Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Noviembre 2012
Manuel Fernández
Presidente Cantv y Movilnet
Jesús Centeno
Vicepresidente de Gestión Interna de Cantv
Ailide García
Vicepresidenta de Prestación de Servicios de Cantv
Néstor González
Vicepresidente de Operaciones Comerciales de Movilnet
Carlos Silva
Vicepresidente de Operaciones y Sistemas de Movilnet
Carlos Pineda
Presidente de Caveguías
Unidades responsables de la Construcción Pública:
CAPÍTULO I 7
De los principios y deberes fundamentales
CAPÍTULO II 17
De la seguridad
CAPÍTULO III 23
Del uso de los recursos, bienes y servicios
CAPÍTULO IV 25
Del conflicto de intereses
CAPÍTULO V 29
De los obsequios y dádivas
CAPÍTULO VI 30
De la prevención y control de legitimación de capitales
y del financiamiento al terrorismo
CAPÍTULO VII 31
De la conservación del ambiente
CAPÍTULO VIII 33
Cumplimiento del Código de Ética
CAPÍTULO IX 37
Disposición derogatoria
CAPÍTULO X 38
De las disposiciones finales
Términos y definiciones 41
1
Que Cantv y sus empresas filiales alineadas a
los principios y valores éticos socialistas y al
marco jurídico venezolano vigente, incorpora
Considerando el Código de Ética de las Servidoras y los
Servidores Públicos de Cantv y sus empresas
filiales, que contiene aspectos generales
orientados a garantizar los derechos y deberes
laborales, apalancar las tecnologías apropia-
bles y soberanas, la prevención y control de
la legitimación de capitales y financiamiento
al terrorismo, la conservación del medio
ambiente y la responsabilidad en la aplicación
de los mecanismos idóneos para ejercer el
Control Fiscal y la Contraloría Social, impul-
sando la participación del colectivo, que será
considerado de obligatorio conocimiento y
cumplimiento para todas las personas sujetas
al Código de Ética.
2
– Promover e implementar la autogestión y la
cogestión en el ámbito laboral y en las comu-
nidades, bajo los principios contralores de
manera recíproca.
3
De los principios
y deberes fundamentales
Capítulo I
De los principios y deberes
fundamentales
7
Artículo 3. Serán deberes fundamentales de las personas
Deberes Fundamentales sujetas a este Código:
8
9. Dar estricto cumplimiento a los documentos
normativos de Cantv y sus empresas filiales
y las establecidas en el presente Código
de Ética.
9
Artículo 4. 1. Garantizar y respetar los derechos humanos,
De los Deberes de Cantv el contrato colectivo y las leyes.
y sus empresas filiales
con las Servidoras y los
2. Adoptar criterios objetivos de selección,
Servidores Públicos
gestión y desarrollo del talento humano,
con base en los perfiles de las candidatas y
candidatos, en relación con las exigencias de
los cargos, basados en los valores y principios
humanistas.
10
8. Garantizar a las servidoras y los servidores pú-
blicos un ambiente de trabajo de seguridad y
salud adecuado para el ejercicio pleno de sus
facultades físicas y mentales, en la ejecución
de sus labores diarias.
11
Artículo 6. 1. Promover y cumplir el ordenamiento jurídico
De los Deberes del Rol y demás normativas internas, así como el
Supervisor presente Código de Ética.
12
5. Impulsar la participación de los usuarios y
usuarias, como contralores vigilantes de los
servicios públicos que presta Cantv y sus
empresas filiales, los cuales son incentivo
para el mejoramiento de las actividades que
se realizan al servicio del pueblo.
13
Artículo 9. Cantv y sus empresas filiales y todas las per-
De los Deberes sonas sujetas a este Código de Ética, deberán:
con los Órganos, Entes
Públicos y Privados
1. Atender las solicitudes de los órganos y
entes públicos o privados de manera eficaz y
oportuna, que en materia de nuestra compe-
tencia les permitan desarrollar el logro de sus
objetivos y en consecuencia la obtención del
bien común.
14
De la seguridad
Capítulo II
De la seguridad
17
ocasión de sus funciones o prestación del
servicio en su ambiente de trabajo, quedando
expresamente prohibida su divulgación sin
previa autorización.
18
para lo cual se aplicarán los mecanismos de
seguridad correspondientes.
19
4. Participar en la vigilancia, mejoramiento
y control del ambiente de trabajo adecua-
do, a los fines de prevenir enfermedades y
accidentes ocupacionales e informar ante el
supervisor inmediato cualquier eventualidad,
y si fuese necesario, reportar ante el Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo o al Comité
de Seguridad y Salud Laboral de la empresa.
20
Del uso de los recursos,
bienes y servicios
23
Artículo 21. Las personas sujetas a este Código serán
Rendición de Cuentas responsables individualmente del uso de los
recursos que tengan bajo su cargo, dirección o
en ejercicio de sus funciones y deberán rendir
cuenta sobre la administración, disposición,
manejo, custodia y uso de los bienes, cuando
así sea requerido, debiendo dar respuesta
oportuna y sustentable.
24
Capítulo IV
Del conflicto de intereses
25
que mantengan demanda judicial activa con
la empresa, siendo accionista, directivo,
asociado, representante o personal activo de
un prestador de servicio.
– Al momento de la contratación
26
De los obsequios y dávidas
De la prevención y control
de legitimación de capitales y
del financiamiento al terrorismo
29
Capítulo VI
De la prevención y control de
legitimación de capitales y
del financiamiento al terrorismo
30
Capítulo VII
De la conservación del ambiente
31
3. Promoción del uso de productos biodegrada-
bles y/o reciclables.
32
Capítulo VIII
Cumplimiento del Código de Ética
33
Disposición derogatoria
37
Capítulo X
De las disposiciones finales
38
Términos y definiciones
41
contemplación, emancipación, ampliación y
florecimiento de las libertades, capacidades,
potencialidades y oportunidades reales de
los individuos para que, en forma colectiva,
logren los objetivos de vida deseados.
42
Contraloría Social Ejercicio de la función de prevención, vigilan-
cia y evaluación que realizan los trabajadores
y trabajadoras de manera individual o colecti-
va sobre la gestión del Poder Público y de sus
instancias, así como de las actividades de la
empresa que afecten el interés colectivo.7
43
ductas, facilitando la transferencia de poder y
conocimiento para la toma de decisiones por
el pueblo. Promovemos nuevas relaciones de
producción y propiedad social”.
44
Reinversión Empleo del capital obtenido como ganancia
Social del Capital de una actividad productiva en la satisfacción
de las necesidades socialmente sentidas.
Suprema Felicidad Social Visión de largo plazo que tiene como punto de
partida la construcción de una estructura so-
cial incluyente, formando una nueva sociedad
de incluidos, un nuevo modelo social, produc-
tivo, socialista, humanista y endógeno donde
todos vivamos en similares condiciones.
45
ser indiferentes, ni tolerantes, denuncián-
dolos e impulsando una plataforma común
indispensable para poder iniciar una convi-
vencia pacífica, digna, en un medio plural
con distintas concepciones de vida, culturas,
religiones. 10
46
Usuarias, Usuarios Todas las personas naturales y jurídicas, que
tienen derecho a acceder en condiciones de
igualdad, eficiencia, calidad y constancia, a
todos los servicios de telecomunicaciones.
47
Relaciones con disposiciones
legales y pautas reglamentarias
49
9 La Organización Internacional del Trabajo
(OIT). Febrero 2011. La Organización Interna-
cional del Trabajo y la Justicia Social.
50