LA SOCIEDAD Y EL

INDIVIDUO
EDWIN GARCÍA RUIZ
 Es un grupo humano,
SOCIEDAD relativamente independiente
que se perpetúa, que ocupa un
territorio, comparte una
cultura y tiene la mayor parte
de sus asociaciones dentro de
ese grupo.
 EL CONTEXTO CULTURAL
(DISCUSIÓN)

• Lo que en un grupo social puede parecer

normal, ¿puede parecer extravagante en
otro?

• ¿Puede un mismo acto tener un significado

distinto en otra sociedad?

• Por las experiencias de su vida, las

personas desarrollan un conjunto de reglas
y procedimientos para hacer frente a sus
necesidades.
 CULTURA
• “Cultura… es ese todo complejo que incluye conocimientos,
creencias, arte, moral, leyes, costumbres y cualquier otras
capacidades y hábitos adquiridos por el hombre como miembro
de una sociedad” Tylor, Edward (1871)

• Cultura es todo lo socialmente aprendido y compartido por los

miembros de una sociedad. Un sistema organizado de normas y
valores.

• Es el modo de ser de una sociedad, su forma de vida.

 ¿CÓMO SE DIVIDE LA CULTURA?

Cultura material Cultura no material

• Objetos
manufacturados • Palabras que la
• “Artefactos” gente emplea
• Instrumentos • Ideas, costumbres,
• Muebles creencias
• Edificios • Hábitos
• Canales de riego
 La Cultura Es un fenómeno
(características) exclusivamente humano
No es un fenómeno biológico,
genético, ni es instinto.
Se transmite por
inculturación
Es un fenómeno sicológico y
social

Es simbólica

Es normativa y coercitiva
Costumbres
Tradiciones
Instituciones
Leyes
Valores
 Subcultura Contracultura

Toda sociedad moderna

Las subculturas que
incluye algunos grupos
están en oposición activa
de personas que
con la cultura dominante.
comparten algunos
Las maras, algunos
complejos que no son
grupos religiosos.
compartidos por el resto
Generalmente rechazan
de la sociedad.
algunas, pero no todas,
Inmigrantes, fábricas,
las normas de la cultura
comunidades
dominante.
particulares.
 RELATIVISMO CULTURAL

• La función y el
significado de un rasgo
cultural son relativos a
su ambiente cultural.
• Ejemplo: usar ropa de
piel de animal.
FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA FORMACIÓN DE LA PERSONALIDAD
 STATUS Y ROL
• Status o posición: Nivel o posición de
una persona en un grupo, o de un
grupo en relación con otros grupos.
• Un status es una serie de privilegios y
obligaciones.
• Rol: Comportamiento esperado de una
persona que adquiere un status
particular.
• El rol es el desempeño de una serie de
privilegios y obligaciones.
• Las normas de cultura se aprenden
principalmente mediante el aprendizaje
de roles

La socialización es el proceso de aprender lo necesario de las

costumbres y tradiciones para formar parte de la sociedad.