INFORME EJECUTIVO: Crea+ Producción S.A.

S 1

Crea+ Producción S.A.S

Geraldine Stephany Villamizar Cortes

Sandra Yaneth García Rodríguez

Mónica Isabel Monterroza Barrios

Sirley del Carmen Rave Marulanda

Enois Adriana Serrano Tabares

Servicio Nacional de Aprendizaje

(SENA)

Nota del Autor

Geraldine Stephany Cortes, Sandra Yaneth García Rodríguez, Mónica Isabel Monterroza

Barrios, Sirley del Carmen Rave Marulanda, Enois Adriana Serrano Tabares, Centro de

Desarrollo Agroempresarial, Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)

La información correspondiente a este documento deberá ser enviada a Centro de

Desarrollo Agroempresarial - Regional Cundinamarca Cra 9 No. 11-34, Servicio Nacional de

Aprendizaje (SENA).
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Resumen

El principal objetivo de este informe es conocer la necesidad emergente en empresas del

sector privado de contratar servicios de capacitación y educación para sus empleados con el fin

de hacerlos más competentes e idóneos para la plena ejecución de sus labores.

Para lograr nuestro objetivo principal realizamos dos clases de encuestas a 25 empresas,

contabilizamos los resultados y descubrimos la increíble necesidad que tiene este sector del

mercado de una empresa como Crea+ Producción S.A.S.

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Contenido

Con la presencia y la creación de nuevos modelos económicos, los continuos cambios y

fluctuaciones de la industria a nivel mundial sumando la creciente necesidad de nuestro país de

estar al nivel de los demás países; se está generando al interior de las empresas la necesidad de

contratar personal altamente capacitado con habilidades y conocimientos que se encuentre al

mismo nivel de la situación para cumplir con las exigencias del mercado actual.

Estos producen grandes movimientos al interior de las empresas que en la mayoría de los

casos consisten en: cambios de personal.

Teniendo en cuenta lo anterior Crea+ Producción S.A.S plantea una alternativa que no es

otra diferente que capacitar y entrenar al personal existente en diferentes competencias laborales

para hacerlo más competente y más idóneo, teniendo en cuenta que Crea+ Producción S.A.S

planea contratar a docentes en todas las áreas y temáticas mediante contratos de obra o labor,

hecho que le da un plus, la potencializa y la ubica en una excelente posición con respecto a otras

empresas existentes actualmente como fundaciones, cajas de compensación, universidades y/

corporaciones entre otras que trabajan bajo un pensum o metodologías preestablecidas no

acomodándose a las necesidades reales del cliente. Aunque es claro que los cambios traen cosas

positivas, también es cierto que generar oportunidades dentro de las mismas empresas para

fortalecer competencias laborales es un agente motivador y por ende garantizador de éxito…

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En este orden, Crea+ Producción S.A.S, que es una empresa comprometida con el

crecimiento de la economía de Colombia y teniendo como base esta idea, inicialmente se

concentró en proveer servicios logísticos para eventos tales como: Lanzamientos de marca,

stands, planes de educación y entretenimiento, planes de bienestar, etc.; con el fin de

proporcionar a empresas del sector privado las herramientas para lograr el mejoramiento del

clima laboral, para que así los empleados tengan motivaciones diferentes a la remuneración por

sus labores, crear sentido de pertenencia y sensibilizarlos. Es así como después de un análisis

concienzudo se establece que empezando Crea+ Producción S.A.S únicamente va a

comercializar servicios de entrenamiento, capacitación, coaching y servicios de educación no

formal en general, bajo la premisa “La Educación, una exigencia del mercado que garantiza el

éxito laboral”. y después una vez posicionada la empresa incursionará con la prestación de

servicios de otros planes de bienestar dirigidos al entrenamiento, el arte y la cultura, tanto para el

sector privado como el sector público.

Por todo lo anterior es que de nuestro incansable compromiso con el país, nace el objetivo

más grande: Concientizar a gerentes, directores de departamento de Bienestar, talento humano o

quien haga sus veces en que la solución no está en renovar la mano de obra actual por una nueva,

sino capacitar y entrenar al personal existente en diferentes competencias laborales de acuerdo a

sus funciones... la solución es desde el interior de la empresa, darles oportunidades para volverse

más idóneos.

Para poder medir o realizar un análisis sobre la actual situación del mercado, realizamos

dos clases de encuestas a 25 empresas:

 Encuesta dirigida a los gerentes, dueños o encargados de bienestar.

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 Encuesta dirigida a los empleados de dichas empresas.

Encuesta dirigida a los gerentes o dueños de la empresa:

En esta tabla incluimos 10 preguntas, pensadas exclusivamente para conocer los planes de

capacitación dentro las empresas y la visión que tiene el gerente o encargado sobre la

importancia de las capacitaciones en su empresa, obteniendo excelentes resultados para Crea+

Producción S.A.S: Hay una necesidad, latente y creciente tanto en superiores como en empleados

de encontrar dentro de su ambiente y espacio laboral oportunidades de crecimiento, capacitación

y entrenamiento en diferentes competencias laborales, bien sea para ascender dentro de la

compañía, adquirir mejores y mayores conocimientos, actualizarse o cambiar de trabajo. (Para

más información ver el documento: Estudio de mercado)

Conclusiones

Con el análisis que arrojaron las encuestas, después de hacer los procesos respectivos para

este, Crea+ Producción S.A.S tiene un panorama más claro del mercado al que quiere ingresar,

de los objetivos y metas que desea cumplir y de cuál será la estrategia que empleará para

convertirse en la empresa líder a nivel nacional en prestación de servicios de Capacitación,

entrenamiento, coaching y educación no formal tanto para empresas del sector privado como

instituciones del sector público.

Nos dimos cuenta que este sector necesita de una empresa como lo es, Crea+ Producción

S.A,S para hacer las empresas más competentes a nivel nacional como mundial, incrementando

así la capacidad laboral de sus empleados y obteniendo siempre el éxito.

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