II Convocatoria Monitoria 2020

“Segunda convocatoria de adjudicación de estímulos como aprendices Monitores 2020”

Campoalegre, 15 Julio de 2020

1. OBJETO: Convocar a los aprendices del Centro de Formación Agroindustrial “La Angostura”, de los
programas de formación titulada, nivel técnico y tecnológico que se han destacado en su proceso formativo, y
que están interesados en desarrollar la pasantía, realizando actividades acordes al programa de formación.

NORMATIVIDAD:

Resolución 2212 del 12 de agosto de 2008, por la cual se establecen parámetros para el ejercicio de la
monitoria en programas de aprendizaje por parte de Aprendices SENA.

Acuerdo 007 del 2012, Por el cual se adopta el reglamento del Aprendiz Sena, en el capítulo V que establece
el Desarrollo de la etapa productiva específicamente el artículo 12 “Alternativas para el desarrollo de la etapa
productiva”.

Plan de Acción 2020 específicamente lo dispuesto en el objetivo estratégico 3.7.4.3. Programa de bienestar
al aprendiz con estímulos para el proceso de formación profesional integral en el ii) Lineamiento: Promover
el desarrollo de monitorias como reconocimiento a la excelencia en el proceso de Formación Profesional Integral

2. DEFINICIÓN DE LA MONITORIA: De conformidad con el artículo 1° de la Resolución No. 02212 de 2008, que
reza “Definición: La monitoria es el conjunto de actividades mediante las cuales los Aprendices seleccionados
apoyan los procesos de formación a través de actividades complementarias, para garantizar mayores niveles
de calidad en todos los elementos que confluyen en el proceso de aprendizaje.”

De conformidad con el Capítulo V – Artículo 12 Alternativas para el desarrollo de la etapa productiva del Acuerdo
7 de 2012, que reza “Monitorias: De acuerdo con la reglamentación establecida en la Institución para los
procesos de aprendizaje, el desarrollo de monitorias por parte de los Aprendices Sena en las especialidades
que son afines tecnológicamente a su programa de formación en un Centro de Formación del Sena, serán
contempladas como alternativa para la etapa productiva. La constancia o certificado de cumplimiento a
satisfacción de las actividades de monitoria la expide el Subdirector de Centro de acuerdo a las horas asignadas
por resolución”

3. CLASES Y DESIGNACIÓN DE MONITORES: Se enlista las clases de monitoria disponibles de acuerdo a las
necesidades del Centro de Formación Agroindustrial, en las cuales los aprendices postulados podrán servir de
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apoyo como aprendices monitores académicos, de conformidad con el artículo 2° de la Resolución No. 02212
de 2008 o realizar la monitoria como alternativa para la etapa productiva, de conformidad con el Capítulo V –
Artículo 12 Alternativas para el desarrollo de la etapa productiva del Acuerdo 7 de 2012:

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 a) Monitoria para apoyo a programas de aprendizaje
b) Monitoria para apoyo al Plan de Bienestar de Aprendices.
c) Monitoria para apoyo a proyectos de emprendimiento.
d) Monitoria para apoyo a los proyectos de formación- producción.

4. ACTIVIDADES DE LOS MONITORES:

De conformidad con la Resolución 02212 del 2008 , los Monitores académicos realizarán actividades de apoyo
para fortalecer las competencias desarrolladas en el programa de formación, bajo el liderazgo de los instructores
del SENA que orientan el programa de formación, con excepción de los monitores para “Apoyo al Plan Nacional
Integral del Aprendiz” que estarán bajo el liderazgo del responsable de ejecutar en el Centro de Formación el
programa de Bienestar Integral del aprendiz, y los monitores para apoyo de proyectos de emprendimiento que
estarán bajo el liderazgo del responsable de la respectiva unidad de Emprendimiento”.

Actividades a desarrollar por los monitores, serán:

- Apoyo en las diferentes actividades de las unidades productivas y/o áreas administrativas del Centro de
Formación Agroindustrial “La Angostura”, con actividades acordes al programa de formación bajo la
orientación de uno o varios instructores y de acuerdo al formato “Plan de Trabajo” el cual es concertado,
con el Instructor Líder, el Instructor a cargo de la unidad, la Coordinación Académica, la Coordinación de
Formación Profesional Integral, la Líder de Bienestar Integral al Aprendiz, la líder de SENA Empresa y la
encargada de seguimiento de etapa practica asignada al programa de formación.
- Apoyo en los eventos que se realicen en el Centro de Formación.
- Entrega de informes mensuales con evidencias fotográficas de las actividades realizadas en los formatos
“Bitácoras de pasantías” y Formato GA-GAD-F-001 Informe Mensual de SENA Empresa” a las áreas
encargada del seguimiento Bienestar Integral al Aprendiz y SENA Empresa.
- Registrar su asistencia diariamente en las áreas SENA Empresa y Bienestar al Aprendiz

5. HORARIOS DE MONITORÍA:

El Aprendiz seleccionado, debe tener disponibilidad para dedicar a las actividades de Monitoria, según sea el
caso. Estas actividades de Monitoria para apoyo a las gestiones del Centro de Formación Agroindustrial “La
Angostura” se desarrollarán en los horarios establecidos en las diferentes unidades productivas, hasta cubrir
las horas semanales requeridas”. Los pagos se realizarán mes vencido por el 50% del SMMLV.

6. PRESUPUESTO ASIGNADO ANUAL:

El presupuesto asignado en la vigencia 2020 es por el valor total de Veintinueve Millones Cuatrocientos
Ochenta y Nueve Mil Ciento Noventa Pesos MCTE ($29.489.190). Soportado mediante el Certificado de
Disponibilidad Presupuestal No. 3320 del 11 de febrero del 2020 del rubro de Monitores.
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-Presupuesto primera convocatoria 2020: $ 20.628.394

-Presupuesto segunda convocatoria 2020: $ 8. 860.796

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7. PERFILES SOLICITADOS:

De acuerdo al presupuesto asignado y a las necesidades de las unidades productivas y/o áreas administrativas los
perfiles requeridos en la presente convocatoria, son los siguientes:

Clases de Estímulo
monitoria a económico a No. de
Tiempo de Horario en el
asignar reconocer Lugar en el que monitorias a
duración de la que realizará
Diligenciar mensualmente realizara la asignar con Valor Total
monitoria actividades de
según el art.1 artículo 10. monitoria estas
(meses) la monitoria
resolución 176 Resolución características
de 2013 2212/2008

Monitoria para Centro de Horario de Lunes

apoyo a Formación a Viernes entre
5 $438.902 1 $2.194.510
proyectos de Agroindustrial La las de 07:30 a
emprendimiento. Angostura las 16:30

Monitoria para Centro de Horario de Lunes

apoyo a Formación a Viernes entre
5 $438.902 1 $2.194.510
proyectos de Agroindustrial La las de 07:30 a
emprendimiento. Angostura las 16:30

Monitoria para
Centro de Horario de Lunes
apoyo a los
Formación a Viernes entre
proyectos de 5 $438.902 1 $2.194.510
Agroindustrial La las de 07:30 a
formación-
Angostura las 16:30
producción

Monitoria para
Centro de Horario de Lunes
apoyo a los
Formación a Viernes entre
proyectos de 5 $438.902 1 $2.194.510
Agroindustrial La las de 07:30 a
formación-
Angostura las 16:30
producción

Valor Convocatoria 002: $8.778.040

8. REQUISITOS PARA SER MONITOR EN ETAPA LECTIVA Y/O PRODUCTIVA:

Son requisitos para participar en la convocatoria abierta para selección de Monitores:

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a. Estar matriculado en un programa de formación en los niveles de Tecnólogo o Técnico

b. Para el caso de ser beneficiario en la etapa productiva el aprendiz debe haber cursado como mínimo
el 100% de los resultados de aprendizaje, establecidos en el programa de formación en su (Etapa
Lectiva).
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 c. No haber tenido medidas formativas, condicionamiento de matrícula, faltas académicas o
disciplinarias.
d. Tener disponibilidad de tiempo para ser aprendiz monitor académico en los lugares requeridos por el
Centro de Formación Agroindustrial.

Nota: La asignación de cupos estará sujeta a la respuesta de la convocatoria, el presupuesto asignado y

resultado del comité de evaluación y seguimiento.
9. PROCESO DE INSCRIPCIÓN:

a. El postulado debe entregar el formato plan de trabajo y el aval de equipo ejecutor indicando su
disponibilidad de horario, compromiso, fortalezas y perfil.
b. El aprendiz debe postularse dentro de las fechas estipuladas en el cronograma de la convocatoria con
la entrega de la propuesta firmada en el formato “Plan de Trabajo” el cual es concertado, con el
Instructor Líder, el Instructor a cargo de la unidad, la Coordinación Académica, la Coordinación de
Formación Profesional Integral, la Líder de Bienestar Integral al Aprendiz, la líder de SENA Empresa y
la encargada de seguimiento de etapa practica asignada al programa de formación.
c. La dependencia encargada de realizar las inscripciones según calendario adjunto, es la oficina de
Bienestar al Aprendiz.

10. COMITÉ DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO

Según el Reglamento del Aprendiz, el comité de Evaluación y Seguimiento está conformado por:

✓ Un Instructor o tutor del programa de Formación, designado por el Subdirector del Centro.
✓ Un funcionario de Bienestar de los aprendices o quien haga sus veces.
✓ El representante de los Aprendices del Centro de Formación.
✓ El Coordinador de Formación Profesional del Centro o quien haga sus veces. El Coordinador
Académico.

Verificación, de cumplimiento y selección de Monitores

El Comité de Evaluación y Seguimiento, será el responsable de recomendar al Subdirector del Centro las personas
elegibles para las monitorias convocadas para proceder con la elección, según el presupuesto asignado y los
requisitos exigidos en las Resoluciones 02212 del 2008 y Resolución 12203 del 2019 y teniendo en cuenta los
siguientes criterios de selección:

a. Desempeño técnico del aprendiz en el proceso de formación: valoración por parte de los Instructores que
han participado en la orientación de las acciones de aprendizaje del postulado.
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b. Competencias actitudinales del Aprendiz, que debe contemplar como mínimo: comportamiento (disciplina,
responsabilidad, puntualidad, honestidad) y evidencias de manejo de TIC, liderazgo, emprendimiento, trabajo
colaborativo, capacidad investigativa, comunicativa, creativa y proactiva.

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 c. Del proceso de valoración de postulados se dejará constancia mediante acta suscrita por los integrantes y
participantes del Comité de Evaluación y Seguimiento.

11. CONSIDERACIONES PARA LA ELECCIÓN DE LOS MONITORES.

Para seleccionar los monitores, el Comité de Evaluación y Seguimiento, tendrá en cuenta los requisitos para ser
monitor, el perfil y desempeño del aprendiz SENA y los criterios de selección definidos en la convocatoria.
Publicación de resultados de la convocatoria: Una vez finalizada la adjudicación de estímulos como monitor, el
Subdirector de Centro – Bienestar Aprendices, publicará los resultados en las carteleras y los medios de
comunicación con que cuente el Centro.

12. CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA

El cronograma de la Convocatoria es de obligatorio cumplimiento por parte de los aprendices y Centro de Formación.

Fecha y hora Fecha

Actividades Responsables
Inicio finalización
Subdirección, Coordinación
Publicar los términos de Académica, Bienestar Integral al 15 de Julio de 15 de Julio de
la Convocatoria Aprendiz, Direcciones de programa y 2020 2020
representantes de aprendices.
Aprendices Interesados en presentar 16 de Julio de 23 de Julio de
Inscripciones
propuestas. 2020 2020
Evaluación de 24 de Julio de 24 de Julio de
Comité de Evaluación y Seguimiento
Aprendices Inscritos 2020 2020
Subdirección Centro y Bienestar
Publicación de 27 de Julio de 27 de Julio de
Integral al
Resultados 2020 2020
Aprendiz
Elaboración y
Radicación de Bienestar Integral al 28 de Julio de 31 de Julio de
Resoluciones de Aprendiz, Subdirección de Centro 2020 2020
Monitores
Bienestar Integral al
Inicio de monitoria 1 de Agosto de 2020
Aprendiz

Este cronograma estará publicado en los medios de comunicación con que cuente el Centro de Formación
Agroindustrial La Angostura (Facebook, Blog Bienestar, Blog Institucional, correo de instructores) a partir de la
fecha establecida en el cronograma.
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13. CONSTANCIA DE MONITORIAS:

El Subdirector de Centro expedirá constancias del cumplimiento de la monitoria realizada, incluyendo el periodo de
ejecución, las actividades realizadas y la modalidad de apoyo socioeconómico.
Agradezco su colaboración,

Atentamente,

CÁNDIDO HERRERA GONZÁLEZ

Subdirector de Centro

Proyectó: Leandra Díaz Díaz – Gestor Apoyos de Sostenimiento

Reviso: Esperanza Pascuas Perdomo – Líder Bienestar Integral al Aprendiz

VoBo: Lina Marcela Trujillo Osso, Coordinadora de Formación Profesional Integral
VoBo: Gloria Maritza Sánchez Alarcón – Coordinadora Académica
VoBo: Germán Barrios Cruz – Coordinador Académico

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