HABILIDADES DIRECTIVAS

PARAEL ECONOMISTA
DEL SIGLO XXI

Mg Ronny Alvarado Loli

 VISION DE FUTURO Y MISION DE VIDA
RETAIL
En Diez Años…

Que soy..

Donde estoy,,,

A nivel personal y
profesional
 PROACTIVIDAD
RETAIL
CIRCULO DE INFLUENCIA:

•Entorno

•Familia

•Redes Sociales

•Referentes

•Personas a las que

admiramos
 PROACTIVIDAD
RETAIL
CIRCULO DE PREOCUPACION:

• Problemas de otros

•Responsabilidades Compartidas

•Vivencias y experiencias pasadas

de las personas que amamos.

• La sociedad en su conjunto

•La injusticia

•Gerencias inadecuadas en
decisiones
PLAN ESTRATEGICO
RETAIL PERSONAL

PERSPECTIVAS
PLAN ESTRATEGICO
RETAIL PERSONAL

PONER
TIEMPOS
DE LOGRO

DISCIPLINA
 ORGANIGRAMA , MOF y REGLAMENTO
HABILIDADES DIRECTIVAS
INTERNO DE TRABAJO
Liderazgo Autentico

•Percibido como un ser humano igual

que todos. Un líder real , que busca lo
mejor para sus colaboradores.

•Apoya el desarrollo de sus

colaboradores y los escucha.

•Toma decisiones
 ORGANIGRAMA , MOF y REGLAMENTO
HABILIDADES DIRECTIVAS
INTERNO DE TRABAJO
Inteligencia Emocional

•Directivo que es capaz de interpretar el

estado emocional de sus colaboradores.

•Regula sus propias emociones.

•Toma decisiones acertadas en base a la

percepción de las emociones de su
equipo.

•Incluye la empatía, habilidades sociales

y el autoconocimiento.
 ORGANIGRAMA , MOF y REGLAMENTO
HABILIDADES DIRECTIVAS
INTERNO DE TRABAJO
Trabajo en Equipo

•Aprovechar las sinergias en el equipo

de trabajo.

•Aprovechar las complementariedades.

•Aprovechar las diferencias de perfiles

(generacionales, nivel académico, etc).

•Desarrollar equipos de alto desempeño

en base a la multidisciplanidad .
 ORGANIGRAMA , MOF y REGLAMENTO
HABILIDADES DIRECTIVAS
INTERNO DE TRABAJO
Pensamiento Critico

•Tomar decisiones en base a evidencias

y hechos.

•Gestionar conocimiento y desarrolla un

enfoque argumentativo para gestionar
la toma de decisiones de la empresa.
 ORGANIGRAMA , MOF y REGLAMENTO
HABILIDADES DIRECTIVAS
INTERNO DE TRABAJO
Comunicación Asertiva

•Primero escucha, escucha activa. Luego

formula preguntas, preguntas
poderosas, preguntas profundas y
finalmente se autoexpresa.

•Permite gestionar el conflicto

•Permite gestionar las variables mas

criticas de la organización a nivel
personal
 ORGANIGRAMA , MOF y REGLAMENTO
HABILIDADES DIRECTIVAS
INTERNO DE TRABAJO
Administración del Tiempo

•Equilibrar la vida laboral con la vida

personal.

•Saber identificar lo urgente versus lo

importante. Priorizando lo importante
para que en un momento futuro no se
convierta en urgente.

•Problemas en la vida personal y/o en la

vida laboral pueden afectar cualquiera
de ambos roles.