Sección 1.

INFORMACIÓN PERSONAL
Cargo al que Dependencia - Coordinación
aspira
Social Media Dependencia
Nombres Tipo y Número de documento de identidad
completos
Chamorro Quiroz Dayana Mishell CI: 1752722264
Dirección residencia actual Lugar nacimiento Fecha de nacimiento

Quito, San Bartolo, General Urdaneta y Cube. Quito 23/04/1998

Medio o nombre de la persona que lo refiere por el cual se postula a

esta vacante Barrio
Convocatoria laboral San Bartolo

Relacione el período y la(s) Ciudad(es) de Ecuador donde ha vivido Relacione el período y la(s) Ciudad(es) en el exterior donde
ha
vivido
2013-2014 Carchi-Tulcán Ninguno

No. Teléfono fijo y Tiempo Tiempo total

Correo No. Teléfono celular
electrónico total experiencia Social
experiencia Media
laboral
Mishellch05@gmail.com 099 873 4711 2 años 2 años

Mencione que actividades realiza para divertirse y/o Me gusta leer documentales sobre criminales y mantenerme actualizada sobre las
pasar su tiempo libre tendencias de productos innovativos en el mercado.

Mencione que actividades deportivas realiza y con qué Salgo a trotar 3 días a la semana de 6h00 a 7h00
frecuencia
Ha tenido accidentes de trabajo Sí: □ No: □ Mencione Ninguno.
cual(es)
Describa y/o califique su estado actual de salud. Totalmente estable, sin novedad.

Transporte público.
¿Qué transporte(s) utiliza para llegar a su(s) sitio de
trabajo?
¿Cuándo fue la última vez que se realizó una revisión Hace 3 meses
médica?
¿Se encuentra en algún tratamiento médico, Ninguno.
psiquiátrico, psicológico? Sí: □ No: □ Mencione

¿Pertenece a alguna asociación, congregación, No, no pertenezco a ningún grupo.

fundación, grupo religioso, agrupación o
relacionados?, mencione cual(es)

¿Padece alguna enfermedad, trastorno, alergia? Señale ¿Qué es lo que más le afecta en su
Sí: □ No: □ Mencione cual(es): salud?
Lo físico: □ Lo emocional: □

ENTREVISTA A FONDO PARA Código:FR-GH-

SELECCIÓN DE PERSONAL 058 Versión: 04

Proceso: Fecha de Fecha de versión:

Gestión emisión: 18-Jun-2020
Humana
11/06/2020

Tres fortalezas por las cuales se
destaca en su profesión o labor
como Social media.
A nivel personal, ¿Cuáles son sus
logros?
Describa una situación difícil a
nivel personal la cual haya
afrontado – como la manejo.
Sección 2. HABILIDADES-
COMPETENCIAS
Fácil adaptación, capacidad de liderazgo, desarrollo de estrategias.
He tenido la oportunidad de trabajar en grandes empresas como Nestlé y Coca Cola, como supervisora de
almacén.
Una vez teníamos pendiente una reunión con un gerente de planta y no pudimos llegar a tiempo con mi
equipo para presentar nuestra propuesta y tuvimos que solicitar que la única persona que estaba en el
lugar de encuentro que empiece hasta que llegue el resto del equipo.

Aspectos que debe mejorar como Debo ser más tolerante y estoy trabajando en ello, soy excesivamente perfeccionista.
persona, ¿Qué está haciendo para Debo dejar de ser manipulable; debo pensar para mí bienestar.
mejorar?

Amable, metódica, responsable.

¿Cómo lo describen las personas
que están en su entorno?
Primordialmente como social media aportar a la empresa con lealtad y para que sea conocida por su
Intereses frente al cargo de
prestigio y así lograr aspirar al puesto de gerencia de marketing
Social Media y hacia ECO
comunicaciones.
Me baso en la satisfacción de mis clientes, realizo un seguimiento después de que realizan la compra y
Que hace o cómo evalúa su
evaluó si el producto que adquirió es o no beneficioso y ayudo a satisfacer su necesidad
trabajo para saber que quedo bien
hecho.
Describa ejemplos de Muchas veces el personal de la empresa no es colaborativo lidiar con personas nada tolerantes que no
condiciones específicas de aportan nada al trabajo de equipo.
trabajo, tareas o asignaciones
que hayan sido
insatisfactorias.
Describa una situación en la que Cómo en todo negocio, existen clientes más manejables que otros, una vez enviamos una marca distinta
enfrentó problemas que pusieron a la que nuestro cliente potencial solicitó, debido a que no existía stock para dicho producto y tratamos de
a sustituirlo bajo su consentimiento, él reaccionó de una manera muy grosera y no daba cabida a ninguna
prueba su capacidad para explicación y tuve que controlarme al extremo para que la situación no empeore.
manejar el estrés.
Proyectos para su vida nivel Crear mi propia marca y expandirme a nivel mundial.
personal, profesional y/o laboral.
Gerenciando mi propia empresa de marketing, brindando plazas de empleo a las personas que más lo
¿Cómo se ve Usted en un plazo
necesiten.
de 10 años?
Realizó anteriormente algún proceso de selección para Ya había trabajado con ECO, período – cargo: NO
ECO, período – cargo: NO
Sección 3.
COMPETENCIAS
Nivel en el que se ubica el candidato(a)
Principales competencias - habilidades que se identifican del Bajo Medi Medio Alto
candidato(a) o alto

Facilidad de adaptación x

Organizado x

Estratégico x

Comunicación profesional x

Ágil x
Curioso x

Sección 4. CONCEPTO
Concepto Quien Fec Hora
elabora ha
 Cumple para el cargo: □ No cumple para el cargo: □ Freddy Alexander García 18/06/2020 11:13 am

Cumple para el cargo con observaciones: □

Observaciones:

Firma