O S D E L E S TA D O , C O N E L F I N D E S AT I S FA C E R L A S
N E C E S I D A D E S D E L A P O B L A C I Ó N I M P U L S A N D O E L D E S A R R O L L O D E L - PA Í S .

• La gestión pública es responsable de desempeñar tareas que representen un

apoyo administrativo en cualquier ámbito del estado, debiendo colaborar en el
proceso de elaboración y ejecución de proyectos de aplicación de políticas
públicas, participar del proceso de desarrollo, ejecución y administración de
programas destinados al mejoramiento del sector público, y participar en la
implementación de nuevas técnicas de gestión, evaluación y control de las
tareas administrativas.
 CODIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN
PÚBLICA
• Código de ética: es un instrumento en la función pública por lo que es necesario que todo servidor
y funcionario público conozca y cumpla el código de ética. 

• Ética pública: Es el desempeño de los empleados públicos basados en principios, valores y

deberes garantizando el profesionalismo y la eficacia en el ejercicio de la función pública.
• Función pública: se entiende por función pública toda actividad temporal o permanente,
remunerada realizada por una persona.

• Fines de la función pública: los fines de la función pública son el servicio a la nación, de acuerdo
a lo que establece la constitución política y la obtención de mayores niveles de eficiencia del
aparato estatal.
• Empleado público: se considera a todo funcionario o servidor de las entidades de la administración
pública, en cualquier nivel jerárquico, que desempeñe actividades o funciones en nombre o al
servicio del estado.
PRINCIPIOS DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
(ART. 6 DE LA LEY N°27815)
Respeto:

Lealtad al
estado de Probidad:
derecho:

Justicia y
Eficiencia:
equidad:

Lealtad y
Idoneidad:
Obediencia:

Veracidad
DEBERES DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
(ART. 7 DE LA LEY N°27815)
Neutralidad:

Transparencia: Discreción:

Ejercicio Uso Adecuado de

Adecuado del los Bienes del Responsabilidad:
Cargo: Estado:
PROHIBICIONES ÉTICAS DE LA GESTIÓN
PÚBLICA (ART. N°8 DE LA LEY N° 27815)

Realizar
Mantener
Obtener Ventajas Actividades de
Intereses de
Indebidas: Proselitismo
Conflicto
Político:

Hacer Mal Uso Presionar,

de Información Amenazar y/o
Privilegiada: Acosar:
SANCIONES POR INFRINGIR LOS PRINCIPIOS,
DEBERES Y PROHIBICIONES DEL CÓDIGO DE ÉTICA

 Amonestación verbal o escrita

• Suspensión sin goce de remuneraciones desde un día hasta por 12 meses
Sanciones impuestas
• Destitución
por la entidad: • Inhabilitación automática por un plazo de 5 años

• Tipos de Sanciones Escala de Sanciones

• Inhabilitación: Infracción grave:
Sanciones impuestas
por la Contraloría • Suspensión temporal: Infracción grave:
General de la
República
 CONCLUSIONES
• Las instituciones de carácter público, deben contar con personal integro por lo que
la ética es vital pues tiene un impacto activo en el personal que a su vez se
manifiesta en la marcha y desarrollo de las instituciones.
• La ética pública, es no sólo el establecimiento de los valores mediante un código o
ley, sino su interiorización en las personas, sensibilizando sobre la importancia de
mejorar su actitud por el bien del servicio público integrando cualidades éticas en la
vida de los servidores sobre todo de aquellos que han vivido sin principios y valores
éticos.
• Es un factor esencial para la creación y el mantenimiento de la confianza en la
administración y sus instituciones. También es un instrumento clave para elevar la
calidad de la política y la gestión pública gracias a la conducta honesta, eficiente e
integra de los servidores públicos.