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Teoría de Ley Causalidad PDF
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de Riesgos
Alumno
1 Introducción 3
2 Objetivos 4
3 La seguridad y la higiene industrial 6
3.1 Conceptos básicos de administración del riesgo 6
4 Causas de los accidentes 8
4.1 Evolución de conceptos 11
5 Riesgos y accidentes de trabajo 11
5.1 Tipos de riesgos 12
5.2 Causalidad de los accidentes 12
5.3 Relación de proporción de los accidentes e incidentes 15
5.4 Consecuencias de los accidentes deltrabajo 18
APUNTES
APUNTES
APUNTES
HIGIENE ENFERMEDADES
INDUSTRIAL PROFESIONALES
APUNTES
NO
Orientación en prevención de riesgos
NO AVERÍAS AVERÍAS
SI
ACCIDENTES SIN
NO PÉRDIDAS, CUASI
ACCIDENTES,
INCIDENTE ACCIDENTES CRÍTICOS
ACCIDENTES CON
SÓLO DAÑOS
SI ACCIDENTE
ACCIDENTES CON
DAÑOS Y LESIONES
SI
ACCIDENTES CON
SÓLO LESIONES
APUNTES
Los accidentes ocurren porque hay causas que los provocan, estas
causas se pueden determinar, eliminar y controlar
Principio de Multicausalidad
APUNTES
Acto inseguro
Condición insegura
APUNTES
APUNTES
APUNTES
Pueden derivar
Riesgos especulativos: en pérdidas o
ganancias.
Riesgos
Riesgos inherentes
Riesgos puros
Riesgos incorporados
APUNTES
APUNTES
APUNTES
APUNTES
APUNTES
APUNTES
Bienes
Accidentes y enfermedades profesionales
Daños a la propiedad bajo el deducible
Daños a algunos equipos, herramientas, materias
primas
Costos no asegurados
APUNTES
APUNTES
Agentes Físicos: Son llamados así por que actúan con cierta energía
sobre el organismo humano, entre los más conocidos están:
eléctricas.
Las neblinas son gotas suspendidas, que se generan por la condensación
gaseosa al pasar a líquido mediante desintegración mecánica como
el caso de la pintura a pistola, la atomización o nebulización.
APUNTES
APUNTES
APUNTES
Asbestosis
Dermatosis Profesional
Sordera Profesional
Laringitis Profesional
Neurosis profesional
Tuberculosis
APUNTES
Los daños se
Los daños se inician presentan en forma
Iniciación más lenta y
en forma súbita y
Orientación en prevención de riesgos
brusca. progresiva.
APUNTES
APUNTES
RIESGOS CONTACTO
CONDICIONES ENFERMEDADES * Primerors auxilios
INSEGURAS PERSONAS LESIONES * Traslado oportuno a centro
PROFESIONALES
de atención médica
9 DEFINICIONES BÁSICAS
Accidente
Todo evento o acontecimiento no deseado e insuficientemente controlado,
con potencial de daños a las personas y/o daños a la propiedad, y pérdidas
en los procesos.
Accidente de Trayecto
Son los ocurridos ene. Trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación
y el lugar del trabajo (Ley N° 16 744, Título II, Art.5°)
APUNTES
Acción Subestándar
Son las acciones u omisiones cometidas por las personas que, al violar
normas o procedimientos previamente establecidos, posibilitan que se
produzcan accidentes de trabajo.
Cuasí Pérdida
Acontecimiento que no genera pérdidas visibles o de difícil cuantificación,
pero que de ocurrir en circunstancias un tanto diferentes puede terminar
en accidente o falla operacional.
Enfermedad Profesional
Es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión
o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o
muerte (art.7º, Ley 16.744) (Definición legal).
Incidente (casi-accidente)
Es un acontecimiento no deseado, que interrumpe o interfiere el proceso
normal de trabajo y que en circunstancias un poco diferentes, pudo
haber resultado en daño físico a las personas y/o daño a la propiedad.
APUNTES
Riesgo
Es la proximidad de un daño. El o los riesgos señalan la probabilidad
de pérdidas en un período específico de actividad de un sistema.
Riesgo inherente
Es aquel riesgo que por su naturaleza no se puede separar de la
situación donde existe. Es propio del trabajo a realizar. Es el riesgo
propio de cada empresa de acuerdo a su actividad.
Riesgo Incorporado
Es aquel cuya existencia es producto de la incorporación del error
humano.
Orientación en prevención de riesgos
Peligro
Es una Situación de Riesgo Potencial no Controlado, por cuanto puede
esperarse con bastante certeza que se produzca daños a las personas,
a la propiedad, a los procesos o al medioambiente.
Salud
La Organización Mundial de la Salud define salud como el estado
completo de bienestar físico, mental y social, y no sólo como la
ausencia de enfermedad o invalidez.
APUNTES
Salud Ocupacional
La Salud Ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el
más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores
en el ejercicio de su labor; a través de la prevención de todo daño
causado a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo; la
protección en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia
de agentes nocivos a la salud; el acceso de cada trabajador a los
derechos establecidos dentro de la seguridad social de cada país,
velando por colocar y mantener al trabajador en un empleo acorde con
sus aptitudes fisiológicas y socio-culturales.
10 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
APUNTES
Textos y contenidos
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