UNIVERSIDAD

BRITÁNICA DE
AGUASCALIENTES

CARRERA: MDG Intermedio

MATERIA: Derecho Mercantil

MAESTRO: Guillermo Espinoza de los

Monteros Reynoso

ALUMNA: Estefanía Rincón Navarro

GRADO Y GRUPO: 3er Cuatrimestre “A”

 CASO 1:

Tengo celebrado un contrato de comisión con uno de mis agentes de ventas para la ruta
del pacifico; él tiene la completa libertad, por lo que no me opongo a que lleve en el mismo
viaje otras representaciones, incluso de la competencia. No me importa mucho, ya que mi
producto es superior. Yo le pago una comisión sobre sus ventas, le doy un 40 por ciento de
la venta cobrada, porcentaje que considero muy bueno. El paga los gastos de su automóvil
y otros.

Dada la circunstancia en la que trabaja, y por ende, de la relación laboral contratada,

considere lo siguiente:

¿A que tiene derecho y a que no?

¿Habrá realmente alguna obligación de mi parte, dado el contrato suscrito?
¿Se le puede considerar como trabajador o empleado mío?
¿Habrá una exclusiva de trabajo por lo que pudiera deducirse una relación laboral con
derecho a las prestaciones que me reclama?
En primer término, debe aclararse que el contrato de comisión celebrado es un acto de
comercio, por lo tanto encuentra su fundamento en el código de comercio, en específico, en
su artículo 75 fracción X, el cual, a la letra que dice:
ARTÍCULO 75.- La ley reputa actos de comercio:
X.- Las empresas de comisiones, de agencias, de oficinas, de negocios comerciantes, casa
de empeño y establecimiento de ventas en pública almoneda;
Por lo anterior, el agente de ventas con el que fue celebrado el contrato de comisión no
puede ser considerado como su trabajador, y no está obligado a ofrecerle los derechos
laborales o a la indemnización que establece la Ley Federal de trabajo en caso de
accidente de trabajo. Lo anterior, en virtud de que el artículo 8 de la Ley Federal del
Trabajo señala lo siguiente:
ARTÍCULO 8: Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo
personal subordinado.
En este caso, el agente de ventas me está prestando un servicio, pero no es un
subordinado, ya que yo no adquiero la calidad de “jefe” o “superior” al no darle órdenes
directas en un horario específico, pues él es libre de realizar el transporte y venta de las
mercancías en los tiempos que pueda y cuando quiera.
En todo caso, la empresa en la que trabaja deberá ser la responsable de cubrir la
indemnización por riesgo de trabajo derivada del accidente automovilístico, la afiliación al
IMSS y demás prerrogativas a que tenga derecho, pues al respecto, el artículo 285 de La
Ley Federal de Trabajo señala lo siguiente:
ARTICULO 285; Los agentes de comercio, de seguros, los vendedores, viajantes,
propagandistas o impulsores de ventas y otros semejantes, son trabajadores de la empresa
o empresas a las que presten sus servicios, cuando su actividad sea permanente, salvo
que no ejecuten personalmente el trabajo o que únicamente intervengan en operaciones
aisladas.
Por lo anterior, se puede deducir, que la relación existente entre el agente de ventas y yo
por decirlo asi es un mero contrato de comisión en sentido estricto, pues, al no existir una
relación laboral, en virtud a lo señalado y atendiendo a que no se puede hablar de un pago
de salario, sino un simple pago por los servicios prestados derivados del acto de comercio
celebrado.