Carta de presentación para una

organización no gubernamental

I. Aspectos a tomar en cuenta para redactar nuestra carta

Debido a la afluencia de solicitudes, los procesos de selección a la hora de formar parte de una
organización no gubernamental son exhaustivos y se revisan con atención. Es un campo en el que
la motivación cobrar importancia por la naturaleza de los empleos. Las razones del candidato
para postular para un trabajo deben estar planteadas con claridad y perfilar las líneas generales
que luego se desarrollarán en el momento de la entrevista personal.

Cuando se envía una solicitud en respuesta a una oferta concreta es conveniente ajustar el
contenido de la carta a los requisitos y cualidades demandados. Respetando la brevedad exigida,
debe explicarse con la máxima precisión posible para justificar la adecuación entre candidato y
oferta y conseguir así una entrevista personal.

También es aconsejable resaltar el trabajo comunitario o voluntariado que se haya realizado. En

los trabajos para las ONGs un historial de viajes de trabajo y estancias en el extranjero es
también una ventaja comparativa. Cualquier experiencia relacionada con las funciones a realizar
es especialmente relevante. La lectura detenida de las especificaciones del puesto y una
reflexión previa sobre los puntos fuertes a resaltar son indispensables.
II. Ejemplo carta de presentación para una organización no
gubernamental

Ana López
Gran vía, 52, 3º
28080 Madrid
Tel.:
Móvil:
Email:
Nombre de la Organización
Diego de León 36
28006 Madrid

Madrid, 1 de julio de 2015.

Estimados señores,

Les escribo en relación a la vacante para el puesto de Coordinadora Humanitaria en su

organización. Me gustaría proponer mi candidatura para el puesto basada en mi experiencia en el
sector y en mi interés por formar parte de un proyecto como el suyo.

Tras completar mis estudios como diplomada en trabajo social y finalizar un máster de la
Universidad de Madrid en Cooperación y desarrollo, he tenido la oportunidad de trabajar los
últimos tres años en la Consejería de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid. En dicho
puesto contribuí a la puesta en marcha de diferentes talleres de integración para inmigrantes. En
este empleo realicé también talleres de coordinación de un equipo de cinco personas y elaboré
regularmente informes mensuales para mis superiores. Al finalizar los programas pude certificar
que se habían satisfechos todos los objetivos fijados por la dirección.
Hablo inglés y francés con fluidez y cuento con dos experiencias como voluntaria internacional
realizadas en Perú y Mozambique en los veranos de 2012 y 2013 respectivamente, colaborando
en programas educativos con ONGs. Descubrirán en mí a una candidata motivada, organizada y
exhaustiva con una gran capacidad de empatía y experiencia trabajando con personas.

Sin otro particular, me despido a la espera de recibir noticias suyas.

Atentamente.

Ana López.