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EMOCIONES
UNIDAD 2
1
CURSO “A-GENTE DE CAMBIO:
COMPETENCIAS SOCIOEMOCIONALES”
UNIDADES
Unidad I: Unidad II: Unidad III: Unidad IV:
Reencuentro Gestión de Habilidades Efectividad personal
personal emociones comunicacionales y plan de vida
SESIONES
Sesión 1: Sesión 1:
Importancia de Sesión 1: Comunicación Sesión 1:
las competencias Conceptos básicos de asertiva y escucha Administración y
socioemocionales en las emociones activa gestión del tiempo
el contexto actual
COMPETENCIA
Analiza, reflexiona sobre el proceso de gestión de emociones y utiliza técnicas para
gestionarlas.
CAPACIDADES
Cognitivas Actitudinales Procedimentales
LOGRO DE APRENDIZAJE
Al finalizar la sesión, las y los participantes conocen los conceptos básicos de las
emociones y su importancia a nivel personal como social.
CONTENIDO DE LA SESIÓN
Las emociones son el pilar básico en torno al cual se han generado los constructos de
Educación Emocional y Competencias Emocionales (Oriola, 2017). Por ello, en la unidad
anterior se ha revisado sobre la competencia o inteligencia socioemocional, señalando
que estas determinan las maneras en cómo nos comprendemos y expresamos de forma
efectiva, cómo entendemos al otro y nos relacionamos con ellos y cómo hacemos frente
a las demandas diarias (Bar-On, 2006).
Asimismo, (Bisquerra & Pérez, Las competencias emocionales, 2007) define las
competencias emocionales como el conjunto de conocimientos, capacidades, habilidades
y actitudes necesarias para comprender, expresar y regular de forma apropiada los
fenómenos emocionales. Es decir, son un aspecto importante de la ciudadanía efectiva
y responsable, favorecen los procesos de aprendizaje, las relaciones interpersonales,
la solución de problemas, la consecución y mantenimiento de un puesto de trabajo,
entre otros. El fortalecerlas potencia una mejor adaptación al contexto y posibilita un
afrontamiento a las circunstancias de la vida con mayores probabilidades de éxito.
En esta sesión vamos a conocer sobre las emociones, sus componentes y cómo estas
influyen en nuestra interacción con el mundo, la naturaleza, los animales y las personas
que viven ahí, todo ello bajo un determinado contexto (la educación, el trabajo, un
voluntariado, la política, salud, negocios y una crisis a nivel mundial).
Las emociones
Para Mora (2012) la emoción es ese motor que todos y todas llevamos dentro,
una energía que está codificada en ciertos circuitos neuronales localizados en
zonas profundas de nuestro cerebro (el sistema límbico) que nos mueve y empuja
a querer estar vivos en interacción constante con el mundo y con nosotros
mismos.
Si bien, no existe una definición universal, sí hay un consenso científico
generalizado de carácter transversal e integrador (Oriola, 2017) que define
a la emoción como un “estado complejo del organismo caracterizado por una
excitación o perturbación que predispone a una respuesta organizada. Las
emociones se generan como respuesta a un acontecimiento externo o interno”
(Bisquerra, 2003, p. 12) que dependen de los recursos individuales y contextuales
con los que cuenta la persona.
Recuerda
Cuando se habla de la emoción, en singular, se refiere a un concepto genérico que incluye
diversos fenómenos afectivos que son objeto de investigación científica y las emociones, en
plural, es para hablar del conjunto de las emociones discretas (ira, tristeza, alegría, etc.).
a) El proceso emocional
Cognitiva
Evento
Interno o Aprendizaje Predisposición
Valoración Comportamental
Externo y cultura para la acción
Neurofisiológica
2. Segundo, responde las preguntas: ¿aquella situación fue positiva o negativa para el logro de
mis objetivos? Y ¿estuve en condiciones para hacer frente a esa situación?
3. Tercero, ya sea que tu accionar tuvo consecuencias positivas o negativas, valora y comprende
tu reacción ya que fue lo que pudiste hacer en ese momento y bajo esas circunstancias.
La función de información ha sido señalada por los biologistas, según quienes la emoción
altera el equilibrio intraorgánico para informar lo que sucede en el cuerpo, tiene dos
dimensiones: brinda información a la propia persona e informa a otros individuos con
los que convive.
La función social, según la cual las emociones sirven para comunicar a los demás cómo
nos sentimos y también sirven para influir en los demás, los sociólogos ponen el énfasis
en la función social de comunicación interpersonal.
Ejemplo: Bajo la situación anterior, comunico lo que me sucede a mi familia y ellos buscan
la manera de apoyarme. O si veo que alguien de mi familia está desanimado/a, su apetito ha
disminuido, no puede dormir y siente angustia, converso con él o ella y busco información
oficial sobre dónde recurrir.
Ejemplo: frente a decisiones inmediatas puede ser mi reacción a la noticia de que la crisis
de salud mundial se incrementa en mi país y la decisión de hablar con mi familia para tomar
medidas de prevención o frente a decisiones trascendentales como: qué estudios voy a
seguir ahora, cómo voy a ejercer mi profesión o qué acciones tomar como joven sobre la
situación educativa, laboral y social que vienen atravesando las y los jóvenes.
Por otro lado, también puede pasar que, debido a la situación de crisis de salud mundial
sumado a las medidas de restricción, puedo sentir mucha angustia, estrés y frustración,
entonces eso dificulta mi capacidad de cumplir con las tareas en la casa, de la escuela o
universidad o del trabajo y reconocer ello es importante para comprendernos y no juzgarnos.
Las emociones tienen una función importante en el del desarrollo personal, ya que
sirven para centrar la emoción sobre temas específicos de interés particular y dedicarse
a ellos con implicación emocional total.
Ejemplo: la decisión de conversar con mi familia para tomar medidas de prevención por el
contexto de crisis de salud mundial me reafirma como alguien que valora y se compromete
con el bienestar de su familia, alguien que utiliza sus conocimientos para generar canales
de comunicación, coordinación y organización en su familia, características que podrían
definir a un líder o lideresa.
Ejemplo: Sentir satisfacción tras finalizar la reunión con mi familia y decirle a mis amigos y
amigas para que también hagan ese ejercicio con su familia, compartir esta experiencia y
contribuir en acciones que puedan hacer las y los jóvenes.
Entonces, las emociones tienen una función motivadora, adaptativa, informativa, social,
personal, en los procesos mentales, en la toma de decisiones y en el bienestar; lo que
refleja su importancia en nuestras vidas (Bisquerra, 2010).
Recuerda
Las emociones son:
• Expresiones o reacciones ante determinadas situaciones.
• Tienen una función adaptativa
• No son buenas ni malas, ni positivas ni negativas, solamente son. Somos nosotros por una
influencia socio–cultural que las clasificamos así.
• Se pueden reconocer a través de la postura corporal, tono de voz, contacto visual, gestos
faciales, ritmo respiratorio, temperatura, etc.
Experiencia y aprendizaje
Considerando la revisión teórica realiza sobre las emociones, sus
componentes y sus funciones, desarrolla la actividad “Emociones
y consecuencias”, que fue adaptada de un ejercicio que proponen
Mejía et al. (2017). Para ello, piensa en dos situaciones en las que
hayas sentido emociones fuertes y difíciles de manejar para ti.
Luego, describe la situación, qué emoción estabas sintiendo, qué
hiciste en ese momento (cómo reaccionaste) y qué pasó después
(qué consecuencias tuvieron tus acciones o reacciones).
SESIÓN 2
Reconociendo mis emociones
LOGRO DE APRENDIZAJE
Al finalizar la sesión, las y los participantes comprenden el proceso de reconocimiento
de emociones y la importancia de identificarlas.
CONTENIDO DE LA SESIÓN
Existen diversas clasificaciones sobre las emociones, lo cuales se relacionan con los modelos
teóricos que se proponen sobre las emociones donde cada una establece su estructura y sus
diferencias (Oriola, 2017). La propuesta de Bisquerra (2010) agrupa las emociones en cuatro
grandes familias, las cuales están compuestas por emociones de la misma especificidad y su
diferencia radica en el grado de intensidad de ellas; además, estas familias se encuentran
interrelacionadas porque se puede pasar de unas emociones a otras de forma ininterrumpida
o simultánea. Cabe señalar que esta es una clasificación psicopedagógica y busca ser útil para
la educación emocional.
EMOCIONES NEGATIVAS
PRIMARIAS SOCIALES
EMOCIONES AMBIGUAS
Son aquellas que Sorpresa: sobresalto, Esperanza. Compasión.
pueden valorarse asombro, desconcierto,
como positivas confusión, perplejidad,
o negativas admiración, inquietud,
dependiendo de la impaciencia.
situación. Relacionadas con la
sorpresa, pero en el
otro extremo de la
polaridad pueden
estar anticipación
y expectativa, que
pretenden prevenir
sorpresas.
EMOCIONES ESTÉTICAS
Son aquellas emociones que se experimentan al percibir y valorar determinadas manifestaciones
artísticas, como puede ser la audición de una pieza musical, la asistencia a una representación
teatral o la contemplación de un cuadro.
Recuerda
La clasificación de agrupar a las emociones como positivas y negativas no es la más coherente
y adecuada. Es importante enfatizar que “las emociones no son buenas ni malas, simplemente
son”, es decir, son reacciones súbitas, de corta duración y gran intensidad que aparecen ante
determinadas situaciones, eventos o estímulos que experimentamos. Recuerda que el problema
no es experimentar la emoción, sino cómo manejar o gestionar la emoción que se vive.
Las emociones se activan a partir de las valoraciones que se hacen de los acontecimientos,
el estilo valorativo es la forma en cómo los valoramos y depende de cada persona. Además,
influye en la intensidad de las emociones y puede ser modificado a través del aprendizaje
(Bisquerra, 2010).
Lazarus (1991, citado por Oriola, 2017) propone un instrumento para medir el estilo
valorativo de las personas y a partir de ello Bisquerra (2010) presenta ejemplos de preguntas
para medir de forma retrospectiva nuestro estilo valorativo. Entonces, puedes recordar un
evento reciente de intensidad emocional (por ejemplo: una situación determinada te impide
que participes de una actividad importante para ti, la necesidad de entregar un trabajo y sentir
que a pesar del tiempo que le dedicas no logras avanzar y entregarlo a tiempo) y puntuar en
una escala de 0 a 10 las siguientes preguntas. Recuerda tomar estas puntuaciones de forma
referencial, utilízalas para reflexionar sobre lo que pudiste identificar de tu estilo valorativo
y no olvides que siempre puedes modificarlos a través de nuevos aprendizajes.
Reflexiona
Esta actividad es una adaptación de la propuesta realizada por (Güel & Muñoz, 2010). Para
desarrollarla, realiza cada paso que se propone:
1. Primero, imagina que realizas un viaje al mundo de las mil y una noches, que encuentras
la lámpara de Aladino y sale el genio que te dice: pídeme tres deseos y te los concederé.
Ahora, piénsalos o escríbelos.
2. Después de que los tienes, pregúntate: ¿Para qué queremos estos deseos? ¿Cuál es el
trasfondo de estos? ¿Qué buscamos? ¿Ser felices o que el resto sea feliz? ¿Sentir bienestar o
generar bienestar social? Reflexiona al respecto.
3. A partir de ello, reflexiona sobre la siguiente pregunta: Si lo que más nos interesa en esta
vida es ser felices, tener bienestar o procurar el bienestar del otro/a, tal vez sea importante
saber lo que ello significa. ¿Qué entendemos por ser feliz? ¿Qué significa tener bienestar?
Adoptar una
actitud positiva Aprender a fluir
ante la vida
Recuerda
La educación emocional es una forma de prevención primaria, existen muchos motivos por los
cuales es importante, una persona con competencias emocionales percibe efectos positivos
en su vida como la disminución de ansiedad, estrés, indisciplina, comportamientos de riesgo,
conflictos, entre otros. Además, tiene más tolerancia a la frustración, resiliencia, percibe un
bienestar emocional y está preparada para evitar comportamientos de riesgo. Toma en cuenta
que el desarrollo de competencias emocional es un proceso de constante aprendizaje
Estrategias de
reconocimiento
de emociones
De acuerdo con lo revisado, uno de los primeros aspectos a trabajar cuando se trata de educación
emocional para el desarrollo de las competencias emocionales es la conciencia emocional, que
implica tomar conciencia del propio estado emocional, identificarlas y expresarlas a través del
lenguaje verbal (vocabulario emocional) y no verbal, así como reconocer los sentimientos y
emociones de las y los demás (Güel & Muñoz, 2010).
Las estrategias que se presentan a continuación son una adaptación de las que proponen en sus
textos Rodríguez y Sicart (2009), así como Güel y Muñoz (2010):
a. Ahora me siento…
Solemos escuchar decir “estoy depre, “estás muy agresivo”, “está eufórica”, entre otros. Estas
expresiones se refieren a estados de ánimo, recordemos que este es más estable y duradero
que una emoción, además se compone de diversas emociones y puede permanecer durante
días o semanas.
Para esta actividad puedes preparar un panel y pegarlo en la pared (toma de referencia los
cuadros de abajo). Después, debes escribir durante una semana la emoción que sientes cada
día. Esto lo puedes hacer solo para ti o con tu familia, para ello, recuerda generar un clima
de confianza y respeto donde no haya juicios de valor sobre las experiencias de cada una/o.
Al finalizar la semana, podrás identificar ¿qué emoción es la que más sentiste?, lo que te
permitirá saber ¿cuál ha sido tu estado de ánimo en estos días? No olvides utilizar la gran
variedad de emociones que ya revisamos, así amplías tu vocabulario emocional.
Cuadro de “Ahora me siento…” individual
PRIMERA SEMANA: ___/___/______ (Colocar la fecha)
Día de la semana Ahora me siento: Porque:
Lunes
Martes
Miércoles
Jueves
Viernes
COMENTARIO:
b. Buscando emociones
El objetivo de esta actividad es: reconocer las emociones de los demás a través de
imágenes y clasificar las emociones.
Para esta actividad debes buscar en revistas imágenes que expresen alguna emoción. En
cada una debes identificar la emoción que expresa y escribirla. Si identificas una misma
emoción en más de una foto agrúpalas. Después de ello, reflexiona respondiendo las
siguientes preguntas:
a. ¿Por qué crees que identificaste más b. ¿Hay alguna emoción que esté poco
de una emoción que otra? representada o quizás ausente?
¿Cuál? ¿Qué te hace pensar su
ausencia?
Después de responder a las preguntas toma en cuenta que el identificar las emociones
implica una labor de clasificación que no siempre es exacta por la interpretación que
hace cada una/o. El estado de ánimo en que una persona se encuentra afecta al modo de
interpretar lo que percibe, pero también ocurre que la persona expresa lo que cree que los
demás van a valorar como correcto, especialmente cuando nos sentimos observadas/os.
Por ello, es importante confiar y expresar con espontaneidad lo que percibimos o sentimos,
sin temor a sentirnos evaluadas/os, pero considerando el respeto a la otra persona.
Las cosas no siempre salen como uno las espera. La frustración es una emoción que aparece
cuando la persona se siente contrariada por alguna razón. Por ejemplo: puedes sentirte
frustrado/a cuando esperas que reconozcan tu esfuerzo por conseguir una buena nota
en los exámenes o el logro de una meta en el trabajo. También puedes sentir frustración
cuando un plan no sale como esperabas debido al contexto de crisis de salud mundial. En
cada situación, se puede ver que se experimenta la pérdida o la renuncia de una ilusión o de
una expectativa.
El objetivo de esta actividad es: reconocer la frustración y la reacción que cada una/a
tiene.
Para esta actividad debes describir una situación en la que te hayas sentido contrariada/o,
para ello utiliza las siguientes preguntas:
Preguntas Respuestas
1. ¿Te has sentido alguna vez frustrado?
2. ¿Por qué?
3. ¿Cuándo fue?
4. Describe la situación.
5. ¿Qué sensaciones sentías mientras estabas
frustrado? (confusión, inquietud, agresividad,
dificultad para pensar con claridad, abatimiento,
desesperanza, impotencia, etc.)
6. ¿Recuerdas aproximadamente cuánto te
duraron estas sensaciones?
7. ¿Cómo se te fueron?
Esta actividad busca ampliar tu conciencia emocional sobre la frustración, recuerda que
también podrías utilizar las preguntas para trabajar otras situaciones
d. Poniendo color a mis emociones
Solemos escuchar decir: “hoy tengo un día negro”, “vive una época dorada”, “es una historia
de color de rosa”, “es una época oscura”, entre otros. Estas frases son formas de expresar
emociones a través de colores. Es decir, usamos la imagen de un color para describir cómo
es la emoción que sentimos o cómo percibimos que se siente otra persona.
El objetivo de esta actividad es: conocer qué sensaciones produce en los demás la
expresión de las propias emociones y aprender a identificar lo que nos producen las
emociones ajenas, sin juzgarlas.
Esta es una actividad que se recomienda realizarla en grupo, ya sea con la familia o personas
cercanas.
Toma en cuenta que es importante que cuando piensen en lo que les produce los dibujos
no traten de juzgar nada; solo sientan las sensaciones que les produce. De igual forma, no
deben tratar de interpretar lo que han escrito detrás de su dibujo de manera crítica, sino
más bien de lo que ustedes generan en los demás cuando expresan sus emociones, incluso
sin darse cuenta. Recuerda que los sentimientos no se pueden juzgar, lo que se siente sólo
se puede reconocer y aceptar, cuando se juzga si una emoción es buena o mala se genera la
represión y, por consiguiente, una dificultad para identificarla.
e. Me siento triste
Todas las personas experimentamos tristeza cuando algo nos preocupa y es sano poder
expresarla, aunque sea una emoción dolorosa.
Para esta actividad, debes pensar en una situación en la que hayas experimentado una
pérdida (como la pérdida de una ilusión, de una persona querida, de un objeto apreciado o
de una situación agradable porque llega a su fin) y luego responder las siguientes preguntas:
Preguntas Respuestas
¿Qué pasó?
¿Qué sentiste que perdías?
¿Qué emociones de provocó esa pérdida?
¿Recuerdas haber sentido tristeza en algún
momento?
En caso afirmativo, ¿la expresaste de algún modo?
¿cómo?
En caso negativo, ¿cuál fue tu reacción ante esta
pérdida?
En general, ¿crees que te resulta difícil sentir la
tristeza o, por el contrario, es una emoción que
experimentas algunas veces?
LOGRO DE APRENDIZAJE
Al finalizar la sesión, las y los participantes comprenden y valoran la importancia
de la gestión de emociones.
CONTENIDO DE LA SESIÓN
ESTRATEGIAS DE RESPIRACIÓN
*Siento mi respiración
Siente cómo tu
abdomen sube y
Repite varias
baja, presta
veces.
atención a todo tu
cuerpo
*Mi respiración completa
Al inspirar, llena
primero la parte más
baja de tus
Respira por la pulmones, notarás
Ponte cómodo (a), como se expande el
nariz, tanto para
ya sea de pie o inspirar como para abdomen. Después,
sentado(a). llena la parte
espirar. superior de los
pulmones, los
hombros suben
ligeramente.
Para hacer estos ejercicios tendrás que concentrarte al principio, pero con la práctica acabarás respirando
correctamente de forma automática. Recuérdalos en ocasiones donde sientas que la ansiedad se apodera de ti, te
ayudará practicar esto y podrás volver a respirar de forma adecuada.
ESTRATEGIAS DE RELAJACIÓN
*Tensión-Distención
Ten cuidado de no
dar ningún tirón a
Dibújalos como si los músculos
Dibuja los números
fueran muy tensos u obligar a
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8,9 grandes y haz tus tu cabeza a
y 0 en el aire con tu movimientos inclinarse
nariz. lentamente. demasiado hacia
atrás.
1. Ponte de pie, con los brazos a los lados. Cierra los ojos.
2. Deja que la cabeza caiga sobre tu hombro derecho. Nota la tirantez en el lado izquierdo de tu cuello
3. Ahora eleva tu hombro derecho hacia tu oreja derecha. Si puedes hacer que se toquen,
estupendo, pero no es necesario
4. Con el dedo corazón de tu mano derecha presiona tu muslo. Ahora ignora tu hombro y presta
atención a tu dedo. Siente cómo baja lentamente por tu lado derecho, hasta que vaya tan lejos
como puedas hacerlo cómodamente. Por supuesto, tu hombro sigue a tu mano y desciende en el
proceso
5. Cuando tu mano esté completamente abajo, respira y vuelve a llevar tu cabeza a su posición
erguida. Asegúrate de que estas de pie y erguido.
6. Nota la diferencia entre tu hombro derecho y el izquierdo. Así es cómo tu hombro descansará
normalmente cuando esté libre de tensión.
Párate con la espalda Lentamente levanta los Mantén los brazos lo más Mientras inhalas, vuelve
recta, los brazos a los brazos, une las palmas estirados hacia el techo que a la posición central.
lados y los pies un poco de tus manos y estíralas puedas y, sin mover los pies,
lentamente dobla el tronco
separados (al nivel de las como si tus dedos
hacia abajo a la derecha.
caderas). Da tres quisieran tocar el techo. Exhala el aire mientras
respiraciones profundas. haces este movimiento.
Después de desarrollar esta actividad, podemos notar que, si promovemos en nosotros y quienes nos
rodean habilidades para reconocer y manejar sus emociones tendremos mayores probabilidades de tener un
comportamiento prosocial y resultados adaptativos. Recuerda que la regulación de nuestras emociones nos
permite gozar de un mayor sentido de bienestar y de relaciones más positivas con las y los otros.
b. ¡Pensamientos Negativos! Solo son eso, pensamientos…
Determinadas situaciones generan diferentes emociones y pensamientos que nos llevan
a actuar de una manera u otra. Existen algunos pensamientos que incrementan nuestras
experiencias emocionales, por ejemplo, la frustración, cólera, temor o tristeza. Pero, también
hay pensamientos que nos ayudan a calmarnos, tomar mejores decisiones y acciones. Por
ello, cuando queramos manejar nuestras emociones, podemos identificar qué pensamientos
tenemos, reemplazar unos por otros o dejarlos pasar porque son solo eso, pensamientos.
1ro. Detente y revisa el pensamiento negativo apenas lo detectes. Pregúntate si estás exagerando y si
ese pensamiento te ayuda o te hace daño. Trata de analizarlo en su contexto.
2do. Después de haber analizado la situación, visualiza ese pensamiento negativo en tu mente, com-
préndelo y dale la vuelta para sustituirlo por un pensamiento que te de tranquilidad.
“Es mi culpa, siempre es mi culpa” voy a cambiarlo por “Esta situación es responsabilidad
de los dos. Cuando estemos más calmados, podemos conversar y resolver la situación”.
*Siento que es mi culpa, pero también la de él o ella, ahora mismo estoy ofuscado (a) y él o ella también,
así que no podremos resolverlo, mejor ordeno mi habitación o ayudo a mi hermana(o) con sus tareas
y luego, cuando estemos más calmados, podemos hablar. Además, sé que ambos nos queremos, que
podemos resolverlo y aprender de esta situación.
Después de realizar la actividad, podemos entender que existe una conexión entre lo que
pensamos, sentimos y lo que hacemos en nuestro día a día. Además, aprender a manejar
nuestros pensamientos contribuirá de manera positiva en nuestra forma de responder a
determinadas situaciones y las consecuencias de estas, comprendiendo así cómo cada acción
que realizamos ahora tiene un impacto en nuestro futuro. Asimismo, aprender a identificar
nuestros pensamientos, buscar cambiarlos o aceptarlos contribuye en el proceso de gestionar
nuestras emociones, ya que como sabemos, existe una estrecha relación entre lo que pensamos,
sentimos y hacemos.
c. Mi guion de película: Cadena Emocional Negativa
¿A qué se refiere esta imagen? ¿Cómo se relaciona con el título de esta estrategia? ¿De qué
manera la frustración puede tener un “efecto dominó” en nuestras emociones? Y si es así, ¿cómo
detenerlo? A lo largo de la vida tenemos diferentes experiencias frustrantes, ya sea una pequeña
molestia por no encontrar algo o una gran angustia por la distancia física con alguien a quien
apreciamos debido a la crisis de salud mundial. La frustración no es una emoción agradable, sin
embargo, nos permite conectar con nuestras emociones, reevaluar lo que está pasando y en
ese proceso podemos aprender a manejarla.
Para esta actividad, vas a asumir que eres guionista y protagonista de una película, entonces
crearás y vivirás algunas situaciones basadas en las escenas que se plantean a continuación,
recuerda basarte en tu propia experiencia para hacerlo, entonces sigue estos pasos
¡para aqui!
Utiliza las cuatro pistas para detener una cadena emocional negativa
PISTA #1: PARA PISTA #2: RELÁJATE PISTA #3: ENFÓCATE PISTA #4: ADÁPTATE
La primera vez trataste algo y Haz algo divertido y relajante Enfoca tus esfuerzos en encontrar Algunas veces las barreras son
no funcionó, te molestaste, hasta que te calmes. Sal a dar una solución que alivie tu frustración. demasiado grandes para superarlas
seguiste intentando y te una vuelta, come algo, busca Empieza por entender cuál es el en ese momento. En ese caso tienes
molestaste más. ¡Esta es la videos graciosos, escucha problema. Piensa qué es lo que dos opciones. Una, cambiar tus
primera pieza de dominó! música, haz ejercicio o alguna realmente te está molestando y qué metas por unas que se puedan lograr
Cuando la rabia te gane, técnica de relajación. lo ocasiona. Pide ayuda si no puedes en el corto plazo. O dos, si no logras
PARA lo que estés haciendo y descubrirlo solo (a). Acá va una pista: avanzar por más que intentes, puede
a veces ayuda dividir el problema ser saludable dejarlo para otro
toma distancia.
grande en varios chiquitos, que sean momento y seguir.
más manejables.
retoma
¡Segunda oportunidad! Truco cinematográfico. ¡Nada La frustración está bajo control. Ahora debes crear
ha pasado aún! Ahora tienes la oportunidad de hacerlo dos finales alternativos.
bien. ¿Cómo interrumpes la cadena emocional Escena final A: Superas el obstáculo que causaba tu
negativa? Toma en cuenta las cuatro pistas. frustración.
Escena final B: No puedes superar el obstáculo así que
te adaptas y sigues adelante
Para esta actividad, primero vamos a responder algunas preguntas y reflexionar tomando en
cuenta las indicaciones que se señalan a continuación:
1. Responde y reflexiona con las siguientes preguntas: ¿Qué pasaría si un día amanecemos sin
fuerza de voluntad? Es decir, ¿si no somos capaces de controlarnos, decimos lo primero que
se nos ocurra y hacemos todo lo que tengamos el impulso de hacer? ¿Cómo cambiaría la
manera en la que actuamos?
2. Revisa el siguiente caso y reflexiona a partir de las preguntas y respuestas que se plantean,
recuerda que puedes utilizarlas para una situación propia.
EJEMPLO
Para esta actividad, vamos a revisar el caso de Paula Graciela, responder algunas preguntas y
reflexionar al conocer los pasos que ella ha seguido para PG.
Paula Graciela, conocida como PG por sus amigos, ama jugar voleibol y es la capitana
del equipo el colegio. PG es una muy buena estudiante, se esfuerza mucho para
obtener buenas notas porque quiere una buena de universidad y sus padres no
tienen mucho dinero. También le encanta pasar tiempo con sus amigos, ir a comerse
un helado o una hamburguesa (le gustan sobre todo las papas fritas). Sus mejores
amigos siempre se juntan después de la escuela para pasar el rato y quieren que ella
los acompañe. A veces PG pierde su práctica de voleibol para estar con ellos, porque
cuando no lo hace, luego se siente excluida.
PG ha descubierto que hay cuatro claves para Postergar la Gratificación (PG):
Premiarte.
Tener un plan.
Tu plan puede tomar semanas,
Tener un plan para conseguir tu
meses o a veces años para
objetivo te ayudará con las
completarse. Divide las metas en
decisiones difíciles y a manejar la
pasos más pequeños y prémiate al
frustración.
completar cada paso.
El foco implica prestar atención al presente, enfocarse en lo positivo de la vida y tener metas
(Estrategia 3, 4 y 5).
ORGANIZACIÓN
Estrategia 1 Me organizo con calendarios y agendas.
Por ejemplo, si tengo que analizar y decidir qué estudiar o qué hacer después de terminar mis estudios
superiores, ¿cómo podría usar esta estrategia?
Creo un cronograma de trabajo, señalando los días y las horas en qué analizaré las opciones de
estudio al terminar la educación, cuándo debo decidir, cuándo debo presentar mi admisión, por
ejemplo. Lo mismo para el caso de un trabajo.
Estrategia 2 Utilizo pasos pequeños para completar una actividad que es muy larga
Por ejemplo, si tengo que mirar muchas páginas web de instituciones de educación superior o institu-
ciones donde puedo trabajar, ¿cómo podría usar esta estrategia?
Divido el trabajo en varias partes, por ejemplo, en dos jornadas de trabajo investigo, en otra
hago un listado de las instituciones educativas o programas que me interesa analizar, luego
defino las diferentes fechas de mi cronograma de trabajo sobre cuándo iré a conocer, cuándo
decidiré, etc.
FOCO
Presto atención a lo que está pasando ahora, no a lo que sucedió en el pasa-
Estrategia 3
do o las cosas que pueden impedirme estudiar o trabajar.
Por ejemplo:
Me concentro en lo que hago día a día, momento a momento, por ejemplo, no pienso en las
cosas que pueden impedir que estudie al terminar la educación media.
Me enfoco en que estoy terminando la educación media y en todo lo que he logrado hasta el
momento.
Pienso en algunas de mis metas: seguir estudiando, trabajar y estudiar al mismo tiempo.
FLEXIBILIDAD
Puedo reconocer cuáles son mis pensamientos y darme cuenta cuándo me
Estrategia 6
estoy aferrando a pensamientos negativos.
Por ejemplo:
Cambio los pensamientos negativos por pensamientos positivos, o freno los pensamientos
negativos impidiendo que lleguen a mi mente y los considero como tal, son solo pensamientos.
• Permitir que expresen las emociones que sientan. Toda persona tiene derecho a expresar su
tristeza, alegría, enfado, rabia, malestar, etc. Entonces, no se les debe decir: “No llores”, “ya te
pasará, esto no es nada” pues reprime lo que sienten. En cambio, se les puede decir: “Si necesitas
llorar, llora” o “Coméntame qué te preocupa”.
• No se debe reprimir las emociones negativas; se debe vivir tanto las emociones positivas como
negativas para un buen aprendizaje emocional. Sentir miedo, angustia, culpa o vergüenza es tan
natural como sentir alegría, felicidad, amor o cariño.
• Procurar hablar de las emociones con total naturalidad, sin dramatizaciones. Es importante
hablar de nuestras alegrías, tristezas, miedos, enfados, etc. Ello ayuda a sentir más próximos a los
demás y a conocernos más como personas.
• Reconocer las emociones para facilitar que el/la otro/a reconozca las emociones de los demás,
además de las propias. El respetar las emociones y los sentimientos de los demás y las de uno
mismo es imprescindible para nuestras relaciones interpersonales y la autoestima.
• Hacerles recordar que las y los queremos, sientan la emoción que sientan, así como también
dar mensajes como: “Comprendo que te sientas enfadado/a y te sigo queriendo”. Es importante
recordarle que le continuamos queriendo a pesar de las emociones negativas que puedan
experimentar, ya que la otra persona puede generar significados incorrectos a partir de sus
emociones. Es decir, puede interpretar que, si nos enfadamos con ellos o si ellos se enfadan, se les
deja de querer. Hay que recordar verbalmente que no es así, procuremos que haga una correcta
comprensión y aceptación emocional. El estado emocional de una persona en un momento dado
no debería incidir en absoluto en el amor que uno pueda sentir hacia una persona.
• Dejar que la persona se familiarice con estrategias que fomenten el bienestar. Por ejemplo,
practicar el masaje para relajarse, así como cantar, bailar, dialogar, reír, etc.
• Permitir que la persona se equivoque y aprenda a ser más autónomo emocionalmente. Cada vez
irá comprendiendo más sus emociones y tomando conciencia de sus sentimientos y no necesitará
tanto de la otra persona para poder calmarse.
A lo largo de las sesiones de esta unidad buscamos que puedas conocer sobre las
emociones, sus componentes, funciones y clasificación, además de ver cómo se
relacionan con nuestros pensamientos, acciones y las consecuencias de estas.
En este proceso reconocimos la importancia de la educación emocional para
el desarrollo integral de la persona y revisamos diferentes estrategias para
reconocer nuestras emociones, así como poder gestionarlas.
Ahora como tarea final te pediremos que elabores un reporte del proceso de
reconocimiento y gestión de emociones que has realizado durante las 3 sesiones
de la unidad 2.
Bar-On, R. (2006). The Bar-On model of emotional-social intelligence (ESI). Psicothema(18), 13-25. Obtenido de http://www.
psicothema.com/pdf/3271.pdf
Bisquerra, R. (2003). Educación emocional y competencias básicas para la vida. Revista de Investigación Educativa, 21(1),
7-43.
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Obtenido de https://elibro.net/es/ereader/bibliotecaup/47962
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