FACULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

TÍTULO

“Evaluación de factores de riesgos disergonómico”

ALUMNO:

Heredia García, Joel.

ASESOR

JAVIER ALEXANDER FERNANDEZ ARRASCUE

AÑO
2020
1.- LABOR QUE REALIZA CADA TRABAJADOR:

Puesto de trabajo:
operario de arenado

2.- ACTIVIDAD QUE REALIZA EL TRABAJADOR:

Arenado de estructuras metalicas.
3..- TENDRA QUE DETERMINAR Q TIPOS DE FACTORES DISERGONOMICOS
TIENE EL TRABAJADOR:
Según la Resolución Ministerial N°375 – 2008 – Tr. En el Título IX mensiona lo siguiente:
Si el empleador tiene entre sus tareas algunos de los siguientes factores de riesgo
Disergonómico significativo, deberá incluirlas en su matriz de riesgo disergonómico y será
sujeto de evaluación y calificación más detallada, tomando en consideración la siguiente tabla:

Si observamos al trabajador y nos guiamos en la tabla que menciona la normativa nacional

podemos determinar los factores de riesgos disergonómico que son:
4.- EVALUARA LOS MOVIMIENTOS DE ACUERDO A LA MATRIZ RULA O
REBA
En este caso utilizaremos el Metodo REBA:
GRUPO “A”

Análisis “A”:

Tronco, cuello y piernas

GRUPO “B”

Análisis “B”:

Brazo, antebrazo y muñeca

TABLA “C”
5.- OBTENDRA LOS VALORES DISERGONOMICOS:.

6.- RECOMENDARA LAS MEDIDAS DE CONTROL:

Se recomienda implementar controles administrativos tales como:

- Programa de pausas activas, implementació n de programa de gimnasia laboral.

- Programa de capacitació n en prevenció n de riesgos disergonó mico.
- Para el control de la exposició n se recomienda establecer un programa de
rotació n respecto a las tareas asignadas a fin de balancear los riesgos altos.
- Se recomienda cumplir con lo antes propuesto a fin de prevenir lesiones e
improductividad de los trabajadores que puedan generar a corto plazo pérdidas
 para la empresa, tales como perdida de horas hombres y multas generadas por
parte de la autoridad competente (SUNAFIL).
7.- CONCLUCIONES:
- Se concluye que existe incumplimiento significativo de las recomendaciones
básicas establecidas en la Resolución Ministerial N° 375-2008-TR Norma
Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo
Disergonómico, por lo que de presentarse alguna inspección propia del sector
se estaría incurriendo en multas significativas por incumplimientos.

- Se concluye que el personal desconoce los conceptos básicos de ergonomía

y no tiene una cultura adecuada.

- Se concluye que los trabajadores tiene una alta probabilidad, de adolecer de

enfermedades musculo-esqueléticas tales como: bursitis, manguito rotador,
cervicalgias, problemas en espalda, otros. Estas lesiones pueden estar ya
presentes en los trabajadores generando improductividad que repercute en el
costo del servicio, de no ser controlado a corto tiempo empezará a generarse
por ausentismos, descansos médicos, deserciones.

- Asimismo se observó desorden en el área de trabajo produciendo, en los

colaboradores, posturas inadecuadas