PROYECTO GRUPAL 

Identificación de un modelo administrativo y su impacto en el comportamiento del personal 

 

Profesor: Hugo Colmenares

Equipo: Brilliant Minds 

 
Canacué Rodríguez Yesenia - 1711024423 
Garzón Cifuentes Yady Vanessa - 1530650016 
López Castro Alba Virginia - 1911027946 
Andrés Felipe Mesa Holguín -1821025001 
Montoya León Carlos Eduardo - 1911028584 
Ríos Agudelo Daniela - 1911021902 
 
  
 
 
  
 
 
  
POLITECNICO GRANCOLOMBIANO INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA 
TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES 
BOGOTA D.C.  
2020 
 
 
 
 
 

Tabla de Contenidos

Introduccion......................................................................................................................................I
Ensayo.............................................................................................................................................II
Análisis de referencias bibliográficas............................................................................................III
Referencias Bibliografícas.............................................................................................................IV
 I. INTRODUCCIÓN 

    

Al iniciar nuestro trabajo de investigación, nos encontramos con el dilema de escoger la empresa

que desglosaríamos en esta presentación. En este análisis grupal, expusimos ideas que nos

facilitarán la búsqueda y al mismo tiempo, fuera de fácil acceso a todos, que aportará a que

nuestra dinámica de grupo también fuera apropiada en esta exposición; también buscamos que la

empresa fuera reconocida, de amplia trayectoria, con líderes reconocidos y con solidez

empresarial, ejemplo de manejo organizacional, que al final del ejercicio, es el centro de nuestro

estudio, el cual pudiera ofrecernos una visión amplia y real de lo que es tener empresa en nuestro

país. Finalmente nos decidimos por ARTURO CALLE, empresa colombiana que nos brinda la

oportunidad de aprender de su historia y de cómo ha evolucionado en el tiempo, con tantos

cambios políticos, económicos, sociales y culturales, y lograr obtener un análisis desde los seis

puntos de vista que componen este trabajo. 

Esperamos que esta primera entrega, logre las expectativas esperadas y que sea este ensayo el

apropiado para la tarea asignada. 

  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

II.  ENSAYO 

  

De acuerdo a la introducción y como primer punto de evaluación, efectivamente nos dimos

cuenta que esta  misma tarea de escoger una empresa para realizar esta entrega, el debatir de cuál

era la idónea y que todos aportáramos, analizáramos y acordáramos la adecuada, así mismo a

nivel organizacional, se deben hacer los estudios correspondientes para ajustar los modelos

asertivos sobre los cuales se deben adelantar sus procesos, tener en cuenta los factores internos y

externos relevantes para apropiarlos y poder generar las decisiones necesarias para que la

empresa continúe en su actividad económica, o por lo contrario, la modifique o cambie. 

La historia colombiana nos da un perfecto ejemplo de factores externos, que en el tiempo han

sido variados, y de cómo la adaptabilidad empresarial puede ser la respuesta para sobrevivir a

través de estos cambios. 

Históricamente remontémonos al año 1966, cuando la sociedad colombiana se encontraba en

plena revolución guerrillera: FARC (1964) y ELN (1965), a pocos años de abrir el terminal aéreo

más importante del país: Aeropuerto Internacional El Dorado (1959); a nivel mundial se

encontraban en hostilidades Estados Unidos y la Unión Soviética hasta llegar a la crisis de los

misiles (1962), el avance espacial de la Unión Soviética (1967-1965), el régimen Franquista en

España (1939-1975). 
Ante este panorama general vemos nacer a nuestra organización ARTURO CALLE, en la ciudad

de Bogotá, que inicio buscando fabricantes nacionales de prendas formales para

Caballero, y comercializarla en puntos de venta. Cabe agregar que, por sugerencia de sus

clientes, puso su nombre a su empresa, y que fue seguida por otros industriales de la época en

Colombia. 

Aquí vemos el primer modelo organizacional, pues compraba productos directamente a

fabricantes para vender en su establecimiento. 

El segundo modelo organizacional lo vemos cuando en el desarrollo de su actividad económica,

esta se ve modificada y ahora la empresa manufactura sus productos, por medio de alianzas con

fábricas de confección; esto le permite, diseñar y elegir las materias primas de calidad y los

precios que se ajustarán a dichos estándares. Aquí vemos que el servicio al cliente es el centro de

esta empresa, la satisfacción de un comprador es la mejor publicidad. 

La expansión de la empresa surge hacia la década de los 90, y con esto también otro cambio

dentro de la organización, pues pasa de ser un negocio local (Bogotá) a ampliarse a otras

ciudades del país: Medellín y Cali, posicionando la marca a nivel nacional. 

No solo vemos evolución locataria en nuestra empresa, también vemos los cambios culturales

que la han afectado: la evolución en la moda, evolución en las materias primas y la ampliación

en sus líneas de venta, desde vestidos formales hasta ropa informal, sin perder nunca la esencia

de su negocio: ropa masculina. 

 
 

III. Análisis de referencias bibliográficas

Catalina Calle en una entrevista con la Revista Ciudadano (18/07/2017), nos comenta un poco

sobre la historia y organización de Arturo Calle como una gran compañía familiar que se forjo

desde abajo hace ya más de 50 años en un pequeño local en San Victorino-Bogotá, con gran

esfuerzo y “haciendo las cosas bien, haciendo el dinero bien y queriendo invertir ese dinero”. 

En principio el fundo la compañía para dejarle un legado a sus hijos y el hizo que sus hijos por su

propia voluntad se enamoraran del negocio familiar. 

Con respecto al manejo de la empresa y familia, explica que funcionaron con las cosas claras de

lo que es en el trabajo y como es como familia, respetando las jerarquías, las decisiones y los

roles bien definidos. 

El diferenciador de Arturo calle como marca, está marcado por diversidad en los productos,

quieren otorgar una prenda para cada momento indicado, ofrecer también una amplia gama de

siluetas para los diferentes tipos de contexturas físicas, otro aspecto es la calidad de las prendas,

otro pilar es dar una buena prenda de moda con precios justos. 

Manifiesta la importancia de que la compañía este manejada en la familia, lo que genera bastante

confianza, así mismo es complicado de manejar en ocasiones por las expectativas que tiene cada

integrante en búsqueda de lograr los objetivos y metas. 

Es importante también la internacionalización del producto, pudiendo llegar al sector comercial

de Guatemala y poder así dar a conocer su marca en el mundo. 

Considero que una de las referencias consultadas tiene información de gran importancia para la

ejecución de la segunda entrega. Ya que contiene el proceso administrativo detallado: 

 Misión 

 Visión 

 Planeación: Objetivos Generales y Específicos, Estrategias, Plan

Estratégico, Estrategias a corto, mediano y largo plazo 

 Organización: Estructura de la organización,  

 Dirección: Liderazgo, Comunicación, Manejo de conflictos,  

 Control 

 Administración del Recurso Humano 

 
El Tiempo, (3/9/2016): Arturo Calle habló de su juventud, Me parece una referencia importante

ya que aquí nos cuenta un poco de cómo fue su juventud, de lo buen vendedor que era, de lo

orgulloso que se siente de que tan solo con tener e bachillerato con dedicación y disciplina ha

podido llegar hasta donde hoy en día esta. 

De igual manera habla del gusto que tiene por la ganadería que en principio era en lo que quería

invertir y cree que nunca es tarde para realizarlo. 

Arturo Calle (S;F) Historia de Arturo Calle y su legado social 

Esta fuente de información se puede catalogar como primaria ya que es obtenida desde la página

oficial de Arturo Calle donde donde se relata como inicia su empresa, como crece su economía y

como hizo para que dia a dia su nombre se empezara a escuchar a nivel nacional. 

En una entrevista con la W Radio, subido a YouTube por el subscriptor Somos

Colombia (24/03/2020), se habla sobre la importante acogida por el país, por la gran decisión de

seguir pagando a sus empleados durante la pandemia del virus COVID-19, Arturo Calle, hace un

llamado a la calma, la paciencia y la solidaridad entre las compañías colombianas para con sus

empleados, afirma que los empleados de varias de las empresas entiendes la

delicada situación de algunas y se podrán llegar a diferentes tipos de acuerdos con los

salarios, asi como las posibilidades de créditos bancarios con bajo interés para suplir

las necesidades de quienes las necesiten, es importante resaltar que esto acarreara

mucho más amor por el producto nacional y apoyo a las empresas Colombianas. 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 IV. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
 

Noticias, RCN (21/08/2017). "La industria de la confección ha bajado de una manera

aterradora", Colombia, recuperado de https://noticias.canalrcn.com/nacional-pais/industria-
confeccion-ha-bajado-una-manera-aterradora-arturo-calle-crisis-textil 
 
Revista, Semana (02/03/2018). La nueva guerra del centavo, Colombia, recuperado
de https://www.semana.com/economia/articulo/la-nueva-guerra-del-centavo/555769 

Eltiempo.com (26/03/2020). Empresas que cierran y pagaran por cuarentena por coronavirus,

Colombia, recuperado de https://www.eltiempo.com/economia/empresas/empresas-que-cierran-
y-pagaran-por-cuarentena-por-coronavirus-477020 
 
Revista, Ciudadano (18/07/2017). Entrevista Catalina Calle "Arturo Calle" [Archivo de video]
Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=ITU5o_19A0w 
 
La W, Radio, Somos Colombia (24/02/2020) Seguirá pagando a sus 6000 mil empleados /Arturo Calle,
Colombia, recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=zISRRJymuXQ 
 
 Hernández, María, Griselda (12/12/2015). ¿Qué es el Comportamiento Organizacional y cuál es
su importancia? Recuperado de https://www.emprendices.co/comportamiento-organizacional-
importancia/  
  
García, Camila (14/11/2013). Administración de Arturo calle. Recuperado
de https://prezi.com/4zizhjofxort/administracion-de-arturo-calle/  
  
Calle, María, Elena (2015). La vida y obra de un emprendedor que se proyectó como empresario
y no como un multimillonario Arturo Calle. Recuperado
de https://repository.cesa.edu.co/bitstream/handle/10726/1359/TG01009.pdf?
sequence=1&isAllowed=y 
  
Arteaga, Natalia (11/08/2015). La marca Arturo Calle es el líder del comercio de prendas de
vestir al por menor. Recuperado de https://www.larepublica.co/empresas/la-marca-arturo-calle-
es-el-lider-del-comercio-de-prendas-de-vestir-al-por-menor-2287596  
  
Historia Arturo Calle (s.f). Recuperado de http://talento.arturocalle.com/arturo-calle-historia/ 
 
Arturo Calle (S;F) Historia de Arturo Calle y su legado social,
Recuperad de https://www.arturocalle.com/contenido/historia 
 Olga Patricia Rendón Marulanda (22/07/2014)  Arturo Calle, el empresario de la moda
masculina. Recuperado de https://www.elmundo.com/portal/vida/moda/arturo_calle_el_empresario
_de_la_moda_masculina.php#.XoEd24hKjIU 
 
Autor invitado (15/09/2018) estrategias de Marketing que han Llevado al éxito a la Marca Arturo
Calle. Recuperado de https://www.emprendices.co/7-estrategias-de-marketing-que-han-llevado-
al-exito-a-la-marca-arturo-calle/ 
 
Maragon, Ana (02/06/2014) Blogpost, Datos Curiosos, Historia de Arturo Calle, recuperado
de http://anamaragon.blogspot.com/2014/06/historia-de-arturo-calle.html 

Dinero.com (09/01/2016) Dinero, Industria, Arturo Calle: El Amancio colombiano y

su fórmula de éxito. Recuperado de https://www.dinero.com/edicion-
impresa/negocios/articulo/caso-de-exito-de-la-marca-arturo-calle/231423 

Calle, Arturo (20/03/2007) Arturo Calle un hombre que administra riqueza, Portafolio.co,

Colombia, Recuperado de https://www.portafolio.co/economia/finanzas/arturo-calle-hombre-
administra-riqueza-277956 

Culturaorganizacionalac (18/11/2015), Blogpost, Cultura organizacional Arturo Calle, Colombia,

recuperado de http://culturaorganizacionalac.blogspot.com/ 

Echeverri, Melisa (22/08/2017) LaRepublica.co Arturo Calle dejo de contratar a 40 personas en

8 meses debido a bajo consumo, Colombia. Recuperado
de https://www.larepublica.co/empresas/arturo-calle-ha-despedido-a-400-personas-en-ocho-
meses-debido-al-bajo-consumo-2539167 
 
 
 
El Tiempo, (3/9/2016): Arturo Calle habló de su juventud, a 50 años de la marca que creó,
recuperado de https://www.eltiempo.com/economia/empresas/entrevista-con-el-empresario-
arturo-calle-28434 

Noticias Caracol, (18/5/2018): Arturo Calle, un hombre que dice que tener éxito es lo más
sencillo del mundo, recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=RAwG4D-SnsQ 

WRadio (23/3/2020): Tenemos que defender primero a nuestros empleados que al dinero: Arturo

Calle, recuperado de https://www.wradio.com.co/noticias/actualidad/tenemos-que-defender-
primero-a-nuestros-empleados-que-al-dinero-arturo-calle/20200323/nota/4025008.aspx 

Talento Arturo Calle, Historia de Arturo Calle, recuperado

de http://talento.arturocalle.com/arturo-calle-historia/ 

Las 2 Orillas, (14/9/2016) Arturo Calle y como logro su emporio en confecciones, recuperado

de https://www.las2orillas.co/arturo-calle-el-sastre-que-hace-ver-elegante-a-cualquier-
colombiano/