MANUAL DE PERFILES – PSICOLOGO Versión No.

: 01
Elaboró: Natalia Badillo – Ing. Operaciones
Código: MGH-27
Juan David Grajales – Coord. HSQ
Aprobó: Carlos Duarte – Gerente Página 1 de 3

MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES

EMPRESA ECO SERVIR S.A.S
I. IDENTIFICACION.
AREA: AREA ADMINISTRATIVA
CARGO: PSICOLOGO
JEFE INMEDIATO: GERENTE E ING. DE OPERACIONES
II. PROPOSITO GENERAL.
Planear, organizar y dirigir las actividades de proceso de preselección y selección y las
relaciones laborales dentro de la organización, que comprende el clima organizacional.
III. DESCRIPCIONES Y RESPONSABILIDADES.
1. Realizar el proceso de Reclutamiento de hojas de vidas, buscar las fuentes necesarias
para suplir las necesidades del cliente.
2. Revisión de las hojas de vida.
3. Realizar las respectivas referencias y contra referencias de las hojas de vida.
4. Realizar el proceso de preselección y selección de aspirantes.
5. Realizar la entrevista al personal de preselección y selección.
6. Seguimiento al proceso de preselección y selección.
7. Revisar y actualizar los manuales de perfil de cargo por competencia y crear cada vez
que se requiera.
8. Análisis a evaluaciones de desempeño de personal.
9. Realizar procesos disciplinarios y seguimientos a los trabajadores.
10. Evaluar y capacitar el clima organizacional.
11. Primeros auxilios en la asistencia psicológica.
12. Comunicar a su jefe inmediato las incidencias o anomalías observadas en el desarrollo
de sus actividades.
13. Cumplir las normas de seguridad e higiene.
14. Velar por el buen uso y cuidado de los elementos y/o equipos que se le entreguen
para el desempeño de sus funciones.
15. Asistir a los comités, capacitaciones, talleres y/o conferencias que organice la empresa
y que requiera su presencia.
16. Cumplir con los requisitos del sistema de Gestión de la Calidad y SST.
17. Cumplir con la normatividad establecida en los diferentes documentos de la empresa:
manuales, procedimientos y demás documentos.
18. Mantener baja absoluta reserva toda la información empresaria que le sea compartida.

19. Desarrollar estas y otras funciones asignadas de acuerdo a la naturaleza del cargo o
solicitadas por sus jefes.

IV. REQUISITOS.

CONOCIMIENTOS MÍNIMO REQUERIDO COMPLETO DESEADO.

BASICOS Conocimientos mínimos en Conocimiento de
Microsoft office. normatividad laboral.

Tarjeta profesional Manejo adecuado de

documentos.

Conocimiento en el área
organizacional.

Tarjeta profesional de
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psicóloga.

Profesional en psicología con

Profesional en psicología con
EDUCACION. énfasis en el área
énfasis en el área organizacional
organizacional.
EXPERIENCIA Un (1) año como profesional en el Dos (2) años como profesional
área organizacional. en el área organizacional.
1. Planeación y organización
2. Orientación a resultados.
3. Utilización de recursos.
4. Compromiso organizacional.
5. Visión de futuro.
HABILIDADES
6. Trabajo en equipo.
7. Habilidades de comunicación.
8. Actitud productiva.
9. Solución de problemas – Mejora continua.
10. Creatividad
11. Responsabilidad.
12. Honestidad y confianza
ACTITUDES 13. Puntualidad
14. Respeto
15. Comunicación asertiva.
16. Buena presentación personal
ASPECTOS 17. Proactiva
PERSONALES 18. Sentido de pertenencia
19. Auto organización.
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
20. Competencias cognitivas: Pensamiento reflexivo, lógico, analógico, sistémico, crítico,
21. Competencias metodológicas: Organización del tiempo, orientación al aprendizaje,
22. Competencias tecnológicas: manejo de las Tics como herramienta de trabajo.
23. Competencias lingüísticas: comunicación verbal y escrita.
24. Competencias individuales: automotivación, resistencia, adaptación al entorno y
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comportamiento ético.
25. Competencias sociales: comunicación interpersonal, trabajo en equipo.
26. Capacidad emprendedora: Espíritu emprendedor, Capacidad innovadora, creatividad.
27. Competencias de organización: gestión por objetivo.
28. Competencias de liderazgo: influencias, delegaciones
29. Competencias de logro: Orientación al logro.
OTROS Certificado de Antecedentes Penales – Procuraduría
DOCUMENTOS Fotocopia de la Cédula de ciudadanía
COMPLEMENTARIOS Libreta militar
EXIGIDOS Examen de serología
V. CONDICIONES DEL CARGO
Riesgo Psicosocial, Ergonómico, Físico, seguridad.
Posición MULTIPLES POSICIONES (de pie, sentado, caminando)
Relaciones Personales Todo el personal administrativo y operativo.
Iniciativa Alta
Manejo de información Confidencial y restringida
Manejo de equipos de
Computador
oficina

Equipo de protección
Ninguno.
personal necesario

Manejo de Herramientas,
utensilios y sustancias
Ninguno.
químicas y equipos de
limpieza.