El salario mínimo legal vigente

(smmlv)
Salario mínimo mensual $877.803 Jornada ordinaria 48 horas
semanales 8 horas diarias

Salario mínimo diario $29.260 Jornada ordinaria (diurno)

8 horas diarias

Salario mínimo hora $3.658 Jornada ordinaria 6 A.M. –

9 P.M.

Salario mínimo nocturna $4.938 Jornada nocturna 9 P.M. - 6

A.M.

Auxilio de transporte
Auxilio mensual $102.854 Jornada ordinaria 48 horas
semanales 8 horas diarias
Auxilio diario $3.428

Horas extras
Hora extra diurno $4.572 Valor hora ordinaria
+ 25%

Hora extra nocturno $6.401 Valor hora ordinaria

+ 75%

Hora extra diurna $7.315 Valor hora ordinaria

dominical/festivo +75% por festivo
+25% recargo diurno

Hora extra nocturna $9.144 Valor hora ordinaria

dominical/festivo +75% por festivo
+75% recargo nocturno

Aportes a seguridad social con el salario mínimo:

Salud (EPS) $109.725 mensual Aportes a una entidad
Empleador: (8.5%)$74.613 prestadora de salud que
Trabajador: (4%)$35.112 cubre integralmente al
empleador y beneficiarios

Pensión $140.448 mensual Aporte a una entidad

Empleador: (12%) gestora de pensiones
 $105.336
Trabajador: (4%)$35.112

Riesgos profesionales Riesgo I:$4.582 Varía según el tipo de

Riesgo II:$9.164 riesgo de acuerdo al cargo
Riesgo III:$21.383 del trabajador y se paga a
Riesgo IV:$38.184 una ARL.
Riesgo V:$61.095

Caja de compensación $35.112 mensual Aporte a cajas de

compensación para el
bienestar del empleado
Ten en cuenta las siguientes provisiones mensuales para realizar los
pagos de las diferentes prestaciones a cargo del empleador:

Prestaciones
Cesantías $81.721 Equivale a un mes de salario
(provisión mensual) por cada año trabajado o
correspondiente al tiempo
laborado

Intereses de cesantías $9.807 Corresponde al 12% sobre el

valor a pagar de las
(provisión mensual) cesantías

Prima de servicios $81.721 Equivale a un mes de salario

(provisión mensual) por cada año trabajado o
correspondiente al tiempo
laborado. Se paga mitad en
junio y mitad en diciembre

Dotación En especie Un par de zapatos y ropa de

labor. Se entrega cada 4
meses a empleados que
devenguen menos de 2
salarios mínimos y que
cuenten con más de 3 meses
prestando servicios.