MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO

PROCESO CAS Nº 136

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ABOGADO PARA LA

UNIDAD DE ABASTECIMIENTO

I. GENERALIDADES
1 Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Abogado con conocimientos en Contrataciones del Estado
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Unidad de Abastecimiento
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Personal
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Acreditar experiencia Laboral y/o contractual mínima de cuatro (04)
Experiencia años en el Sector Público, que incluya experiencia no menor de un (01)
año en materia de Contrataciones Públicas.
Calidad de Trabajo, Trabajo en equipo, Pensamiento Estratégico,
Competencias
Orientación a los resultados.
Formación Académica, grado académico y/o Abogado(a) titulado(a), colegiado(a) y habilitado(a), acreditado
nivel de estudios mediante certificado de habilitación profesional.
- Acreditar capacitación técnica en Contrataciones públicas y/o Gestión
Lógística en organismos públicos no menor de doscientas (200) horas
Cursos y/o estudios de especialización lectivas.
- Acreditar conocimientos en Derecho Administrativo y procedimiento
Administrativo.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
a. Revisión y seguimiento a los convenios y contratos de servicios y bienes con la finalidad que cumplan con la normatividad
vigente.
b. Elaboración de contratos derivados de los procesos de selección (Licitaciones Públicas, Concursos Públicos,
Adjudicaciones Directas y adjudicaciones de Menor Cuantía).
c. Análisis y opinión legal sobre todas aquellas consultas provenientes de las diferentes Unidades Orgánicas de la Entidad
que soliciten a la Unidad de Abastecimiento, dentro del ámbito de sus funciones.
d. Integrar diferentes Comités Especiales que se conformen para la adquisición de bienes y servicios para el Ministerio de
Vivienda, Construcción y Saneamiento, de conformidad con la Ley y las normas reglamentarias en la materia, así como
otros comités o comisiones que se dispongan en el Ministerio.
e. Las demás funciones que Jefe de la Unidad de Abastecimiento le encargue.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Lima
Duración del contrato Inicio: Desde la suscripción
Por un periodo de tres (03) meses.
Remuneración mensual S/. 7,500.00 (Siete Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato

1
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 02 de Julio de 2012 Unidad de Personal

10 días anteriores a la
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo Unidad de Personal
convocatoria
CONVOCATORIA
Del 16 de Julio de 2012
Presentación de la hoja de vida vía la siguiente dirección:
2 hasta las 11:59 horas del Unidad de Personal
recursoshumanos@vivienda.gob.pe
20 de Julio de 2012
SELECCIÓN
3 Evaluación de la hoja de vida 23 de Julio de 2012
Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida
4 23 de Julio de 2012
en www.vivienda.gob.pe
7 Entrevista 24 de Julio de 2012

8 Publicación de resultado final en www.vivienda.gob.pe 25 de Julio de 2012

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Del 26 de Julio de 2012 al
9 Suscripción del Contrato
02 de Agosto de 2012
Del 02 de Agosto de 2012
10 Registro del Contrato
al 08 de Agosto de 2012

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de
esta manera:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60% 50 100
a. Experiencia 40% 35 70
b. Cursos o estudios de especialización 20% 15 30
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja
de Vida
ENTREVISTA 40% 50 100
PUNTAJE TOTAL 100%
PT = 0.6(EC)+0.4(EP)
El puntaje aprobatorio será de 70.

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en el formato de hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante
será responsable de lo señalado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.

DEBERÁ PRESENTAR LOS FORMATOS QUE SE ENCUENTRAN EN EL LINK DE CONVOCATORIAS CAS