TRABAJO EN EQUIPO EN NIVEL GERENCIAL

ACTIVIDAD APRENDIZAJE 04

PRESENTADO POR

MARISTELA ANGULO VALLEJO

TUTORA

DRA: LINA MARIA VIDAL

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)

JULIO 2015
 INTRODUCCIÓN

Los desequilibrios sociales, la contaminación del suelo, el aire y el agua, el

enfrentamiento entre regiones, la pérdida de masa forestal, las enfermedades,
etc., son algunos de los problemas que nacen, o se incrementan, a partir de la
incesante degradación del medio por la actividad humana.

El desarrollo sostenible es aquél desarrollo que es capaz de satisfacer las

necesidades actuales sin comprometer los recursos y posibilidades de las futuras
generaciones, por consiguiente el presente trabajo se realiza con el fin de diseñar
las actividades y tareas as i como se estimaran los responsable para cada
actividad que se ejecutaran durante el desarrollo del proyecto de desarrollo
sostenible elemento indispensable para la buena planeación y ejecución del
mismo.

Fase 4: Elaboración del plan de trabajo

Actividades Tareas Responsable Recursos Tiempo

Planeación  Reunión con gerente  Talento 1 día
del proyecto a los integrantes humano
ejecutar del equipo de  Sala de juntas
trabajo  Herramientas
 Asignación de ofimáticas
roles y
funciones de
cada uno de los
integrantes del
proyecto

Planteamient Estimación de fechas coordinador  Talento 1 día

o del y tiempos en los humano
cronograma a cuales se ejecutara el  Sala de juntas
desarrollar proyecto
Estimación de  Delimitar  Gerente  Talento 1 día
presupuestos recursos  contador humano
disponibles  Sala de
 Buscar Juntas.
patrocinios  Computador
para la portátil.
ejecución del
proyecto
 Estimar valor
para cada una
de las
empresas
beneficiarias

Seguimiento  Reunión De gerente  Talento 1 día a la
Al Proyecto Grupos De humano semana
De Salud Y Proyectos  Computadores durante
Medio  En cada  papelerías el
Ambiente reunión se desarrollo
realizaran las del
respectivas proyecto
actas de
seguimiento
Convenios  Realizar coordinador  Talento 2 meses
Con Las Folletos De La humano
Alcaldías Campaña.  Computadores
Para Realizar  Visitar a la  Papelería
Campañas alcaldía para  Internet
De Salud Y gestionar  Viáticos para
Medio convenios traslados
Ambiente Con  Hacer Listado
Las De Empresas
Empresas Pequeñas Que
 Quieran
Participar En La
Campaña
Convocatoria  Realizar Temas Coordinador  Talento 2 meses
s Para Las a Dictar En Las humanos
Tomas En Capacitaciones.  Papelería
Las  Computadores
Empresas En  Elaboración De  Internet
Las Aéreas Cartillas Para  Teléfonos
De Salud Y Los Integrantes  Viáticos de
Medio traslado
Ambiente

Visita técnica  Auditorias en  Coordinador  Talento 2 mese

a las cada una de las  analista humano
empresas empresas funcional  Sala de juntas
beneficiarias beneficiarias  Viáticos para
 Aplicar matriz traslado
dofa a cada  Computador
una de las portátil.
empresas para
identificar
necesidades
 Diagnóstico de
cada una de las
debilidades de
las empresas

Generación  Generar las Analista funcional  Computador 1 semana

de métricas métricas del portátil.
cómo se van a
abordar los  Herramienta
diferentes ofimática
secciones del Project
proyecto

 Delimitar el
proceso por
fases de
ejecución
dándole
prioridad.

 Verificar el
presupuesto
para realzar la
 asignación del
recurso por
cada fase a
desarrollar
Análisis de  Identificación Analista funcional  Talento 1 semana
las visitas de todas las humano
técnicas necesidades  Computador
de las portátil.
empresas
visitadas
 Se dividen por
grupos las
empresas que
tengan la
misma
necesidad
ambiental
 Se diseña plan
de acción
ambiental en
pro del
desarrollo
sostenible para
cada uno de los
grupo
Evaluación  Informe Todo el equipo de Talento humano 1 dia
del proyecto detallado con trabajo
su respectiva Gerente Sala de juntas
evaluación de Coordinador
cada una de las Analista funcional Computador
actividades contador
desarrolladas
 Establecer si
las actividades
cumplieron con
el resultado
esperado

Reporte de los acuerdos de mejoramiento de desempeño y de desarrollo

de acciones de los equipos de trabajo
Para desarrollar el proyecto se tendrán en cuenta las debilidades y necesidades
de cada empresa. En cuanto a la supervivencia humana y el desarrollo sostenible

Como herramienta para el proceso de mejoramiento de desempeño y desarrollo

de acciones de los equipos de trabajo se va a utilizar actas de reuniones bajo el
siguiente formato

ACTA DE REUNIÓN
Comité o Grupo:
Acta No
Citada por: Fecha:
Coordinador:
Hora inicio: Fin:
Secretario: Lugar:

PARTICIPANTES
No
Nombre Cargo Teléfono
.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

PUNTOS DE DISCUSION
1
2
3
4
5
6

DESARROLLO DE LA REUNIÓN

Observaciones.

CONCLUSIONES
Período de
Observacion
No Tarea Responsable cumplimient
es
o