CONFERENCIA 4

ACCIDENTES DE TRABAJO
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Dentro de los dos días hábiles siguientes al accidente de trabajo, se debe realizar el
debido reporte de trabajo según resolución 156 del 2005
Después del accidente de trabajo se debe realiza la debida investigación pasado 15 días
hábiles y la alta gerencia deberá participar en la investigación ya sea con un grupo de
expertos o personal del comité
Analizar las estadísticas de los accidentes
Aplicar y verificar la eficacia de controles establecidos
Reportes a la ARL en los tiempos destinados 15 días calendario
QUE ES ACCIDENTE DE TRABAJO
Se deben cumplir tres requisitos fundamentales
1. Suceso repentino, nadie lo esperaba
2. Causa o con ocasión del trabajo (puede ser una orden de su jefe inmediato, es una
labor que realiza muy de vez en cuando por su jefe)
3. Lesión orgánica (daño en el cuerpo del trabajador o perturbación), psíquica,
invalidez o muerte
También cobija las siguientes
1. Realizando actividades fuera de su sitio y Hora de trabajo – orden de jefe
inmediato
2. Traslado de trabajadores de su residencia a la empresa o viceversa. Siempre y
cuando transporte lo suministre la empresa
3. Actividades lúdicas, recreativas o culturales siempre y cuando estén por cuenta de
la empresa
4. Suceda durante la jornada sindical – permiso sindical
QUES ES INCIDENTE DE TRABAJO
1. Tuvo potencial de ser accidente
2. Hubo personas involucradas
3. No hubo daños
- Personas
- Propiedad
 - Procesos
INVESTIGACION ACCIDENTE DE TRABAJO
Por cada 600 incidentes se presenta 30 lesiones leves y por cada 30 lesiones leves se
presenta 10 lesiones graves y por cada 10 lesiones graves se presenta 1 muerte
ACCIDENTE GRAVESEGUN LA RESLUCION 1401 DEL 2007
Los accidentes graves son amputación de una parte del cuerpo
Trauma craneoencefálico
CODIFICACION DE ACCIDENTE DE TRABAJO SEGÚN NTC 3701
Causas básicas: corresponden a las causas reales que se manifiestan después de los
síntomas; son las razones por las cuales ocurren las causas inmediatas. Las componen
los factores personales y los factores del trabajo

Causas inmediatas: circunstancias que se presentan antes del contacto que produce la
pérdida (enfermedad o accidente); se dividen en actos y condiciones subestándar
INFORME, REPORTE E INVESTIGACION
QUIEN ES EL EQUIPO INVESTIGADOR
para los incidentes y accidentes leves son tres personas
1. jefe inmediato
2. el responsable del sistema de gestión y seguridad en el trabajo
3. representante del comité paritario
accidente grave o accidente mortal
1. profesional de salud ocupacional o especialista
2. Responsable de normar diseño de procesos
TIEMPOS DE REPORTE

ACTIVIDADES
Reporte escrito de un incidente, un accidente y una enfermedad de tipo laboral una fila
para cada uno, se debe en las primeras columnas se debe diligenciar, desde la descripción
del evento varia la calificación, que sucedió, donde como cuando esas preguntas, en la
causalidad el código del evento y la descripción de como sucedió, código y descripción.
Todas las columnas deben estar diligenciadas