CAPITAL UAMNO Y

PRODUCTIVIDAD
CULTURA
CORPORATIVA
CULTURA CORPORATIVA
La cultura corporativa se define como “el
conjunto de creencias, valores, costumbres y
prácticas de un grupo de personas que forman
una organización”. Transmiten a los
empleados un sentimiento de identidad que
facilita la cohesión entre todos los miembros
de la compañía.
PERSPECTIVA DE LA INDUSTRIA

10 30M € 85% 200.000 € 10%

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ÉXITO
VIDEO CULTURA ORGANIZACIONAL
La cultura
corporativa es
determinante en
el éxito o fracaso
de una compañía
ya que influye
directamente en
la actitud y
rendimiento de
sus empleados.
4 características que debe tener
una cultura corporativa para
aportar una personalidad propia
y potenciar el rendimiento de sus
trabajadores:

1. Que los empleados encajen con la

cultura corporativa establecida

2. Que los empleados estén alineados con

la misión de la compañía

3. Que los empleados tengan autonomía y

libertad para tomar decisiones

4. Que los empleados funcionen como un

equipo
MODELO DE CULTURA CORPORATIVA

Cómo desarrollar la cultura

corporativa de tu empresa. ¿Cuál es la cultura de una Qué es una persona
Las empresas empresa ejemplo? corporativa

deben desarrollar una cu Todos estamos de acuerdo en Una corporación - también

ltura corporativa que que una cultura denomina sociedad corporativa -
vaya a tono con los empresarial sólida es un es una persona jurídica,
factor esencial para el constituida por personas físicas
cambios que se han
funcionamiento de las para cumplir un objetivo
manifestado en los
empresas. A este término lo determinado. Un ayuntamiento,
últimos años. Para lograr asociamos con otros como una universidad, una iglesia, una
esto las empresas deben identidad, misión y visión, ONG, una empresa, un gremio,
crear culturas que valores, principios y un sindicato y cualquier otro tipo
promuevan el sentido de metodologías. Es decir, todo de persona colectiva pueden ser
pertenencia, comunidad y aquello que define a una una corporación
colaboración. organización y la diferencia de
LA CULTURA ORGANIZACIONAL