UNIVERSIDAD POLITECNICA DE ZACATECAS.

ING. EN ENERGIA.

INT. A LA ARQUITECTURA BIOCLIMATICA.

NOMBRE: ABNER ARAM MONCADA ESPINOSA MATRICULA: 1170625

TAREA 2

COMO INFLUYE EL AMBIENTE EN LA PRODUCTIVIDAD Y

EFICIENCIA EN EL TRABAJO

Un espacio de trabajo adecuado favorece el bienestar físico, mental y emocional del

empleado potenciando la productividad, sostiene un artículo publicado por el diario El País
en una entrevista realizada a Sonia de Mier, directora de Marketing y Comunicación, la
cual explica que “El espacio físico de trabajo contribuye al bienestar y satisfacción de los
empleados, mejora la productividad y disminuye la rotación o el absentismo” además
remarca que “Aumenta su concentración, facilita una cultura colaborativa y ayuda a que se
sientan identificados con la misión, visión y valores de la organización”

Hay otros estudios que aseguran que un espacio de trabajo cómodo y diseñado pensando en
las funciones a desarrollar por cada trabajador puede aumentar la productividad hasta en un
20%.

Así es como muchos de los nuevos diseños de oficinas y espacios de trabajo, intentan
responder a las distintas situaciones que vive el profesional. El diseño de los espacios debe
realizarse en función de cómo quiere que trabajen y se relacionen entre sí en ese entorno.
Por eso se deben tomar en consideración distintos factores que son clave para mantener al
trabajador en un buen bienestar físico y mental lo cual permitirá estar motivado y
maximizar la eficiencia y la calidad en su trabajo.

A continuación te presentamos los factores a tomar en cuenta para mejorar los espacios de
trabajo:

Mobiliario: Un mobiliario adecuado y acorde a las necesidades del trabajador y a la labor

que realizan les garantizará una buena higiene postural y un entorno más confortable que
facilitará el rendimiento.

Por ello, es importante garantizar un mobiliario adaptado ergonómicamente a cada caso:

 La pantalla del ordenador o portátil: debe estar alineada a la altura de los ojos y
correctamente colocada para el empleado, para que adopte la mejor postura al
permanecer sentado durante su jornada de trabajo.
 Un escritorio adecuado a la altura de la silla.
 El uso del reposapiés: facilita el apoyo de estos en el suelo de forma natural.
 También es muy recomendable usar un reposa manos al utilizar teclado.
 La alfombrilla del ratón: debería incorporar reposamuñecas para que, al utilizar este
dispositivo, tanto la mano, antebrazo y muñeca puedan estar alineados.
Es trascendental elegir un buen mobiliario para conseguir una buena distribución de la
oficina. No solo nos hará sentir más cómodos a los empleados, sino también a los visitantes
y clientes.

Iluminación: Contar con un espacio de trabajo bien iluminado disminuirá la fatiga de los
trabajadores. Siempre que sea posible, se debe fomentar la luz natural, ya que permite un
mejor descanso, si no es posible es recomendable hacer pausas cortas para salir al exterior.
Por otro lado, es importante colocar los puestos de trabajo de forma que se evite cualquier
deslumbramiento o reflejo por parte de las distintas fuentes de iluminación.

Ruido: Un entorno ruidoso puede generar malestar e interferir de forma clara en la

productividad de los trabajadores. Para ayudar a reducirlo es aconsejable implementar
medidas tales como, por ejemplo, disponer de espacios específicos en los que los
empleados puedan aislarse cuando sea necesario aumentar el nivel de concentración, como
salas de reunión o cuartos de concentración o utilizar la tecnología aislante de sonidos.
Temperatura: Una temperatura adecuada y uniforme favorece el bienestar. Debe estar
comprendida entre 23 y 26 grados en verano y 20 y 24 en invierno. Según diferentes
estudios, temperaturas inferiores a 20 grados pueden aumentar el número de errores
cometidos en el trabajo. Por otro lado, es importante que las corrientes de aire no se dirijan
directamente hacia las personas.
Calidad del aire: Siempre que sea posible, es recomendable abrir las ventanas como
mínimo tres veces al día para renovar el ambiente en el espacio de trabajo. Por otro lado, la
incorporación de plantas contribuye a filtrar el aire y a proporcionar oxígeno.

Comunicación: Una buena comunicación en todos los niveles genera una mayor
satisfacción del trabajador. En este sentido, disponer de salas y espacios adecuados para
favorecer la comunicación, equipándolos si es necesario con máquinas de café o té, y
fomentar su uso de forma racional, ayudará a fortalecer las relaciones laborales y a
incrementar la productividad.
Espacio: Se debe procurar que el puesto de trabajo tenga unas dimensiones suficientes y
esté acondicionado de tal manera que haya espacio para permitir los cambios de postura y
movimientos necesarios.

Efectos de la temperatura en trabajadores y equipos

La exposición laboral a ambientes calurosos puede suponer un riesgo para la salud. Se trata
del denominado estrés térmico, que es la carga de calor a la que los trabajadores están
expuestos y que resulta de la combinación de las condiciones ambientales del lugar donde
trabajan, de la actividad que realizan y de la ropa que lleven puesta. Centrándonos en
las condiciones ambientales, los factores que influyen y que son medibles son
la temperatura del aire, la humedad relativa y la velocidad del aire. Pero ¿cuáles son los
efectos que puede tener sobre la salud la exposición al calor en el centro de trabajo? Vamos
a conocerlos.

Posibles riesgos para la salud

Los efectos sobre la salud de un trabajador por la exposición al calor pueden ser:

 Síncope por calor: La permanencia de pie o inmóvil durante mucho tiempo

en un ambiente caluroso con cambio rápido de postura puede producir una
bajada de tensión. Se manifiesta con pérdidas de consciencia o desmayos.
 Deshidratación: La exposición prolongada al calor implica una pérdida de
agua a través de la sudoración y puede producir problemas gastrointestinales y
calambres musculares.
 Agotamiento por calor: se produce cuando existe una gran deshidratación y
produce náuseas, fatiga y pérdida de la capacidad de trabajo. Con una
rehidratación o reposo se recupera la normalidad.
 Golpe de calor: es la situación más grave que se produce por un incremento
elevado de la temperatura interna por encima de 40,5 °C, y la piel caliente y seca
 debido a que no se produce sudoración. En este caso es necesaria la asistencia
médica.

Relación entre temperatura y productividad

Mantener una temperatura adecuada y estable en el lugar de trabajo supone un aumento del
confort de los empleados, que unido a un correcto funcionamiento de los equipos se traduce
en una mayor productividad. De hecho hay numerosos estudios que afirman que los
ambientes con temperaturas de 30ºC y menos de 15ºC reducen hasta un 10% la
productividad del trabajador, por lo que lo ideal es mantenerla durante el
verano entre los 21 y los 24ºC.Por lo tanto en Invierno debe de estar entre 20 ºC y 24
ºC ya que en esta época baja más la eficiencia de laboral en los trabajos.