La Salud y la Seguridad en el Trabajo

como Estrategia para la Productividad

Organizacional

Cartagena, mayo 9 de 2015

 Diplomado La Salud y La seguridad como
Estrategia para la Productividad Organizacional

ANÁLISIS SECTORES ECONÓMICOS

Plan Estratégico

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 BALANCED SCORE CARD EN S&ST
MEJORAR EL VALOR ESTRATÉGICO DE LA ORGANIZACIÓN

PRODUCTIVIDAD V/R EMPRESA A LARGO PLAZO CRECIMIENTO DE LOS INGRESOS

EFICIENCIA AUMENTO EXPANDIR AUMENTAR
FINANZAS
EN EN EL USO OPORTUNIDADES VALOR PARA
COSTOS DE ACTIVOS ROE/ ROCE 15 % DE INGRESO EL CLIENTE

ATRIBUTOS DEL PRODUCTO RELACIONES IMAGEN

* LIDERAZGO DE BAJO COSTO * DESEMPEÑO SOBRESALIENTE * FORTALECER IMAGEN DE MARCA CON
* ESTRATEGIAS DE DIFERENCIACIÓN * ESTRATEGIAS DE CRM CERTIFICACIONES DE S&ST
CLIENTES * ESTRATÉGIAS DE ENFOQUE * SATISFACCIÓN DEL CLIENTE > 90 % * CREAR IMAGEN DE OPTIMIZACIÓN EN
* ESTÁNDARES DE CLASE MUNDIAL * TIEMPOS DE ENTREGA ÓPTIMOS RESPONSABILIDAD SOCIAL Y S&ST
* ESTRATEGIAS DE INNOVACIÓN * ESTRATÉGIAS DE SERVICIO MUNDIAL * CERTIFICARSE CON NORMAS INTERNA-
* TECNOLOGÍAS DE PUNTA * USO DE SOCIAL MEDIA CIONALES POSIBLES

EXCELENCIA OPERATIVA
* GESTIONAR SISTEMA DE CALIDAD PHVA
PROCESOS * APLICAR BALANCED SCORE CARD
INTERNOS * GEST. EFICIENCIA EN PROCESOS CLAVE
* GERENCIAR EL RIESGO
* VENTAJA COMPETITIVA SOSTENIBLE
* ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN
GERENCIAR CLIENTES
* GARANTIZAR CUMPLIMIENTO
DE NORMAS
* SATISFACCIÓN DE EMPLEADOS
EN SST
* GENERAR REPUTACIÓN POR BUEN
MANEJO EN SST
GERENCIAR LA INNOVACIÓN GER PROCESOS REGUL/ AMB
* LANZAR PRODUCTOS CERTIFICADOS * RESPONSABILIDAD SOCIAL
CON RIESGOS ASOCIADOS * ASEGURAMIENTO/ MEJORA EN SST
* COMPARACIÓN / MEJORES PRÁCTICA * ASEGURAMIENTO/ MEJORAMIENTO
EN SST EN MEDIO AMBIENTE
* UTILIZACIÓN DE TECNOLOGÍA DE * CUMPLIMINTO DE NORMAS Y
PUNTA EN PROCESOS Y SST REGULACIONES AMBIENTALES

GERENCIAR CAPITAL HUMANO GERENCIAR CAPITAL DE INFOR GERENCIAR CAPITAL ORGANIZ

* COMPETENCIAS / PREVENIR RIESGOS * INTEGRAR HERRAMIENTA IT A LOS * APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
CRECIMIENTO * CULTURA DE AUTOCUIDADO PROCESOS DE SALUD & SEGURIDAD * GESTIONAR Y REPLICAR MEJORES
Y * ASEGURAMIENTO/ MEJORAMIENTO * ORGANIZAR SISTEMAS GERENCIALES PRÁCTICAS
APRENDIZAJE * COMPETENCIAS TÉCNICAS / RIESGOS DE INFORMACIÓN PARA S&ST * FOMENTAR CULTURA DE PREVENCIÓN
* COMPETENCIAS / CARGO * IMPLEMENTAR TECNOLOGÍA DE * CREAR SISTEMAS DE LIDERAZGO
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PUNTA PARA TOMA DE DECISIONES * CREAR SISTEMAS DE INFO GERENCIAL
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Análisis Ambiental.
FUERZA Descripción
ECONÓMICA Comportamiento del negocio
Tasas de interés, tasas de inflación, impuestos
Patrones de consumo
Situación de países extranjeros
Políticas Fiscales y monetarias
CULTURAL Datos demográficos y sociográficos: nacimientos, defunciones,
esperanza de vida, hábitos y estilos de vida, roles sexuales,
preocupaciones éticas, hábitos de compra actitudes hacia: la
inversión, jubilación, uso del tiempo libre, calidad de los
productos, la autoridad, las profesiones.
JURIDICAS, Reformas legislativas
POLITICAS Y Leyes de protección ambiental
GUBERNAMENTALES Subsidios

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Análisis Ambiental.
FUERZA Descripción
TECNOLÓGICA Innovación
Acceso a nueva tecnología
Tendencias en desarrollo de nueva tecnología
MERCADO Competencia
Ventajas competitivas
Factores diferenciadores
Beneficios
Cadena de valor
GESTION DEL Caracterización de peligros y riesgos en el sector
RIESGO Comportamiento de los indicadores de accidentalidad y de
OCUPACIONAL enfermedad profesional
Tendencias de gestión del riesgo ocupacional

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Análisis ambiental

FUERZA PONDERACIÓN CALIFICACIÓN VALOR FINAL

(suma 100%) (1 – 4) (resultado)
Económica
Cultural
Jurídica
Tecnológica
Mercado
Gestión en S&S

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 Análisis interno

FUERZA PONDERACIÓN CALIFICACIÓN VALOR FINAL

(suma 100%) (1 – 4) (resultado)

Planeación y
organización
Gestión Humana y
Cultura
Producción

Financiero

Mercadeo y Ventas

Control

Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el
trabajo

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HERRAMIENTA DE DIAGNÓSTICO EN SALUD
OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

RADAR

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 OBJETIVO GENERAL
Dar a conocer el marco conceptual y
la estructura de la herramienta de
diagnóstico en Salud Ocupacional y
Seguridad Industrial RADAR, la cual se
constituyó en la línea base para la
construcción de los diplomados.

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 VARIABLES A EVALUAR Numero de
preguntas
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA 11
DIRECTRICES GERENCIALES 35
DIRECTRICES ORGANIZACIONALES
38
GESTIÓN HUMANA
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS y
35
VALORACIÓN DE RIESGOS
GESTIÓN DEL RIESGO 122
EVALUACIÓN - INDICADORES 38
MEJORAMIENTO CONTINUO 34
DOCUMENTACIÓN 9
PARTICIPACIÓN 6
COMUNICACIÓN 8

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 ABCDEF Ltda
Plan de acción:
Objetivo:
Meta:

QUÉ POR QUÉ CÓMO DÓNDE QUIÉN CUÁNDO CUÁNTO

Actividad Con qué fin Estrategia Sitio Responsable Plazo Costo
se hace la Autoridad
actividad

Elaborado por: Aprobado por: Fecha próximo seguimiento:

__/___/__
Responsable seguimiento:
___________

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 CARACTERIZACIÓN DE UN PROCESO

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 CONCEPTOS

¡PELIGRO!
Fuente, situación o acto con
potencial de daño en
términos de enfermedad o
lesión a las personas o una
combinación de estos.
NTC OHSAS 18001:2007
GTC 45 2010

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TIPOS DE PELIGROS
Factores capaces de producir daño...

Enfermedades Accidentes/Emergencias
(Higiénicos) (de Seguridad)

FÍSICOS CONDICIONES DE SEGURIDAD:

QUÍMICOS •MECÁNICOS, ELÉCTRICOS.
•LOCATIVOS: Orden y aseo.
BIOLÓGICOS
•TECNOLÓGICO, ACCIDENTE DE
PSICOSOCIALES TRÁNSITO
BIOMECÁNICO •TRABAJO EN ALTURAS, ESPACIOS
CONFINADOS, PÚBLICOS
CONDICIONES DE SEGURIDAD
FÍSICO-QUÍMICOS
•PÚBLICOS
FENÓMENOS NATURALES

GTC 45 de 2010

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 PELIGROS FÍSICOS

PRESIÓN ATMOSFÉRICA
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 RUIDO

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IDENTIFICACIÓN PELIGROS Y
EVALUACIÓN DE RIESGO
Conformar grupos que tengan similar exposición
(GES)

http://www.cepgranada.org/blo http://www.senati.edu.pe/Especialidades/
gs/media/Soldadores_01.jpg ESP_Nto_Mecanico_Electricista_Mante http://www.revistafuturos.info/images/f
nimiento.jpg uturos13/mineria2.jpg

 Aplicar un nivel criterio de 85 dBA como límite permisible de

exposición ponderada para 8 horas laborables/día (TWA), con una tasa
de intercambio de 3 dB.
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 Recomendaciones
Evaluar la exposición de preferencia con
dosímetros personales y utilizar la
estrategia de grupos de exposición similar
(GES).

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 El oído humano

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 Recomendaciones
Recomienda el uso de la audiometría tonal con
registro de la vía aérea para las frecuencias de
500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, 8000 Hz, en
los programas de conservación auditiva.

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 IDENTIFICACIÓN PELIGROS Y
EVALUACIÓN DE RIESGO.
Frecuencia de las mediciones

Cada 2 años TWA son ≥95 dBA (1000% dosis)

Cada 5 años TWA son < 95 dBA.

Cada vez que:

presenten cambios en los procesos de producción,
adquisición de equipos, mantenimiento,
reubicación laboral y
en general cuando se sospeche que los niveles de ruido han
variado.

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 Recomendaciones
Periodicidad recomendada:

Trabajadores expuestos a ambientes con niveles de ruido

de:

100 dBA TWA o más SEMESTRAL

82 - 99 dBA TWA ANUAL
80 - <82 dBA TWA CADA 5 AÑOS

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 PELIGROS QUÍMICOS
Contaminantes
Polvos Solidas Minería
Partículas Solidas Soldadura
Humos
Líquidos Spray
Nieblas

Gases Químicos CO2

Gaseosos
Líquidos/sólidos Gasolina
Vapores
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 PELIGROS BIOLÓGICOS P
A
B

RC
HV
AO
TI
SE
NR
IG
RU
TIS
O
OS
A
S

Virus del Sida

RICKETSIAS
Gusano Helminto

Moho Penicillium
Bacteria del cólera notatum

PICADURAS, MORDEDURAS FLUÍDOS O EXCREMENTOS

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 PB
A
RC
HV
AO
TI
SE
NR
IG
RU
TIS
O
OS
A
S

Virus del Sida

Gusano Helminto

Moho Penicillium
notatum
Bacteria del cólera

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 PELIGROS PSICOSOCIALES

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 PELIGROS BIOMECÁNICOS

POSTURA, ESFUERZO, MOVIMIENTO REPETITIVO,

MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS.

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 PELIGROS
CONDICIONES DE SEGURIDAD

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 PELIGROS
CONDICIONES DE SEGURIDAD

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 PELIGROS
CONDICIONES DE SEGURIDAD

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 PELIGROS
CONDICIONES DE SEGURIDAD
TECNOLÓGICO

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 PELIGROS
• Tránsito CONDICIONES DE SEGURIDAD

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 PELIGROS
PÚBLICOS CONDICIONES DE SEGURIDAD

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 PELIGROS
FENÓMENOS NATURALES
Desastre natural: son los
mismos fenómenos naturales
que ocasionan daños y
destrucción de diversa magnitud
sumado fundamentalmente a la
acción indirecta del ser humano,
que no prevé que sus acciones
pueden ocasionarle pérdidas a
sí mismo. Incluyen terremotos,
sismos, inundaciones,
vendavales, derrumbes, etc.

Un fenómeno natural es un cambio de la

naturaleza que sucede por si solo.
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 CONCEPTOS
¡RIESGO!
Combinación de la probabilidad
de que ocurra un(os) evento(s)
o exposición(es) peligroso(s), y
la severidad de lesión o
enfermedad, que puede ser
causado por el (los) evento o
la(s) exposición(es).

NTC OHSAS 18001:2007

GTC 45 de 2010

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 ACTIVIDAD

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PELIGROS Y RIESGOS

SECTOR SERVICIOS
SECTOR SALUD
SECTOR EDUCATIVO
SECTOR FINANCIERO
SECTOR MANUFACTURA
SECTOR TRANSPORTE
SECTOR HIDROCARBUROS

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 Guía Técnica colombiana GTC 45

Guía para el diagnóstico de condiciones de

trabajo o Panorama Factores de riesgo, su
Identificación y valoración. Actualización
Diciembre de 2010 y 2012

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 ACTIVIDADES
PARA IDENTIFICAR
PELIGROS Y
VALORAR LOS
RIESGOS

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 EVALUACIÓN DEL RIESGO

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 Interpretación del Nivel de Riesgo
Nivel De riesgo NR SIGNIFICADO

I 4000-600 Situación Crítica. Corrección urgente

II 500-150 Corregir y adoptar medidas de control

Mejorar si es posible. Sería

III 120-40 conveniente justificar la intervención y
su rentabilidad.

No intervenir, salvo que un análisis

IV 20
más preciso lo justifique.

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 JERARQUÍA DE CONTROLES

ELIMINACIÓN

SUSTITUCIÓN

CONTROLES DE
INGENIERÍA
SEÑALIZACIÓN /
ADVERTENCIAS O
CONTROLES
ADMINISTRATIVOS

EPP

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ESTRATEGIAS EN SISO

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DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO

Definir estrategias
• Aprovechar
Anticiparse y Prevenir
fortalezas prepararse oportunamente
• Revisar y prevenir • Aprovechar • Efecto de las
efectos de sus oportunidades amenazas
debilidades

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 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

Identificar No.
Expuestos
Trabajadores,
Contratistas,
Describir Visitantes,
consecuencias Vecindad.
1. Describir (Daños)
e identificar
peligros
Reconocimiento de los
procesos, Actividades-
Tareas
(Rutinarias y no rutinarias)

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54
 Orientar el desarrollo
de actividades del
programa

RECURSOS Metas puntos de

Humanos, financieros referencia y
y tecnológicos elementos concretos

POLITICA REUNIONES
Permite orientar el DIRECTRICES GERENCIALES
curso de la acción de Actividades de
los objetivos GERENCIALES seguimiento que
realizan los directivos

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 LINEAMIENTO DISEÑO DE ESTRATEGIAS

DIRECTRICES ORGANIZACIONALES
GESTIÓN HUMANA

PERFILES OCUPACIONALES PLAN DE INDUCCIÓN

COMPETENCIAS EN
PLAN DE EVALUACIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DESEMPEÑO EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

PLAN DE ENTRENAMIENTO
Y CAPACITACIÓN DIRECTRICES
ORGANIZACIONALES – GESTIÓN
HUMANA

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56
ANÁLISIS INTEGRAL DEL DIAGNÓSTICO DE
CONDICIONES DE TRABAJO Y DE SALUD

fiabilidad y la gestión sostenible

salud y seguridad seguridad de los control ambiental,
de los recursos
de los empleados, productos y servicios, protección
naturales,
proveedores, de materiales, radiológica,
reducción en el
contratistas clientes equipos, sistemas de minimización y
trabajo y transporte consumo de
y residentes de la eliminación de
de mercancías energía no
comunidad residuos, reciclaje
peligrosas renovable

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