Electiva CPC

NRC 5269

Actividad No 2 – Mapa conceptual

Presentado Por:
Diana Marcela Espitia Alfonso Id 466628

Docente:
Diana Quintero

Colombia, Ciudad Bogotá, D.C. Junio 26 de 2020

 Psicología organizacional
Pioneros

Fundación Objetivo Estudia Abarca

Teorías de las
relaciones humanas
Inicios del Estudia las actitudes
siglo xx
Se ocupa de entender el
e los empleados, el
(Mayo y Lewin)
comportamiento de la Temas de liderazgo y
organización y fortalecer el comportamiento, el satisfacción laboral,
bienestar de los empleados estrés laboral y el motivación del Teorías clásicas ó
en su lugar de trabajo o proceso de empleado,
supervisión. racionalistas (Taylor)
entorno comunicación, manejo
del conflicto, cambio
organizacional y los
procesos de grupo de CORRIENTES PSICOLOGICAS
una organización.

Campos de Psicología de los

aplicación negocios

Gestión humana Ergonomía Organización Consumidor Gerencia

Psicología
Industrial
Adaptación de las Conducta del Liderazgo
Optimo empleo del
personal, según sus tareas, maquinas, Análisis de puestos consumidor,
habilidades ambientes de trabajo de trabajo necesidades y
motivaciones
Psicología
Ocupacional

Instrumentos de selección del

Evaluación de desempeño
personal Comportamiento
Organizacional
Aplicación de pruebas
Procesos de Modelos de
capacitación selección Psicología
Alcance de las pruebas
Pruebas técnicas de
simulación
Organizacional
Organización de las pruebas
Características Psicología
Requisitos del
cargo
de los
Pruebas de personalidad Vocacional Psicología del
candidatos
trabajo