LISTA DE COTEJO

DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

DATOS GENERALES DEL PROCESO DE EVALUACIÓN
Subsistema de Universidades Tecnológicas
Nombre del Alumno. Fecha

Facilitador Periodo de Evaluación.

Asignatura. Valor del instrumento (100 %) Tipo de Instrumento (*) LC-02

Dirección de Equipos de Alto Rendimiento
Unidad de Aprendizaje: Objetivo de la unidad:
I El alumno determinará las características de los grupos de trabajo a través de un análisis de roles, capacidades,
experiencias y actitudes de los integrantes para definir su grado de madurez y efectividad.
OBJETIVO DE APRENDIZAJE DEL EJERCICIO
Conocer si los conceptos básicos de la materia fueron adquiridos.

INSTRUCCIONES AL ALUMNO
Realiza un mapa mental donde estén representadas las técnicas de evaluación de dinámica de grupos: sociograma, entrevistas y
observación, con sus características, ventajas, desventajas y forma de trabajo.

PONDERACIÓN
No. Ítems Cumple RUBRICA OBSERVACIONES
S/N (Porcentaje
1. Realiza un mapa mental 25%

2. Maneja las características, ventajas, desventajas y forma de trabajo del sociograma 25%

3. Maneja las características, ventajas, desventajas y forma de trabajo de la entrevista 25%

4. Maneja las características, ventajas, desventajas y forma de trabajo de la observación 25%

CALIFICACIÓN:

Firmas
María Verónica Madrigal Rivera
ALUMNO FACILITADOR