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MOVICENTER TABLEROS

Comunicación Múltiple 2020

COMUNICAMOS LA SUSPENSIÓN DE LABORES PERFECTAS POR EL DESASTRE NATURAL


PANDEMIA COVID- 2019.

Estimado colaborador:

Como es de su conocimiento, actualmente estamos siendo víctimas de un enemigo


invisible, un virus, el COVID-2019, cuya letalidad ha conllevado a confinarnos en nuestros
hogares en un arresto domiciliario permanente, consecuentemente a que paralicemos
actividades económicas desde el 15 de Marzo de 2020 hasta la fecha, siendo incierto el
futuro.

Hasta la fecha, la empresa estima perdidas en ventas mayores al Medio Millon de Soles,
resultando imposible mantener una planilla de pagos en el tiempo, debido a que ello podría
conllevar a una quiebra económica inminente. Aun así, y haciendo denodados esfuerzos en
pro del bienestar social de nuestros colaboradores, hemos cumplido con cancelar el Primer
mes de cuarentena (15 de Marzo al 15 de Abril), sujeta a negociación o recuperación de
horas conforme lo ha precisado el estado.

Por otro lado, en la conferencia de prensa del lunes 13 de abril, la ministra de Trabajo y
Promoción del Empleo, Sylvia Cáceres, explicó que, para aliviar la economía de las empresas
peruanas, que en su mayoría paralizaron sus actividades por la pandemia del COVID-19
(NUESTRO CASO), el Gobierno aprobó en Consejo de Ministros la modalidad de la
suspensión perfecta de labores hasta por tres meses. Es decir, las compañías nacionales que
se acojan a este instrumento podrán dar licencia sin goce de haberes a sus empleados por
un tiempo determinado.
Debemos recordar también, que ante la crisis GLOBAL del COVIC 19, se inicie una recesión
económica, siendo uno de los sectores más afectados el SECTOR CONSTRUCCION, nuestro
sector, por lo que, al amparo de PRESERVAR LOS EMPLEOS A FUTURO, se hace necesaria e
incluso obligatoria, la siguiente decisión:

SUSPENDER EN LA MODALIDAD DE SUSPENSIÓN PERFECTA (SUSPENSIÓN SIN GOCE DE


HABER), LAS LABORES HASTA POR UN PLAZO MÁXIMO DE 90 DIAS CALENDARIOS
CONTADOS DESDE EL 16 DE ABRIL DE 2020.

Dios mediante esperemos, y es nuestro deseo, que las labores en nuestro sector se reinicien
lo más antes posible de los 90 días y así poder reactivar la economía, de ser así, se le
comunicara inmediatamente para retornar a sus puestos de trabajo.

Esta decisión del gobierno tiene su base en el ART. 15 del D.S N°003-97-TR Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, que precisa:

Artículo 15.- El caso fortuito y la fuerza mayor facultan al empleador, sin necesidad
de autorización previa, a la suspensión temporal perfecta de las labores hasta por un
máximo de noventa días, con comunicación inmediata a la Autoridad Administrativa
de Trabajo. Deberá, sin embargo, de ser posible, otorgar vacaciones vencidas o
anticipadas y, en general, adoptar medidas que razonablemente eviten agravar la
situación de los trabajadores.

Durante este periodo se seguirán pagando normalmente las prestaciones de SALUD


(SEGURO SOCIAL DE ESSALUD) por lo que ninguno de nuestros colaboradores se quedara
sin protección sanitaria.

MEDIDAS TOMADAS POR EL GOBIERNO PARA AFRONTAR LA CRISIS:

En definitiva, el gobierno no se ha quedado con los brazos cruzados, y ha reglamentado una


serie de estímulos económicos para afrontar esta crisis que nos afecta a todos, veamos:

1. Los trabajadores activos con sueldos menores a los 2,400 soles mensuales podrán
retirar hasta 2,000 soles de su AFP en dos armadas. Debemos enfatizar aquí, que
CONSORCIO MOVIZA se encuentra al día en los pagos de AFP, por lo que la
TOTALIDAD de colaboradores debe tener un fondo.

2. Liberación de pago de CTS. En nuestro caso, se procederá a pagar las CTS conforme
a su record laboral y conforme a nuestra normativa del régimen MYPE. El pago se
realizará solo y únicamente a solicitud del colaborador conforme a su necesidad.

Sin otro particular, a esperas que esta situación pase lo más pronto posible. Cuidemos
siempre nuestra SALUD. Quedo de ustedes.

ATTE.

FRANCKS MORALES VIZCONDE


GERENTE

CARLOS MORA
ABOGADO y RRHH