Administración del Cambio
¿Por qué es importante cambiar?
Adaptación
El mundo que demanda
nuestros servicios cambia cada
día. La situación actual nos
abrió los ojos a una nueva
realidad a la que necesitamos
adaptarnos con rapidez.
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Evolución
El entorno entorno
tecnológico, económico,
ecológico, social y político, y a
nivel empresa trae como
consecuencia una elevada
exigencia de flexibilidad y
eficiencia.
Necesidad
Solo las empresas que
aprenden y responden con
agilidad al contexto global en
constante cambio pueden
permanecer vigentes.
Administración del Cambio

Resistencia al cambio.

Para reconocer a una persona

resistente al cambio, da clic
sobre cada colaborador.

El todo proceso de cambio, los colaboradores pueden sentir incertidumbre y esta

puede convertirse en resistencia.

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 Administración del Cambio

Resistencia al cambio.

Para reconocer a una persona

resistente al cambio, da clic
sobre cada colaborador.

Sus tiempos
Repite
Es rígido para adaptarse de respuesta frente
modos de
a situaciones, medios, a las demandas Tiene dificultad
hacer y pensar, sin Se complica cuando
personas, contextos cambiantes son para comprender
tener en cuenta las tiene que transmitir
distintos a su criterio. inadecuados y obstaculiza los cambios
modificaciones o nuevos objetivos la velocidad de de contexto.
experiencias pasadas o estrategias. adaptación o aprendizaje.
(propias y de la
organización).

El todo proceso de cambio, los colaboradores pueden sentir incertidumbre y esta

puede convertirse en resistencia.

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