ENSAYO "PARADIGMAS Y RETOS

EMPRESARIALES EN EL SIGLO
XXI"

Se conoce actualmente que una gestión empresarial es un elemento principal que todo
hombre de negocios debe emplear, tiene diferentes individuos especializados que son:
consultores, productores, gerentes, directores institucionales, etc. También tienen
funciones principales como son: planificación, organización, dirección, conducción de
liderazgos y el control.
Estas funciones conducen a motivar a las personas que deseen emprender, aquellas
personas que deseen salir adelante y tener un mejor futuro. Como parte fundamental se
caracteriza al capital humano como creatividad organizacional permitiendo nuevos
procesos y productos. En el ámbito del emprendedor existen ideas innovadoras, de estas
se deben obtener éxito para llevar obstáculos de la mejor manera.
Durante las últimas 3 décadas dentro del ámbito tecnológico hubo cambios con respecto
a los paradigmas que durante esas décadas prevalecieron en la teoría y la práctica
empresarial y gerencial.

Cambios
*Los sistemas productivos.
*Enfoques sobre la calidad
*El marketing
*El manejo de existencias
Estas son los 4 más relevantes, sin embargo, hubieron otros más; como lo son: criterios
de competividad, efectividad y enfoques sobre las funciones gerenciales y su desarrollo.
Hoy en día se requiere rediseñar aquella sabiduría organizacional de una manera en que
las empresas generen compromisos con otras, y también compromisos con las
sociedades, donde el pensamiento administrativo y sus valores adquieran cada vez más
importancia a través de un método humanista e integrador. Se necesitan cambios que
mejoren aquel rendimiento de esas organizaciones y hagan al trabajo una forma más
interesante y satisfactoria.
Estos paradigmas evolucionan porque continuamente se deben enfrentar a estos cambios
y a crisis sociales para alcanzar un nivel crítico y se inician cambios que reemplazan al
modelo anterior, con nuevas condiciones de la sociedad contemporánea.
Los paradigmas sobre la calidad prevalecieron hasta los años 70; sus determinaciones
estaban basadas en normas técnicas. Bajo la influencia de aquellas prácticas y resultados
de empresas japonesas.
Bibliografía
https://www.gestiopolis.com/nuevos-paradigmas-empresariales-en-el-siglo-21/

https://www.grandespymes.com.ar/2018/01/06/cambios-en-paradigmas-empresariales-retos-
para-la-gerencia/

file:///C:/Users/GENESIS/Downloads/6-Texto%20del%20art%C3%ADculo-27-2-10-
20190708.pdf

https://fipcaec.com/index.php/fipcaec/article/view/57/67

https://www.forbes.com.mx/los-nuevos-paradigmas-empresariales/

Nombre: Melanie Portilla

Curso:2BGU B