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IDENTIFICANDO NUESTRAS

FORTALEZAS EN EQUIPO
Analizar las cuestiones más importantes en las que están de acuerdo al Nombre del Equipo “El Equipo SKR Fortaleza” Fecha 11/06/2020
iniciar un equipo de trabajo efectivo y conseguir que los miembros se
conozcan mejor entre ellos.

¿Qué queremos lograr como grupo? ¿Cuáles son nuestros principales objetivos: ¿Cuáles son nuestros nombres? ¿Qué habilidades y fortalezas tenemos dentro de nuestro grupo?
factibles, medibles y limitados en el tiempo? ¿Qué composición de funciones nos ayudarían a llegar a donde queremos estar?.

Queremos lograr como grupo ser un equipo consistente, fortaleciendo


nuestras competencias personales, y nuestro objetivo principal seria
desarrollar nuestras habilidades como grupo y demostrarlas en la praxis.
• Silvia, Karen y Romario.
• Liderazgo, Disciplina, Creatividad, Trabajo en Equipo, Continuo
Aprendizaje, Empatía y Honestidad.
A nivel individual, ¿cuáles son nuestros objetivos personales? • La Organización, la Disciplina y el Compromiso.

A nivel individual es fortalecer nuestras habilidades y


competencias personales.

Ser un buen equipo y


fortalecernos de manera
VALORES continua. REGLAS & ACTIVIDADES
¿Qué es lo que representan? ¿Cuáles son los principios que nos guian? ¿Por qué estamos haciendo ¿Cuáles son las reglas que queremos introducir después de realizar este taller?. ¿Cómo
¿Cuáles son los valores comunes que queremos que estén en el núcleo lo que estamos haciendo en nos comunicamos y permanecemos todos actualizados?. ¿De qué manera tomamos
de nuestro equipo? el primer lugar? decisiones? ¿Cómo podemos ejecutar y evaluar lo que hacemos?.

• Los valores son fundamentales para nuestro equipo por que en base a • Colaborar con las tareas asignadas, Mantener la participación de todos.
ello nos podemos organizar de la mejor manera. • Nos comunicamos a través de nuestro grupo de WhatsApp.
• Los principios que tenemos como equipo son: Comunicación eficaz, • Tomamos decisiones a través de un consenso de votación.
Priorizar nuestros trabajos, Cultivar Relaciones, Recompensar los • Evaluamos nuestras decisiones a través de parámetros para poder tomar la
logros del Equipo, Responsabilidad con cada Acción. mejor decisión.
• Respeto, Responsabilidad, Apoyo mutuo, Honestidad, Libertad,
Equidad, Cooperación.

Team Canvas Basic by theteamcanvas.com. Created by Alexey Ivanov, Dmitry Voloshchuk This work is licensed under the Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0.
Team Canvas is inspired by Business Model Canvas by Strategyzer. To view a copy of this license, visit: http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
Versión al español adaptada por Paco Prieto www.pacoprieto.com @servilleta

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