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Corporacion Favorita

La corporación Favorita es una multinacional que busca mejorar la calidad y reducir el costo de vida de sus clientes, colaboradores, proveedores y accionistas a través de la provisión de productos y servicios de alta calidad de manera eficiente. Sus valores incluyen la honestidad, el compromiso, la responsabilidad, la orientación al cliente, la eficiencia, el trabajo en equipo y el respeto.

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Tamara Zambrano
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Corporacion Favorita

La corporación Favorita es una multinacional que busca mejorar la calidad y reducir el costo de vida de sus clientes, colaboradores, proveedores y accionistas a través de la provisión de productos y servicios de alta calidad de manera eficiente. Sus valores incluyen la honestidad, el compromiso, la responsabilidad, la orientación al cliente, la eficiencia, el trabajo en equipo y el respeto.

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UNIVERSIDAD TÉCNICA ESTATAL DE QUEVEDO

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES


ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL

MÓDULO V “A”

ÉTICA PROFESIONAL

VALORES EMPRESARIALES DE LA COPORACION


FAVORITA (MULTINACIONAL).

AUTOR:

RODRIGUEZ MOREIRA JORGE GEROVANNY

CATEDRÁTICO

ING. MARÍA AUXILIADORA PACHAR LOPEZ

QUEVEDO-LOS RÍOS-ECUADOR

2020-2021
COPORACIÓN FAVORITA

Misión

Mejorar la calidad y reducir el costo de la vida de nuestros clientes, colaboradores


– asociados, proveedores, accionistas y la comunidad en general, a través de la
provisión de productos y servicios de óptima calidad, de la manera más eficiente y
con la mejor atención al público.

Visión

Ser la cadena comercial más eficiente y rentable de América, ofreciendo la mejor


atención al cliente

Valores

• Honestidad

Es el valor que determina una conducta recta, confiable y correcta, en donde


priman la confianza y la sinceridad tanto en lo que se hace, como en lo que se
piensa, se aprende, se ejecuta y el compromiso con el que se desarrollan los
deberes.

• Compromiso y Lealtad

Lealtad expresa un sentimiento de respeto y fidelidad hacia una


persona, compromiso, comunidad, organizaciones, principios morales, entre otros.

Las empresas reconocen cada vez más la necesidad de apostar por la ética


empresarial y medir su éxito por algo más que la rentabilidad. La ética
empresarial significa actuar bajo los principios, valores, normas y pautas
organizacionales que conducen a un buen comportamiento personal y social

• Responsabilidad

Se establece la magnitud de dichas acciones y de cómo afrontarlas de la manera


más positiva e integral para ayudar en un futuro.
• Orientación al Cliente.

Es la encargada de buscar y satisfacer las ... por lo que deberán estar motivados
para poder transmitir estos valores a los clientes.

• Eficiencia y Productividad

La eficiencia es la correcta utilización de recursos disponibles para la obtención de


resultados o lograr los objetivos planteados.

La productividad implica adoptar una actitud para la mejora continua. 

• Trabajo en Equipo

Trabajo en equipo es el trabajo hecho por varias personas donde cada uno hace
una parte, pero todos tienen un objetivo común

• Respeto.

El respeto es uno de los valores morales más importantes del ser humano, pues


es fundamental para lograr una armoniosa interacción social. Una de las premisas
más importantes sobre el respeto es que para ser respetado es necesario saber o
aprender a respetar, a comprender al otro, a valorar sus intereses y necesidades

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