PROYECTO INDIVIDUAL DERECHO COMERCIAL Y LABORAL

DOCENTE:

BOCIGA GELVEZ DIANA CAROLINA

GRUPO:

INTEGRANTE:

KAREN LORENA PULIDO RAIGOZO

CODIGO: 1921020913

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO

GRANCOLOMBIANO
FACULTAD DE NEGOCIOS, GESTIÓN Y SOSTENIBILIDAD

DERECHO COMERCIAL Y LABORAL

ABRIL 2020
1. Terminación del contrato sin justa causa. (Deberán hacer el cálculo de la indemnización)
2. Indicar el tiempo laborado por el trabajador
3. Establecer la totalidad de la regla de los días de salario
4. Liquidación de los días trabajados
5. Liquidación de la prima de servicios
6. Liquidación de las vacaciones del trabajador
7. Liquidación de las cesantías
8. Liquidación de los intereses a las cesantías
9. Indicar el valor de la liquidación
10.Indicar el valor total

Vamos a realizar la liquidación con los siguientes datos:

1. Fecha de inicio de las labores: primero de enero del año 2006. (01/01/2006)
2. Fecha de retiro sin justa causa: 18 de septiembre del año 2015. (18/09/2015)
En ese sentido, los días a liquidar serían 258 días. (Deben explicar por qué son 258 días)
3. El salario mensual: 1.800.000

- Deben tener en cuenta las siguientes formulas:

Proporcional - prima de servicios: (Salario mensual * Días trabajados en el semestre) /360 =
Cesantías: (Salario mensual * Días trabajados) /360 =
Intereses sobre cesantías: (Cesantías * Días trabajados * 0,12) /360=
Vacaciones: (Salario mensual básico * Días trabajados) /720 =

- Deben tener en cuenta que también se debe pagar el salario por los días laborados en el mes
de septiembre de 2015 con sus respectivos descuentos salud y pensiones. De la siguiente
forma:
Salario días trabajados 1.080.000
Descuentos:
4% Salud =
4% Pensión =
Total en descuentos =
Salarios – descuento igual a =

Deben revisar la indemnización conforme a las reglas establecidas de la siguiente forma:

- Por el primer año que es 2006 debe pagar 30 días
- Cada año subsiguiente al primero, es decir del año 2007 al 2014 (8 años) debe pagar 20 días =
160 días.
- Por el último año 2015, se debe realizar de forma proporcional. La parte proporcional en
fracción.
Bogotá, Noviembre 15 de 2020

Señorita

KAREN LORENA PULIDO RAIGOZO

Ciudad

En mi calidad de representante Legal de SERVI LAVADO S.A.S., entidad

identificada con NIT: 900.320.250-2, me permito notificarle por medio de la
presente que su contrato laboral a término fijo firmado con la entidad que
represento se da por terminado a partir de la fecha.

En consecuencia, debe presentar en el departamento de recursos humanos a

retirar su respectiva liquidación.

Sin otro particular,

Cordialmente,

SERVI LAVADO S.A.S.

PEDRO PEREZ

GERNTE GENERAL