SUPERVICIÓN DE

TRABAJOS DE
ALTO RIESGO
 OBJETIVOS

Dotar a los participantes de

conceptos básicos en los
temas de Prevención,
Seguridad, Higiene
industrial.
 CONTENIDO
LEGISLACIÓN EN SST - SGSST EQ. DE PROTECCION PERSONAL

CONCEPTOS BÁSICOS TRABAJOS EN ALTURA

INV. DE ACCID. E INCIDENTES ESPACIOS CONFINADOS

HIGIENE INDUSTRIAL IZAJE DE CARGAS CON GRUA

MATERIALES PELIGROSOS SEGURIDAD ELÉCTRICA

SEÑALIZACIÓN HERR. MANUALES Y DE PODER

INCENDIOS PETAR Y AST

LEGISLACION LABORAL
EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
 LEGISLACIÓN
Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
D.S. N° 005-2012 TR - Reglamento de la Ley De seguridad y Salud en el Trabajo.
Ley N° 30222 Modifica a la Ley N° 29783
D.S. N° 006-2014 TR- Modifica el Reglamento de la Ley 29783
D.S. N° 014-2013 TR- Reglamento de Registro de Auditores autorizados para lka evaluación Periódica del SGSST
Norma G. 050 – Reglamento Nacional de Edificaciones/ Dela Seguridad en la Construcción
R.M. N° 148-2012TR – Guía para la Instalación del CSST
D.S. N° 258-75 SA – Normas Técnicas Valores Límites de los Agentes Químicos
Ley N° 28551 – Ley de elaboración de Plan de Contingencia.
R.M. 050-2013 TR- Formatos referenciales, Registros Obligatorios
R.M. 085-2013 TR – Registro Simplificado para pequeñas empresas y MYPES.
D.S. N° 042F – Reglamento de Seguridad Industrial.
Manual de Salud Ocupacional – DIGESA
Ley N° 27314 – Ley de Residuos Solidos.
D.S. N° 057-2004-PCM Reglamento de ley de Residuos Solidos
Ley N° 28806 – Ley de Inspección en el Trabajo.
D.S. N° 019-2006 TR- Reglamento de la Ley de Inspección en el Trabajo.
R.M. N° 375-2008 TR- Norma Básica de Riesgo Disergonómico MTPE.
R.M. N° 312-2011-MINSA – Obligatoriedad de los Exámenes Médicos.
Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales.
D.S. N° 003.98-SA Normas Técnicas del SCTR
 LEGISLACIÓN

Y SU REGLAMENTACIÓN D.S. 05-2012 TR

 LEGISLACIÓN

• LEY 29783
Ley de Seguridad y salud en el Trabajo(agosto 2011)

• Decreto supremo 005-2012-TR

Reglamento de la Ley De seguridad y Salud en el Trabajo(Abril 2012)
 LEGISLACIÓN

OBJETIVO DE LA LEY 29783

Promover una cultura de prevención de
riesgos laborales en el país. Para ello
cuenta con la participación de:
 LEGISLACIÓN

AMBITO DE APLICACIÓN
REGIMEN PRIVABO

A TODOS LOS SECTORES

ECONÓMICOS, EMPLEADORES
REGIMEN PÚBLICO
Y TRABAJADORES A NIVEL
NACIONAL
FFAA Y PNP POR
CUENTA PROPIA MOD.
FORMATIVAS
 LEGISLACIÓN

LEY 29783
PRINCIPIOS
 LEGISLACIÓN
NORMAS SECTORIALES
Minería
Industria D.S. N° 024-2016 EM
D.S. N° 42-F

Los reglamentos sectoriales

que establezcan
Hidrocarburos obligaciones y derechos
D.S. N° 043-2007-EM superiores a los contenidos Electricidad
en la Ley y su reglamento, R.M. N° 111-2013 MEN
prevalecerán sobre estas
obligaciones superiores
Construcción
Pesca
G-50, D.S. N° 010-2009-
D.S N° 010-73-PE
VIVIENDA
Construcción
DS 011-2019-TR
 LEGISLACIÓN

SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD LEY 29783
EN EL TRABAJO
SGSST
 SGSST

Lo que debemos saber…

 SGSST

SISTEMA DE GESTIÓN SST

Es una herramienta que le permite a

cualquier empresa u organización
controlar sus propios riesgos en el
lugar de trabajo a partir de una
identificación y evaluación adecuada
de peligros y riesgos. Todo esto en un
marco de mejora continua
 LEGISLACIÓN

¿QUIENES PARTICIPAN?

Deber de
Empleador prevención

Trabajadores Derecho de
y Sindicatos participación

Fiscalización
Estado
y control
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¿Por qué se establece?

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Elementos para la gestión de la SST

1. Política
2. Identificación de peligros
3. Gestión de Riesgos
4. Investigación de incidentes
5. Respuesta a emergencias
6. Entrenamiento y competencia
7. Sistema de monitoreo / Mejora
continua
 SGSST

SISTEMA DE GESTON DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestión en el

área de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con los
instrumentos y directrices internacional y la legislación vigente.
 SGSST
PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN
EL SGSST (Es indispensable)

• La consulta, información y capacitación en todos

los aspectos de la seguridad y salud en el trabajo.
• La convocatoria a las elecciones, la elección y el
funcionamiento del comité de seguridad y salud
en el trabajo.
• El reconocimiento de los representantes de los
trabajadores a fin de que ellos estén
sensibilizados y comprometidos con el sistema.
• La identificación de los peligros y la evaluación de
los riesgos al interior de cada unidad empresarial
y en la elaboración del mapa de riesgos.
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LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN DEL SGSST

• Eliminación de los peligros y riesgos. Se debe combatir y controlar los riesgos en su

origen, en el medio de transmisión y en el trabajador, privilegiando el control colectivo
al individual.
• Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas
técnicas o administrativas.
• Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan
disposiciones administrativas de control.
• Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los procedimientos,
técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un
menor o ningún riesgo para el trabajador.
• En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados, asegurándose que
los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.
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COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
 SGSST

RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR DENTRO DEL SISTEMA DE

GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• Entregar a cada trabajador copia del RISST
• Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de SST
• Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de SST
• Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la
participación de los trabajadores en cursos de formación en la materia.
• Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización sindical,
representantes de los trabajadores, delegados y el CSST, el cual debe exhibirse
en un lugar visible.
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FORMACIÓN / CAPACITACIÓN
27º de la Ley, garantiza que los trabajadores sean capacitados en materia de prevención.
La formación debe estar centrada:
a. En el puesto de trabajo.
b. En los cambios en las funciones.
c. En los cambios en las tecnologías.
d. En las medidas que permitan la
adaptación a la evolución de los
riesgos y la prevención de nuevos
riesgos.
e. En la actualización periódica de lo
conocimientos.
 SGSST

DOCUMENTACIÓN DEL SGSST

Artículo 32°.- La que debe exhibir el empleador es la siguiente:

a. La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
b. El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c. La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas
de control.
d. El mapa de riesgo.
e. El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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MAPADE RIESGOS
 LEGISLACIÓN
LEY 29783 DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIAS
• CUARTA. Incorpórese el artículo 168-A al Código Penal, con el texto
siguiente:
• “Artículo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene
industriales
• El que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y
estando legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas
necesarias para que los trabajadores desempeñen su actividad, poniendo
en riesgo su vida, salud o integridad física, será reprimido con pena
privativa de libertad no menor de dos años ni mayor de cinco años.
• Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad
y salud en el trabajo, ocurre un accidente de trabajo con consecuencias
de muerte o lesiones graves, para los trabajadores o terceros, la pena
privativa de libertad será no menor de cinco años ni mayor de diez años.”
 LEGISLACIÓN
LEY 30222 LEY QUE MODIFICA LA LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
CUARTA. Modificase el artículo 168-A del Código Penal, con el texto siguiente:
Artículo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo
El que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando
legalmente obligado, y habiendo sido notificado previamente por la autoridad competente por no
adoptar las medidas previstas en éstas y como consecuencia directa de dicha inobservancia, ponga en
peligro inminente la vida, salud o integridad física de sus trabajadores, será reprimido con pena
privativa de libertad no menor de uno ni mayor de cuatro años.
Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de seguridad y salud en el trabajo,
se causa la muerte del trabajador o terceros o le producen lesión grave, y el agente pudo prever este
resultado, la pena privativa de libertad será no menor de cuatro ni mayor de ocho años en caso de
muerte y, no menor de tres ni mayor de seis años en caso de lesión grave.
Se excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o lesiones graves son producto de la
inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo por parte del trabajador.”
 LEGISLACIÓN

DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA TRANSITORIA ÚNICA.

Privilegio de la prevención y corrección de las conductas infractoras
En el marco de un enfoque preventivo de la política de inspección del trabajo se
establece un plazo de tres (3) años, contados desde la entrada en vigencia de la
presente Ley, durante el cual el Sistema de Inspección del Trabajo privilegia
acciones orientadas a la prevención y corrección de conductas infractoras.
 LEGISLACIÓN

D.S. Nº 011-2006-VIVIENDA
Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE
• NORMA G.050 SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCIÓN
 LEGISLACIÓN

DECRETO SUPREMO
N° 011-2019-TR
Decreto Supremo que aprueba el
Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo para el Sector Construcción
 LEGISLACIÓN

NORMA INTERNACIONAL
Administración de Seguridad y Salud Ocupacional

Instituto Nacional para la Seguridad y Salud

Ocupacional
Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos THE AMERICAN SOCIETY OF MECHANICAL ENGINEERS

Instituto Nacional Estadounidense de

Estándares

Asociación Nacional de Protección contra el Fuego

National Fire Protection Association
 LEGISLACIÓN

NORMA INTERNACIONAL
Series, Sistemas de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional Occupational Health and Safety Assessment Series

Organización Internacional de Normalización

Comité Europeo de Normalización (CEN) Comité Européen de Normalisation

Norma europea
CONCEPTOS BÁSICOS
 CONCEPTOS BÁSICOS

PELIGRO

Situación o característica
intrínseca de algo capaz de
ocasionar daños a las personas,
equipos, procesos y ambiente. (DS
005-2012-TR)
 CONCEPTOS BÁSICOS

IDENTIFICACIÓN DE
PELIGROS
 CONCEPTOS BÁSICOS

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
 CONCEPTOS BÁSICOS

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
 CONCEPTOS BÁSICOS

IDENTIFICACIÓN
DE PELIGROS
 CONCEPTOS BÁSICOS

IDENTIFICACIÓN
DE PELIGROS
 CONCEPTOS BÁSICOS

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
 CONCEPTOS BÁSICOS

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
 CONCEPTOS BÁSICOS

IDENTIFICACIÓN DE
PELIGROS

42F - Art. 195.-Se protegerá todas las partes móviles de las

máquinas, motores, transmisiones, acoplamientos, etc., a
menos que estén construidos o colocados de tal manera que
eviten que una persona u objeto entre en contacto con ellos.
 CONCEPTOS BÁSICOS

RIESGO
Combinación de la
Probabilidad y de las
Lesiones como
consecuencias de la
ocurrencia de un
evento Peligroso.

Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños a

las personas, equipos y al ambiente. DS 005-2012-TR
 CONCEPTOS BÁSICOS

EVALUACIÓN DE RIESGO
Es el proceso posterior a la
identificación de los peligros,
que permite valorar el nivel,
grado y gravedad de los mismos
proporcionando la información
necesaria para que el empleador
se encuentre en condiciones de
tomar una decisión apropiada
sobre la oportunidad, prioridad y
tipo de acciones preventivas que
debe adoptar.
 CONCEPTOS BÁSICOS

NIVEL DE RIESGO
 CONCEPTOS BÁSICOS

NIVEL DE RIESGO
 CONCEPTOS BÁSICOS

NIVEL DE RIESGO
 CONCEPTOS BÁSICOS

NIVEL DE RIESGO
 CONCEPTOS BÁSICOS

IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO,
EVALUACION DE RIESGOS
Y CONTROL (IPERC)
 CONCEPTOS BÁSICOS

CONTROL DE
RIESGOS
 CONCEPTOS BÁSICOS

ELIMINACIÓN
JERARQUÍA DE SUSTITUCIÓN
CONTROLES CONTROLES DE
INGENIERÍA
CONTROLES
ADMINISTRATIVOS

EPP

Aumento de la Reduce la
eficacia eficacia
 CONCEPTOS BÁSICOS

ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

 CONCEPTOS BÁSICOS

ACCIDENTE DE TRABAJO

* Acontecimiento no deseado, que

interrumpe el proceso normal de
trabajo bajo órdenes del empleador y
causa daños a las personas,
bienes y/o entorno.

Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. DS 005-2012-TR
 CONCEPTOS BÁSICOS

INCIDENTE DE TRABAJO
… acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias
ligeramente diferentes podría haber resultado accidente.

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de
primeros auxilios. DS 005-2012-TR
 CONCEPTOS BÁSICOS

Incidente Accidente
 CONCEPTOS BÁSICOS

El reporte de cuasi
accidentes, un signo
de madurez cultural
INVESTIGACION
DE ACCIDENTES
E INCIDENTES
 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E
INCIDENTES

Proceso de identificación de los

factores, elementos, circunstancias
y puntos críticos que concurren
para causar los accidentes e
incidentes. La finalidad de la
investigación es revelar la red de
causalidad y de ese modo permite
a la dirección del empleador tomar
las acciones correctivas y prevenir
la recurrencia de los mismos.
 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E
INCIDENTES

¿Por qué es importante realizar la

investigación de todo Incidente
o Accidente de Trabajo?

"Todos los Incidentes y Accidentes de Trabajo

deben ser investigados por el empleador, para
establecer mecanismos de prevención y
acciones correctivas y preventivas que
permitan evitar y controlar nuevos eventos
similares".
 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E
INCIDENTES

MODELO DE CAUSALIDAD
Frank E. Bird

FUENTE CAUSAS CAUSAS ACCIDENTE / P

PRINCIPAL INCIDENTE
BÁSICAS INMEDIATAS E
(CAUSA RAÍZ) ENFERMEDAD
R
FACTORES ACTOS D
-PROGRAMAS PERSONALES INSEGUROS
I
-ESTÁNDARES
-ORGANIZACIÓN
D
FACTORES DE CONDICIONES
- POLÍTICAS TRABAJO INSEGURAS A
S
 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E
INCIDENTES

1. Las Causas Inmediatas:

Son aquellas debidas a los
actos condiciones
subestándares.
 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E
INCIDENTES

Actos Inseguros, Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que
puede causar un accidente.

Desobediencia a las instrucciones.

No usar o usar incorrectamente el EPP

 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E
INCIDENTES

Actos Inseguros

Observar una condición insegura y no

Emplear herramientas en forma incorrecta o en mal estado.
reportarla, o no corregirla estando
capacitado para hacerlo.
 INVESTIGACÓN DE ACCIDENTES E
INCIDENTES

¿Qué esta mal?

¿Es un acto o condición

insegura?
 INVESTIGACÓN DE ACCIDENTES E
INCIDENTES

¿Qué esta mal?

¿Es un acto o condición

insegura?
 INVESTIGACÓN DE ACCIDENTES E
INCIDENTES

¿Qué esta mal?

¿Es un acto o condición

insegura?
 INVESTIGACÓN DE ACCIDENTES E
INCIDENTES

¿Qué esta mal?

¿Es un acto o condición

insegura?
 INVESTIGACÓN DE ACCIDENTES E
INCIDENTES

¿Qué esta mal?

¿Es un acto o condición

insegura?
 INVESTIGACÓN DE ACCIDENTES E
INCIDENTES

¿Qué esta mal?

¿Es un acto o condición
insegura?

Eliminar los golpes, cortes y los rasguños, mantener su

mente en la tarea
 INVESTIGACÓN DE ACCIDENTES E
INCIDENTES

¿Qué estuvo mal?

¿Es un acto o condición

Insegura?