ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

ASIGNATURA GESTIÓN DEL TALENTO

PROFESOR
JORGE E. CHAPARRO MEDINA
PROFESOR INVESTIGADOR SENIOR

CASO PRÁCTICO

KENNY FAIZURY CASTRO

Mayo 16 2020
 CASO PRÁCTICO
Enunciado

Tal vez lo haga y tal vez no

Ayer se le ofreció a Bill Brown un puesto como entrenador de operador con GEM Manufacturing.
Recientemente se había graduado en el Bachillerato Milford, en un pequeño pueblo del oeste
medio. Puesto que Bill no tenía aspiraciones de ir a la Universidad, al graduarse se fue a Chicago a
buscar trabajo.

Fuente: Casos de Recursos Humanos. R. Wayne Mondy.

El supervisor inmediato de Bill pasó solo un poco de tiempo con él antes de enviarlo a Gaylord Arder,
un operador con experiencia, para su entrenamiento. Pues después de haber hablado unos minutos
con él, Gaylord le pregunto, "¿has pensado en unirte a nuestro sindicato?, te agradarán nuestros
miembros".

Bill no había pensado en ello. Además, nunca se había asociado con miembros de ningún sindicato,
y sus padres tampoco habían sido jamás miembros del sindicato. En Milford High, sus maestros
nunca habían hablado realmente de los sindicatos. El hecho de que este sindicato operaba como
taller abierto no le significaba nada. Bill contestó, "No sé. Tal vez. Tal vez, no."

El resto del día se lo pasó de la misma forma y varias personas le formularon la misma pregunta a
Bill. Todas eran amistosas, pero parecía que había una barrera que separaba a Bill de los otros
trabajadores. Unos de éstos miró a Bill a los ojos y le pregunto: "¿Te vas unir a nosotros, no?". Bill
todavía no lo sabía, pero estaba comenzando a inclinarse en esa dirección.

Después de sonar el timbre que indicaba la terminación del turno, Bill fue a los vestidores. Acaba de
entrar cuando David Clements, secretario de trabajo del sindicato entró también. Después de
saludarlo, David le dijo, "He oído que no estás seguro de hacerte miembro de nuestro sindicato. Tú
y todos los demás cosechan los beneficios de trabajo que hemos hecho en el pasado. Mira, ¿Por qué
no vas a nuestro sindicato en la noche a tomar una cerveza? Hablaremos más entonces". Bill asintió
con la cabeza y termino de asearse. "esto podría ser divertido", pensó.
Cuestiones

Podemos reflexionar acerca de:

 ¿Por qué tiene Bill la opción de hacerse o no miembro del sindicato?

Respuesta:

Los sindicatos son grupos formales ante las empresas. Tiene como beneficio ser parte de gerencia
para el momento de la toma de decisiones y hasta salario para quienes conforman este grupo es
mayor a los empleados que no se encuentran vinculados a este grupo aunque tengan el mismo nivel
y cargo, pero su principal función es conservar y si es posible mejorar algunas condiciones de los
trabajadores de la compañía.

Sin embargo el hecho de no pertenecer a un sindicato significa que no tiene quien lo defienda.

Se permite que si hay participación de ideales políticos, estos pueden tomar partida en las
decisiones.

También puede ocurrir que incluyan a cualquier miembro al sindicato, esto significa que a un mal
empleado y lo que es peor que deben defenderlo si es acusado de mal trabajador, lo que es injusto.

 ¿Cómo reaccionarán probablemente los otros trabajadores hacia Bill si elige no ser
miembro?

Respuesta:

Teniendo en cuenta lo mencionado anteriormente, se le clasificara como un trabajador del común

que no le interesa salir beneficiado con las ventajas de pertenecer al sindicato y puede ser
catalogado como una persona indiferente, sin aspiraciones.

https://www.centro-virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/gestion_talento/unidad3_pdf1.pdf

https://www.centro-
virtual.com/campus/pluginfile.php/37049/mod_scorm/content/15/content/pdfs/caso_enunciado.
pdf