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Introducción
Tanto los objetivos de mercado como las estrategias de mercado son los pilares del
plan de marketing; estos deben tener correspondencia con la estrategia corporativa
global de la empresa. Por supuesto todo este desarrollo conceptual aporta los
elementos esenciales para su establecimiento, teniendo en cuenta el papel que
aportan las acciones para elevar el nivel de competitividad en las organizaciones
exitosas, lo cual resultar ser la temática principal de esta cátedra de productividad y
competitividad 3, con énfasis en competitividad.
CONTENIDO
1. LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y LA ESTRATEGIA DE MERCADO .............. 2
1.1 Planeación estratégica del marketing ........................................................... 2
1.1.1 Importancia del proceso de planificación estratégica ....................... 5
1.1.2 Plan marketing.......................................................................................... 5
1.1.3 Unidades estratégicas de negocio (UEN) ............................................... 9
2. ATRACTIVIDAD DEL SECTOR........................................................................... 10
2.1 Principios que rigen la atractividad del sector ........................................... 11
2.2 Atractividad del segmento meta .................................................................. 12
3. FORMULACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE MERCADO ...................................... 13
3.1 Inducción a la estrategia básica de mercado ............................................. 13
3.2 Enfoques estratégico y táctico .................................................................... 13
3.3 Proceso del pensamiento estratégico del marketing ................................. 13
3.4 Estrategia básica de mercado ..................................................................... 15
3.4.1 Definición ................................................................................................ 15
3.4.2 Ciclo de la estrategia básica. ................................................................. 15
3.4.3 Opciones para establecimiento. ............................................................ 16
3.4.4 Otros aspectos para el establecimiento ............................................... 17
3.4.5 Factores básicos .................................................................................... 18
3.4.6 Carácterísticas........................................................................................ 18
3.4.7 Esquema analítico: formulación de la estrategia.. ............................... 19
4. PRONÓSTICO DE VENTAS Y SEGMENTOS DE MERCADO ............................ 20
4.1 Herramientas de pronóstico ........................................................................ 20
4.2 Segmentos de mercado ............................................................................... 20
CONCLUSIONES .................................................................................................... 21
BIBLIOGRAFÍA ....................................................................................................... 21
CONTROL DE DOCUMENTO ................................................................................. 23
Créditos .................................................................................................................. 23
Corporativos
De división
De unidad de negocio
De producto
3
4
Nivel
Nivel
Unidad de
Producto
negocio
•Desarrolla plan •Desarrolla plan
estratégico para la marketing para líneas
unidad. de productos o marcas. 4
Fuente: (SENA, 2014).
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Fuente: (SENA, 2014).
1.1.2 Plan marketing: este plan debe tener en cuenta la definición de marketing, su
metodología, principios y contenidos, e importancia.
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Fuente: (SENA, 2014).
Las dimensiones que complementan las UEN son: necesidades de los clientes,
grupos de clientes y tecnología. Las UEN permiten a la empresa, la administración
de negocios diferentes mediando para tal fin, la estrategia; esto indica que las UEN
tienen estrategias independientes a las de la compañía. La caracterización de las
UEN es como sigue:
1) Facilita la planificación separada del resto de la empresa para cada
negocio o grupo de negocios relacionados.
2) Tiene sus propios competidores.
3) Existe un gerente para las UEN, quien responde por su planificación
estratégica, resultados y control de sus factores.
Pues bien, en el material de formación dos, son útiles tales matrices entre otras
relacionadas más adelante como herramientas análíticas para toma de decisión en
la división de marketing respecto all establecimiento de la estrategia de mercado, lo
cual no es óbice para que algunas organizaciones opten por métodos de actualidad
que se basan en el análisis de valor para el accionista. Los cálculos de valor
evalúan el potencial del negocio analizando sus oportunidades de crecimiento,
considerando como parámetros su capacidad de expansión global, de
reposicionamiento o redirección, y de subcontratación estratégica.
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Según Porter (en AulaFácil, sin fecha), las empresas que usan la misma estrategia
para el mismo mercado meta conforman un grupo estratégico. La empresa que lleva
a cabo la estrategia de la mejor manera obtendrá las mayores ganancias. Porter
hace una distinción entre la eficacia operacional y la estrategia. Los competidores
pueden copiar con rapidez a la empresa eficaz en operaciones utilizando
benchmarks y otras herramientas con las que disminuyen la ventaja de la efectividad
operacional; y define la estrategia como la creación de una posición única y valiosa
que implica un conjunto diferente de actividades. Una empresa puede proclamar que
tiene una estrategia cuando lleva a cabo diferentes actividades que sus
competidores o implementa actividades similares de manera diferente.
Las cinco fuerzas competitivas de Michael Porter (en AulaFácil, sin fecha), quien es
el gurú del marketing estratégico moderno, se constituyen en guía para la
segmentación del mercado meta más atractivo como medio para elevar la
competitividad de la organización. Las fuerzas que afectan un sector y su
rentabilidad (tasa de rendimiento sobre el capital invertido), están determinadas por
estas cinco fuentes de presión competitiva que provienen del propio sector. En la
figura 6 se visualiza cómo actúan estas fuerzas.
Figura 6. Las cinco fuerzas de Porter.
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Si las barreras de entrada y de salida son bajas, las empresas entran y salen del
sector con facilidad, sus rendimientos son estables pero bajos. El peor caso lo
presentan las barreras de entrada bajas y las barreras de salida altas: las
organizaciones entran en las buenas épocas, pero les resulta difícil salir en épocas
malas. El resultado es una sobrecapacidad y ganancias bajas para las
organizaciones competidoras en ese mercado.
Lo anterior no quiere decir que se limite la aplicación de tal concepto al campo del
plan de marketing, puesto que es relevante internalizar que cada uno de los cuatro
niveles corporativos que se aprehendieron con anterioridad (corporativo, divisional,
unidades de negocio estratégico y producto), los cuales deben ser apropiados para
la eficacia de su gestión y la planeación estratégica, en el nivel de producto que es
denominado plan de marketing.
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La estrategia de marketing debe indicar el enfoque a seguir con el producto con el fin
de alcanzar los objetivos de mercado previstos. Así que la estrategia de mercado se
establece buscando su vigencia durante un largo período de tiempo; sin embargo
puede ser cambiada las veces que se requiera.
De todas formas, es muy importante que el aprendiz identifique cuáles y el por qué
de las estrategias sectoriales y que su origen se encuentra en la estrategia básica, la
cual se constituye en la plataforma donde ellas se desarrollan. También es necesario
que comprenda que la estrategia básica traza el marco de acción para la definición
de las estrategias sectoriales de cada producto, sin perder el norte que el eje
cohesionador fundamental son los objetivos globales de la organización para el área
del marketing.
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3.4.5 Factores básicos. La estrategia básica debe contemplar cinco factores básicos,
a saber:
Acciones: ¿qué pasos debe dar la empresa para alcanzar el objetivo establecido?,
¿cuál es la secuencia?, ¿cuál es la relación entre ellos?, ¿cómo establecer el orden
de prioridades?
Pero lo que sí es común a los pronósticos, son los factores que se tienen en cuenta
para determinar las tendencias a futuro, los mismos que intervienen en el
conocimiento del entorno para identificar las oportunidades y amenazas que
refuercen la ventaja competitiva diferenciada de la organización y que fueron
enunciados en la temática 1 del primer material de formación de este programa y
que en general fueron: valores sociales, detonantes de la cultura, nuevos productos,
innovación tecnológica, servicios mejorados y por consiguiente competidores más
fuertes, condiciones económicas inestables y oportunidades económicas que
generan nuevos modelos para hacer negocios o de asociación, operación de las
cadenas de suministros, competencia ya no entre proveedores independientes sino
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entre cadenas de suministro, prioridades gubernamentales en cuanto productividad y
competitividad, así consultar los beneficios de los clúster o asociaciones, sectores
que son pilares para la economía del país.
Técnicas cuantitativas.
Técnicas cualitativas.
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA
Webgrafía
Sirkin H., Hemerling, J. & Bhattacharya, A. (2009). Globality: compita con cualquiera,
desde cualquier parte y por cualquier cosa. Grupo Editorial Norma. Consultado el 6
de septiembre de 2014, en
http://www.talentohumano.co/inicio/images/libros/Globality.pdf
Figuras 22
Figura 1. Niveles de la organización. Copyright SENA, 2014.
Figura 3. Marketing mix y los siete activos del marketing. Copyright SENA,
2014.
Tablas
CONTROL DE DOCUMENTO
CRÉDITOS
Experta Temática:
Luz Elena Montoya Rendón
SENA – Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial – Regional Risaralda.
Subdirector de Centro:
Andrés Aurelio Alarcón Tique
Asesores Pedagógicos:
Luz Elena Montoya Rendón
Edward Abilio Luna Díaz
Guionistas:
John Jairo Alvarado González
Sandra Milena Henao Melchor
Diseñadores:
Lina Marcela Cardona Orozco
Mario Fernando López Cardona
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