Alumno:

Antonia Lázaro Pamila

ID:

00000206867

Asignación:

Actividad 17. Diseño de Puestos

Fecha:

28 de junio de 2020

Materia:

Sistema de Desarrollo Organizacional

Profesor:

Jesús Martín Nieblas Manríquez

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SONORA

 Actividad 12. Diseño de Puestos

Descripción y Análisis de Puesto

Título del puesto: Ingeniero en Automatización Fecha de elaboración: 20/06/20/20 Fecha de Revisión: 28/06/2020

Clave:57002

Departamento: Manufactura. División: Industrial.

Descripción genérica:

El Ingeniero en Automatización trabajará bajo la guía de Ingenieros de Controles para desarrollar, diseñar y programar
sistemas de control para nuevos equipos que se implementarán en la planta de producción. Aplicará y contribuirá al
desarrollo posterior de la innovadora arquitectura del programa de controles de Tesla para componentes como
controladores lógicos, interfaces de máquina, servoaccionamientos y robots industriales utilizados en nuestros procesos
de producción.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

Diseñar nuevos paneles de control eléctrico industrial que cumplan con NFPA79 / NEC / UL508A y crear esquemas
eléctricos.

Desarrollar y depurar código PLC de lógica de escalera con énfasis en generar código que esté organizado, estructurado,
documentado, mantenible y reutilizable.

Trabajar con interfaz con transportadores, robots, sistema de ejecución de fabricación (MES) y LabView.

Implementar (ANSI / RIA15.06 / OSHA) para el control de sistemas de seguridad confiables.

Generar pantallas HMI estéticamente simples para maquinaria compleja mientras proporciona comentarios suficientes
para la resolución de problemas.

ANÁLISIS DE PUESTO:

a) Requisitos intelectuales:

 Escolaridad:

Egresado en la carrera de Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecatrónica, Ciencias de la

Computación o afines. Con buen manejo de inglés, conocimiento en circuitos analógicos y digitales, sistemas de
control, lógica y programación. Además, saber de microcontroladores de programación, uso de CAD (AutoCAD,
CATIA, SolidWorks). Buen dominio de de Word, Excel, PowerPoint.

 Experiencia

Experiencia de al menos dos años en programación en C ++, Python, SQL o lenguaje similar, diseño de paneles
 eléctricos industriales. Programación de PLC (Allen-Bradley, Siemens, Beckhoff o similar), Programación HMI /
SCADA (Allen-Bradley, Ignition o similar), Robots industriales (Fanuc, Kuka o similar), así como Servomotores y
controladores (Kinetix o similar).

 Aptitudes

Habilidades ejemplares de comunicación verbal y escrita, bien organizado con meticulosa atención al detalle,
observador, analítico, creatividad para la innovación de los proyectos, así como capacidad de trabajar bajo
presión mientras gestiona demandas competitivas y plazos ajustados.

b) Requisitos físicos

• Esfuerzo físico

Es un puesto altamente demandante intelectualmente, se trabaja continuamente a presión. Al programar y

diseñar se permanece sentado frente a una computadora, panel o tablero. Al momento de realizar pruebas es
necesario caminar por toda la planta y permanecer parado monitoreando el estado de la línea de producción,
robot, tablero o sistema. En caso de una falla, se requiere de atención inmediata por lo que será necesario
presentarse al lugar solicitado en el menor tiempo posible.

c) Responsabilidades adquiridas

• Patrimonio

Se requiere de discreción en los procesos de la empresa, datos, proyectos y cifras. Puede existir fallas que
demoren tiempo en resolverse, pueden existir daños en los equipos, se puede llegar a tener problemas con algún
empleado.

d) Condiciones de trabajo

• Ambiente

Condiciones agradables en un cubículo de trabajo en el departamento de Manufactura, movimientos seguros, del

área de trabajo hacía la línea de producción y realización de pruebas en robots y tableros de control, se incluye
equipo de seguridad y señalamientos para evitar accidentes. Sonidos fuertes emitidos por la maquinaría.

• Seguridad

Existen pocos accidentes pues se respetan las señales y normas de seguridad dentro de la empresa, pero se
puede estar expuesto a accidentes en el área de producción, descargas eléctricas, pérdida de extremidades e
incluso la muerte. Se requiere que se use uniforme apropiado, seguir las recomendaciones de seguridad,
asimismo, la empresa cuenta con uso de sensores, paros de emergencia y demás medidas que evitan todos
éstos accidentes.
 Referencias

Carballo-Mendívil, B. & Arellano-González, A. (en prensa). Metodología de planeación para el

desarrollo organizacional. México: Instituto Tecnológico de Sonora. Versión disponible
en: https://drive.google.com/open?id=1SubhwhQcrdqccNiiNn_zUa2W5wTcVoee

Chiavenato, I. (2011). Administración de recursos humanos: el capital humano en las organizaciones,

9ª ed, Mc Graw Hill. Disponible en: https://www.upg.mx/wp-content/uploads/2015/10/LIBRO-12-
Administracion-de-recursos-humanos.-El-capital-humano.pdf

Godinez, A.M. [BigRiverTV La TV de RRHH]. (2017, abril 14). Descriptivos de puestos. [Archivo de
video]. Recuperado de: https://youtu.be/Kh5kj84wM-s

Tesla Inc. Bolsa de Trabajo Tesla Inc. Página Tesla. 2020. Versión disponible en:
https://www.tesla.com/es_MX/careers/search#/?keyword=internship