Autodeclaración Requisitos Sociales

Bio Suisse 2018

 Esta autodeclaración será completada en total acuerdo con la verdad por el responsable de la explotación.
La persona responsable se compromete a, en caso de cambios, mantener lo indicado en la
Autodeclaración y corregir en un plazo convenido cualquier deficiencia existente. Esta declaración y los
adjuntos relevantes serán verificados durante una posible inspección en cuanto a que estén completos y
sean correctos.

Nombre del proyecto/explotación:

Responsable de la explotación:
Correo electrónico:

1 CONDICIONES LABORALES
Anotaciones / Explicaciones Presentar
1.1 CONDICIONES LABORALES GENERALES prueba
¿Tienen todos los empleados contratos conteniendo sí Lista de
lo siguiente: no empleados
 Descripción de tareas (descripción de y contratos
funciones)
 Alcance y límite de las tareas
 Salario, jornada laboral
 Sobretiempo/ Regulación de vacaciones
 Beneficios y seguridad social?
¿Han sido todos los empleados registrados ante las sí
autoridades responsables y tienen un permiso de no
trabajo?
¿Ha informado Vd. a todos sus trabajadores de sí
manera comprensible sobre sus derechos y deberes? no
¿Ha sido necesario en años pasados aplicar sí
medidas disciplinarias a los empleados? no
¿Asegura Vd. que en las empresas que subcontrata sí Describir cómo se hace esto:
rigen las mismas condiciones sociales para los no
trabajadores que en su propia explotación?

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1.2 HORARIO DE TRABAJO prueba
¿Se han normado los tiempos de trabajo semanales y sí
de vacaciones (dias libre)? (cómo y dónde?) no
¿Cumplen éstas las exigencias mínimas de las sí
normas laborales locales? no

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1.3 SALARIO prueba

Vereinigung Schweizer Biolandbau-Organisationen Bio Suisse

Association suisse des organisations d’agriculture biologique Peter Merian-Strasse 34· CH-4052 Basel
Associazione svizzera delle organizzazioni per l’agricoltura biologica Tel. 061 204 66 66
Associaziun svizra da las organisaziuns d’agricultura biologica www.bio-suisse.ch · bio@bio-suisse.ch
¿Qué base utiliza para determinar los salarios en Ley (agricultura)
su empresa? Ley (industria)
Convenio sectorial o
convenio colectivo/
convenio colectivo
(industria)
Convenio sectorial o
convenio colectivo/
convenio colectivo
(agricultura)
Otra base
Sin base
¿Existen regulaciones salariales en su empresa? sí
no
¿Los salarios pagados en su empresa sí
corresponden al menos a la información de la no
base utilizada?
¿Existe un cálculo generalmente aceptado del sí
costo de vida en la región? no
¿Se ha comparado este cálculo con los salarios sí
pagados? no
Si la comparación muestra que los salarios son sí
demasiado bajos: ¿Toma Vd. medidas adicionales no
para asegurar la existencia de sus empleados? no aplicable
¿Depende el pago de la producción (trabajo a sí
destajo)? no
De ser así, ¿cómo se calcula el precio unitario?

2 SALUD Y SEGURIDAD
Anotaciones / Explicaciones Presentar
2.1 REQUISITOS GENERALES EN RELACION A SALUD Y prueba
SEGURIDAD
¿Existe material de primeros auxilios en la si
explotación y saben todos los trabajadores donde se no
encuentran?
¿Tienen los trabajadores acceso al saneamiento y a si
agua potable en su lugar de trabajo y acceso a un no
médico (atención médica) en no más de una hora?
¿Hay alimentación y alojamiento disponible para los si
empleados? no
¿Existe cobertura salarial durante enfermedad, si
accidente o maternidad? no
¿Se cumple al menos lo exigido por la legislación? si
no

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2.2 MENORES prueba
¿Trabajan niños en la explotación? si
no
¿Pueden estos niños visitar regularmente la escuela? si
no
¿Que más hace Vd. para no afectar el desarrollo de
los niños?

Autodeclaración Requisitos Sociales, Bio Suisse 2018 2

3 IGUALDAD
Anotaciones / Explicaciones Presentar
3.1 IGUALDAD DE TODOS LOS EMPLEADOS prueba
¿Tienen todos los empleados los mismos derechos? si
no
¿Tienen todos los trabajadores el mismo acceso a si
opciones de entrenamiento y beneficios por parte de no
la empresa (por ejemplo pago en especies, opción
de acceder a transporte, etc.)?
¿Se paga a todos los trabajadores lo mismo por si
trabajos equivalentes? no

4 DERECHOS LABORALES
Anotaciones / Explicaciones Presentar
4.1 EJERCICIO DE DERECHOS prueba
¿Pueden ejercer sus derechos los trabajadores (de si
acuerdo con la legislación laboral)? no
¿Tienen derecho los empleados a reunirse libremente si
y negociar colectivamente? no
¿Hay por lo menos un empleado o un comité de si
empresa que representa los intereses del personal no
frente a la gestión de la empresa?

5 CONFIRMACION DE VERACIDAD DE LOS DATOS REGISTRADOS

La veracidad de los datos consignados arriba es confirmada por:

Responsable de la explotación:

Fecha: Firma:

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