Universidad de Burgos

Título de Experto “Trastorno del Espectro del Autismo y tecnologías de la información y la

comunicación. Nuevos retos para nuevos tiempos”.

TRABAJO FIN DE CURSO 2018

APELLIDOS Y NOMBRE DEL ALUMNO/A. RODRIGUEZ RANGEL CAREN PAOLA

DNI: 94280307

TUTOR/A: RUTH VIDRIALES

ÍNDICE PAGINADO

Características nucleares del autismo y su relación con el desempeño laboral

¿Qué es el Autismo de alto funcionamiento?

Mujeres adultas con autismo de alto funcionamiento. Dificultades actuales para reconocer su
diagnóstico y ofrecer los apoyos que requieren.

Calidad de vida en personas adultas con autismo de alto funcionamiento.

Planificación centrada en la persona. Apoyos para la inclusión laboral de mujeres con autismo de
alto funcionamiento.

Posibles adaptaciones de empleo con apoyo para personas con autismo de alto funcionamiento.

Uso de tecnología para adaptaciones de empleo con apoyo para personas con autismo

Conclusiones

Referencias bibliográficas

Anexos
INTRODUCCIÓN (al trabajo/ Prólogo)

En el presente trabajo final de curso de Título de Experto “Trastorno del Espectro del Autismo y
tecnologías de la información y la comunicación. Nuevos retos para nuevos tiempos”. Se abordara
un tema poco explorado como es la necesidad de apoyarse en la Tic para el diseño de guías
interactivas de autocuidado en la inserción laboral de mujeres con Autismo de alto funcionamiento.

Las principales razones por la cuales se expone la necesidad de elaboración de guías interactivas
para el autocuidado en la inserción laboral haciendo una diferencia de género, se debe a dos razones
completarías entre sí. Primero, es socialmente reconocido y muy investigado el fenómeno no verbal
que se presenta, entre y con las mujeres como lo es: la burla, el chisme, el rumor, el acoso y el
abuso. Lo cual es incomprensible por si solo para una persona con autismo y por ende esto dificulta
su inserción y desempeño laboral. Segundo aspecto, la invisibilidad de los síntomas del autismo en
mujeres. La investigación existente sobre mujeres con autismo de alto funcionamiento señala que
generalmente el autismo pasa desapercibido durante la infancia. Siendo hasta la adolescencia o el
inicio de la adultez con el aumento de las demandas contextuales, el momento en el que se ponen en
evidencia el déficit en habilidades sociales y comunicación. Lo cual, dificultad a las mujeres
relacionarse entre ellas y comprender el fenómeno no verbal que se presenta en gran medida en el
ámbito laboral.

De allí que se considere el objetivo del presente TFI explorar la necesidad de apoyarse en la Tic
para el diseño de guías interactivas de autocuidado en la inserción y desarrollo laboral de mujeres
con Autismo de alto funcionamiento,
TITULO PALABRAS CLAVE URL
TIC y autismo : introducción de la tecnología Inserción http://hdl.handle.net/10347/145
como recurso para la enseñanza y el laboral+tic+autismo 53
aprendizaje del alumnado con trastorno del
espectro autista.
PERSPECTIVAS ACTUALES Y FUTURAS Inserción https://www.researchgate.net/p
DE LA INVESTIGACIÓN EN EL ÁMBITO DE laboral+tic+autismo rofile/Julio_Almenara/publicatio
LAS TICs Y LA ATENCIÓN A LA n/242215069_PERSPECTIVA
DIVERSIDAD. S_ACTUALES_Y_FUTURAS_
DE_LA_INVESTIGACION_EN
_EL_AMBITO_DE_LAS_TICs_
Y_LA_ATENCION_A_LA_DIV
ERSIDAD/links/00b7d52bd5ed
8080cc000000.pdf

Integración social y laboral de personas con Inserción https://www.researchgate.net/p

discapacidad intelectual mediante tecnologías laboral+tic+autismo rofile/Miguel_Urra_Canales/pu
móviles. blication/270894705_Integracio
n_social_y_laboral_de_person
as_con_discapacidad_intelectu
al_mediante_tecnologias_movil
es/links/54b894990cf28faced6
2256b/Integracion-social-y-
laboral-de-personas-con-
discapacidad-intelectual-
mediante-tecnologias-
moviles.pdf
TIC Y EUROPEOS CON NEE empleo con https://www.researchgate.net/p
apoyo+tic+autismo rofile/Rafael_Montoya/publicati
on/39372251_TIC_y_europeos
_con_NEE/links/0deec5297182
d106d3000000.pdf

PERSPECTIVAS ACTUALES Y FUTURAS empleo con https://www.researchgate.net/p

DE LA INVESTIGACIÓN EN EL ÁMBITO DE apoyo+tic+autismo rofile/Julio_Almenara/publicatio
LAS TICs Y LA ATENCIÓN A LA n/242215069_PERSPECTIVA
DIVERSIDAD. S_ACTUALES_Y_FUTURAS_
DE_LA_INVESTIGACION_EN
_EL_AMBITO_DE_LAS_TICs_
Y_LA_ATENCION_A_LA_DIV
ERSIDAD/links/00b7d52bd5ed
8080cc000000.pdf

Empleo normalizado con apoyo. Investigación empleo con http://riberdis.cedd.net/handle/

de diferentes recursos de apoyo natural a apoyo+tic+autismo 11181/3417
trabajadores con discapacidad intelectual en
tareas laborales que requieren
autorregulación

Tecnología de apoyo y accesibilidad empleo con http://riberdis.cedd.net/handle/

cognitiva: de la autonomía a la participación apoyo+tic+autismo 11181/5165

influencia de un programa de empleo con empleo con https://www.researchgate.net/p

apoyo en la calidad de vida percibida de sus apoyo+tic+autismo rofile/Francisco_de_Borja_Jord
usuarios an_de_Urries/publication/2602
58017_ENG_Influence_of_a_s
upported_employment_progra
m_in_the_perceived_quality_of
_life_of_its_users_ESP_Influen
cia_de_un_programa_de_empl
eo_con_apoyo_en_la_calidad_
de_vida_percibida_de_sus_us
uarios/links/00b7d5305dde396
af4000000/ENG-Influence-of-a-
supported-employment-
program-in-the-perceived-
quality-of-life-of-its-users-ESP-
Influencia-de-un-programa-de-
empleo-con-apoyo-en-la-
calidad-de-vida-percibida-de-
sus-usuarios.pdf
Hombres y mujeres, ¿solo un problema Autismo alto https://www.google.com.ar/sea
de rosa y azul? La formación funcionamiento+ inserción rch?q=Hombres+y+mujeres%2
del sujeto que somos. laboral+ mujeres C+%C2%BFsolo+un+problema
Capitalismo, relaciones sociales y vida +de+rosa+y+azul%3F+La+for
cotidiana maci%C3%B3n+del+sujeto+qu
e+somos.+Capitalismo%2C+re
laciones+sociales+y+vida+coti
diana1&oq=Hombres+y+mujer
es%2C+%C2%BFsolo+un+pro
blema+de+rosa+y+azul%3F+L
a+formaci%C3%B3n+del+sujet
o+que+somos.+Capitalismo%2
C+relaciones+sociales+y+vida
+cotidiana1&aqs=chrome..69i5
7.427j0j8&sourceid=chrome&ie
=UTF-8

Autismo alto https://www.colibri.udelar.edu.u

El Empleo con Apoyo. funcionamiento+ inserción y/jspui/handle/123456789/5297
laboral+ mujeres