Form.

1
AUTOANÁLISIS DEL DESEMPEÑO

Colaborador:
Puesto:
Período:

RESULTADOS DEL AÑO

De acuerdo a los objetivos del año, he logrado los siguientes resultados en mi puesto de
trabajo.

ASPECTOS DE MI CONTRIBUCION A DESTACAR

Desde mi punto de vista, me gustaría destacar los siguientes aspectos en el logro de mis
resultados (resultados excepcionales, consideraciones especiales, etc...)

ASPECTOS DE MI CONTRIBUCIÓN A MEJORAR

Resultados que no he podido obtener o que, habiéndolos obtenido, no están a la altura de lo
que podría haber producido.

EXPECTATIVAS DE DESARROLLO

Firma del Colaborador: ____________________

Form. 2
 Hoja 1: Todos los niveles

FIJACIÓN Y EVALUACIÓN DE OBJETIVOS

Fecha: País: Área:

Colaborador: Puesto:
Evaluador: Período evaluado:

VALOR EVALUACIÓN
OBJETIVOS A B C D E
% %

EVALUACION GLOBAL RESULTADOS

A: Sobresaliente, B: Excede requerimientos, C: Bueno D: Necesita desarrollo,
E: Bajo Desempeño

Observaciones:

Firma del Jefe: _________________ Firma del Colaborador: __________________

Firma del Jefe del Jefe: _____________

[Escriba texto]
 Form. 2
Hoja 2: Administrativos y Operarios

EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS

Fecha: País: Área:

Colaborador: Puesto:
Evaluador: Período evaluado:

COMPETENCIAS 1 2 3 4 5
Orientación al cliente

Orientación a los resultados

Orientación a la calidad

Orientación a la eficiencia

Flexibilidad

Orientación al aprendizaje

Trabajo en equipo
Evaluación global
1: BAJO, 2: REGULAR, 3: BUENO, 4: MUY BUENO, 5: EXCELENTE

Observaciones:

Firma del Jefe: ___________________

[Escriba texto]
 Form. 3

PLAN DE DESARROLLO

Fecha: País: Área:

Colaborador: Puesto:
Evaluador: Período:

Necesidades de Desarrollo Plan de acción

(Incluye definición de proyectos, nuevas
asignaciones, recibir coaching, asignar nuevas
tareas, formación, lecturas sugeridas, etc.)
1.

2.

3.

4.

5.

Observaciones:

Firma del Colaborador:________________ Firma del Jefe: _____________________

Firma del Jefe del Jefe: _______________________

[Escriba texto]