FERRETERIA LLAPAN TARY SAC

PROTOCOLO DE
SEGURIDAD FERRETERA
ANTICONTAGIO COVID -19

––
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL
TRABAJO
 I. DATOS DE LA EMPRESA:

 Razón Social: FERRETERIA LLAPAN TARY SAC

 Dirección: : AV.INCA GARCILASO 1358-LIMA

 Distrito : LIMA

 Provincia : LIMA

 Departamento : La LIMA

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

Sede principal: AV INCA GARCILASO DE LA VEGA 1358 -LIMA.

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES (Nómina de

Trabajadores)

NOMBRES Y APELLIDOS CARGO

1 HERNANDEZ ROMERO ROGER GERENTE GENERAL

2 NORA VENTURA LOPEZ LOGISTICA

IV. INTRODUCCIÓN

El 11 de marzo del 2020. La OMS declara pandemia al COVID – 19, ante este hecho en
el Perú se toman medidas de vigilancia epidemiológica para los centros laborales
considerándose a estos espacios de exposición y contagio.
Con el Decreto Supremo N° 008-2020-SA, el Ministerio de Salud declaró la emergencia
sanitaria a nivel nacional por el plazo de (90) días calendarios y se dictaron medidas de
prevención y control del COVID-19.
En ese contexto, mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, el gobierno declaró el
estado de emergencia a nivel nacional por las graves circunstancias que afectan la vida
de los ciudadanos de la Nación; estado que ha sido prorrogado por los Decretos
Supremos N°s 051-2020-PCM, 064-2020-PCM y 075-2020-PCM.
 El presente documento se emite en cumplimiento de la RM N° 239-2020-MINSA y
modificatorias que aprueba el Documento Técnico “Lineamientos para la vigilancia de la
salud de los trabajadores con riesgo a exposición a COVID-19”, y dispone la formulación
del “Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo.

V. OBJETIVOS

● Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los colaboradores de

FERRETERIA ESCOBEDO SAC que realizan actividades durante la pandemia COVID-19
● Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
● Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para
evitar la transmisibilidad de SARS-CoV2.

VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

NOMBRES Y APELLIDOS CARGO

1 HERNANDEZ ROMERO ROGER GERENTE GENERAL

2 NORA VENTURA LOPEZ VENTAS

VII. PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

1. Limpieza y desinfección del centro de trabajo

 FERRETERIA LLAPAN TARY SAC , es responsable de la dotación y distribución

oportuna de los insumos y materiales de desinfección.
 La empresa garantiza la limpieza diaria de los ambientes de trabajo y la
desinfección de dos veces al día como mínimo de las áreas comunes y de relax,
con solución clorada, con especial énfasis en los servicios higiénicos, siguiendo los
lineamientos aprobados por el Ministerio de Salud.
 La desinfección de vehículos y equipos tecnológicos de la empresa en función a su
uso y/o diariamente.
 Desinfección para la recepción de bienes, paquetería y otros que le sean
entregados a la empresa por sus proveedores.
 Asegurar que las empresas que brindan servicios tercerizados o complementarios
cumplan con las medidas de protección sanitarias de su personal, evaluando de
ser el caso, la adenda de los respectivos contratos.
 El desinfectante que se utilice dependerá del compuesto químico que esté
disponible en el mercado, pudiendo ser:
-Solución alcohólica mayor o igual al 70%
 -Hipoclorito de Sodio como mínimo 5% de concentración.
-Solución de hipoclorito de sodio al 1%
-Peróxido de hidrógeno o agua oxigenada
-Entre otros.

 Colocar el tapete de entrada y salida con una solución de lejía y agua para
desinfectar los zapatos (uso obligatorio)-
 Para limpieza de pisos, se deberá usar una dilución en base lejía recién preparada
en proporción de 1 a 3 (lejía-agua)
 En el caso de la presencia de una persona con COVID-19 dentro de las
instalaciones, se procede a la limpieza y desinfección de acuerdo con las
disposiciones de ley y a la ventilación de las mismas.
 Se garantiza la limpieza al final del turno y la desinfección periódica de manijas,
teclados, pantallas táctiles, mouse, escritorios con desinfectantes adecuados, en
nuestras instalaciones.
Es importante esperar 01 minuto para que la solución desinfectante tenga efecto.
 La empresa en cumplimiento con las indicaciones de las autoridades de
competencia y de Salud según los métodos considerados más apropiados, puede
organizar intervenciones de limpieza específicas.

2. Identificación de sintomatología covid-19 previo al ingreso al centro de

trabajo

Los signos y/o síntomas relacionados al diagnóstico de COVID -19, son los
siguientes:
 Sensación de alza térmica o fiebre,
 Dolor de Garganta, tos seca,
 Congestión nasal o rinorrea (secreción nasal)
 Puede haber anosmía (pérdida de olfato),
 Disgeusia (perdida del gusto),
 Dolor abdominal,
 Náuseas y diarrea;
En los casos moderados a graves puede presentarse:
 Falta de aire o dificultad para respirar,
 Desorientación o confusión,
 Dolor de pecho,
 Coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.
De presentar uno de los síntomas antes descritos, el colaborador deberá poner en
conocimiento al Gerente Administrativo, a efectos que se tomen las acciones que
corresponden, de acuerdo a lo establecido en el presente plan.
 Dentro de las medidas a tomar para la rutina de trabajo diario serán:
 Antes de ingresar al lugar de trabajo, el personal será sometido a un control de
temperatura corporal. Si la temperatura es superior a 37,5°, no se permitirá el
acceso al lugar de trabajo.

 En el caso de que un colaborador presente fiebre, síntomas de infección

respiratoria como tos o los demás descritos en párrafos anteriores, deberá
aislarse de acuerdo con las disposiciones de la autoridad de salud; la empresa
inmediatamente procede a notificar a las autoridades sanitarias competentes y
los números de emergencia para COVID-19 proporcionados por las instituciones
sanitarias competentes. Línea Gratuita 113 (MINSA) y al 411 8000 anexo
10 (ESSALUD) y/o al correo institucional de la persona designada como

personal de contacto o por mensaje de texto vía Whatsapp.

 La empresa colabora con las autoridades sanitarias para la definición de cualquier

"contacto cercano" de una persona presente en la empresa que haya resultado
positiva al test del COVID-19. Esto es para permitir que las autoridades
apliquen las medidas necesarias y apropiadas de cuarentena. Durante el período
de investigación, la empresa puede solicitar a cualquier posible contacto cercano
que abandone el establecimiento como medida de precaución, según las
indicaciones de la Autoridad Sanitaria.

3. Lavado y desinfección de manos obligatorio

Para el lavado y desinfección de manos el personal de FERRETERIA LLAPAN TARY

SAC debe seguir las siguientes instrucciones:

Instrucciones para lavado de manos:

Lávese las manos a menudo para mantenerse sano, especialmente durante los
siguientes momentos claves en que tienen más probabilidades de contraer y
propagar el virus:

 Al ingreso de la empresa, casa, o cualquier lugar de visita.

 Antes, durante y después de preparar alimentos.
 Antes y después de ingerir alimentos.
 Antes y después de cuidar a alguien en su casa que tenga vómitos o diarrea.
 Antes y después de tratar una cortadura o una herida.
 Antes y después del uso de los servicios higiénicos.
 Después de limpiarse la nariz, toser o estornudar.
 Después de tocar a un animal o mascotas, sus alimentos o sus excretas.
 Después de manipular los desechos.
 Es obligatorio que las personas presentes en la empresa tomen todas las
 precauciones higiénicas, especialmente para las manos.
 La empresa pone a disposición los productos de limpieza adecuados para las
manos. Se recomienda la limpieza frecuente de las manos con agua y jabón.

Cinco pasos para lavárselas manos de forma correcta:

1. Mójese las manos con agua corriente (tibia o fría), cierre el grifo y
jabónese las manos.
2. frótese las manos con el jabón hasta que haga espuma. Frótese la espuma
por el dorso de las manos, entre dedos y bajo las uñas.
3. Restriéguese las manos durante al menos 20 segundos. ¿Necesita algo
para medir el tiempo? Tararee dos veces la canción de “Feliz cumpleaños”
de principio a fin

4. Restriéguese las manos durante al menos 20 segundos. ¿Necesita algo

para medir el tiempo? Tararee dos veces la canción de “Feliz cumpleaños”
de principio a fin.

5. Enjuáguese bien las manos con agua corriente limpia.

6. Séqueselas con una toalla de papel.

Use un desinfectante de manos cuando no pueda usar agua y jabón:

 Los desinfectantes no eliminan todos los tipos de microbios.

 Es posible que los desinfectantes de manos no tengan
la misma eficacia, si las manos están visiblemente sucias
o grasosas.

Pasos para aplicarse alcohol en gel:

 Aplicarse el alcohol en gel en la palma de una mano (leer la etiqueta para conocer
la cantidad correcta).
 Frotarse las manos.
 Frotarse el alcohol en gel sobre todas las superficies de las manos y los dedos
hasta que estén secas. Esto debería tomar unos veinte (20) segundos.
  Al toser o estornudar, cubrirse la boca y la nariz con el antebrazo o con un papel;
tirar el papel inmediatamente y lavarse las manos con jabón o aplicarse alcohol en
gel. Evitar tocarse los ojos, la nariz o la boca.

ALCOHOL JABON PAPEL

LAVADO Y DESINFECCION
GEL LIQUIDO TOALLA
DE MANOS
INGRESO x    
AREA DE VENTAS x    
BAÑO   x x

4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo

 La empresa es la encargada de difundir la información oficial emitida por el
Ministerio de Salud (MINSA) a los colaboradores, así como la relativa a las
medidas de prevención contra la propagación de la enfermedad COVID-19,
utilizando para ello cualquier medio de comunicación, con excepción del papel.
En particular, la información a los trabajadores se refiere:
 Información sobre el COVID-19.
 La importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con
la flexura del codo, no tocarse el rostro.
 Uso correcto y obligatorio de la mascarilla durante la jornada laboral, el tipo de
mascarilla o protector respiratorio de acuerdo con el nivel de riesgo del puesto de
trabajo.
 Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología COVID-19.
 Medidas preventivas para evitar el contagio por COVID-19 dentro del centro de
trabajo, en la comunidad y en el hogar.
 La importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.
 Facilitar los medios (plataformas, correos de contacto, entre otros) que pueden
ser utilizados para responder las inquietudes de los colaboradores respecto al
COVID-19.
 La obligación de quedarse en casa, en presencia de fiebre (más de 37.5°) u otros
síntomas de gripe y de llamar al médico y a las autoridades sanitarias;
 La conciencia y aceptación del hecho de no poder ingresar o permanecer en la
empresa y de tener que declarar de inmediato, incluso después de la entrada, la
presencia de condiciones de peligro (síntomas de gripe, temperatura alta,
recientes visitas a zonas en riesgo o contacto con personas positivas al virus en
los últimos 14 días, etc.);
 El compromiso de respetar todas las disposiciones de las autoridades y del
empleador para acceder a la empresa (en particular, mantener la distancia de
seguridad, observar las normas de higiene de manos y mantener
comportamientos de higiene correctos);
 el compromiso de informar de manera rápida y responsable al Gerente
Administrativo sobre la presencia de cualquier síntoma de gripe durante el
desempeño laboral, cuidando de mantenerse a una distancia adecuada de las
personas presentes.
5. Medidas preventivas colectivas

 Se recomiendan tiempos de entrada/salida escalonados (10minutos

aproximadamente entre cada personal) para evitar lo más posible contactos en las
áreas comunes (Entrada, área de relax).
 Los desplazamientos internos deben limitarse al mínimo necesario y de acuerdo
con las instrucciones de la empresa.
 El acceso a los espacios comunes, incluidos la zona de trabajo de la empresa, área
de relax está reglamentado, de la siguiente manera y con ventilación continua, un
tiempo reducido de estar y con el mantenimiento de la distancia de seguridad de 1
metro entre las personas que los ocupan.
 Las reuniones presenciales no están permitidas. Cuando estas son urgentes o
imprescindibles, en caso de imposibilidad de una conexión remota, se debe
minimizar la participación necesaria y, en cualquier caso, se debe garantizar la
distancia interpersonal y la limpieza/ventilación adecuada de los ambientes.
 Se suspenden y cancelan todas las reuniones, eventos internos y todas las
actividades de capacitación en oficina, incluso si ya estaban organizados; sin
embargo, es posible, si la organización de la empresa lo permite, llevar a cabo
una capacitación online remota, o usando plataformas u otros medios para tal fin.
 Uso del Servicio Higiénico, al contar con solo 3 trabajadores en la empresa el uso
del mismo es de forma individual por lo tanto quien use es responsable de
desinfectar con los materiales de limpieza a la salida del servicio.
 La atención de visitas por parte de proveedores y otros se realizará en la zona
habilitada para tal fin guardando la distancia reglamentaria, quedando prohibida la
atención dentro de las áreas de trabajo.

5.1 Respecto del personal que debe trasladarse a instalaciones distintas

Utilizar obligatoriamente los EPP asignados.

El ingreso de los colaboradores a

municipalidades, notarias, Sunarp y bancos
debe realizarse cumpliendo la normativa
interna y la señalética establecida.

5.2 Trabajo presencial, trabajo remoto y trabajo en modalidades mixtas

Trabajo presencial, implica la asistencia

física del colaborador durante la jornada
de trabajo.
Trabajo remoto, es la prestación de
servicios sujeto a subordinación, con la
presencia física del colaborador en su
domicilio o lugar de aislamiento
domiciliario. Aplica de manera obligatoria
al colaborador que pertenece a los grupos
de riesgo señalados por el Ministerio de
Salud, evitando su presencia en las
instalaciones de la empresa.
Trabajo en modalidades mixtas, implica la combinación de trabajo
presencial, el trabajo remoto y/o licencia con goce de haber
compensable, alternando las modalidades en atención a las
necesidades de la empresa.

5.3 Otras medidas a adaptarse:

Desinfección del calzado en los

felpudos u otro medio de
desinfección ubicados al ingreso
de la empresa. Esta medida
incluye que se practique
cualquier medio de desinfección
que se establezca para ello.

Evitar las aglomeraciones de personas en los pasadizos,

servicios higiénicos, marcadores de asistencia, u otros
ambientes de las instalaciones.

Desinfectarse las manos con alcohol en gel al ingreso de las

instalaciones.

Desinfectar los útiles de escritorio, teléfonos, equipos, y demás

elementos a su cargo.

No tener contacto físico al saludar o al despedirse (dar la mano,

beso en la mejilla, abrazo o cualquier otro tipo).

Evitar salir para comprar alimentos

o almorzar en establecimientos
aledaños, quedando autorizada la
toma del refrigerio en la oficina o en
el espacio de trabajo, observando la
distancia (1m) de separación.

Desechar los residuos de comida o

envolturas o botellas de alimentos
en los contenedores que se
encuentran en los pasillos.

Está prohibido todo acto de discriminación, así como difundir a través de

cualquier medio de comunicación información falsa, inexacta o no
comprobada que afecte la tranquilidad de los colaboradores.
 ZONA DE CONTROL ZONA DE CONTROL DE ZONA DE CONTROL DE
PREVIO DESINFECCION VESTUARIO

ZONA DE CONTROL DE TRABAJO

6. Medidas de protección personal

Los EPPs son asignados a los colaboradores para su uso obligatorio durante
la permanencia en la empresa o en aquellas instalaciones donde realizan sus
labores. Se tienen en cuenta las siguientes características:

• Los colaboradores que tienen contacto directo con proveedores y otros utilizarán
obligatoriamente: mascarilla, protector facial con visor y guantes de látex o nitrilo.

• Los colaboradores dentro de la empresa están

obligados a utilizar mascarillas, según lo
estipulado en la normativa vigente.

• La eliminación de todos los EPPs será realizada

en los contenedores habilitados para tal fin.

 Las mascarillas deben usarse desde que sale hasta que llegue a casa y de acuerdo a
las indicaciones dadas por las Autoridades Sanitarias, en lo referente a la colocación
correcta y retiro de las mascarillas, como también evitar el contacto sea por las
manos o cualquier parte de nuestro cuerpo con la parte externa de la mascarilla.

 Se favorece por parte de la empresa la presencia de líquido desinfectante según las

indicaciones de las autoridades sanitarias.

EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

NIVEL DE
GUANTES
RIESGO
PARA MASCARILLA GAFAS DE
PUESTO CARETA FACIAL
PROTECCIÓN QUIRÚRGICA PROTECCIÓN
DE
BIOLÓGICA
TRABAJO
BAJO x x    
MEDIANO x   x x
 7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el
contexto covid-19

Para la atención de sintomatología COVID-19:

La Gerencia Administrativa deberán realizar el seguimiento de aquellos
colaboradores que presenten sintomatología vinculada al COVID-19, en cuyo caso
debe elaborar la ficha epidemiológica y realizar un reporte diario.
Si el colaborador presenta algún síntoma vinculado al COVID-19, se deben seguir
las siguientes instrucciones:
- No se debe asistir a trabajar o debe retirarse del centro laboral, según
corresponda.
- Acudir a un centro médico o llamar al médico a domicilio para ser diagnosticado.

Si el colaborador diera positivo para el COVID-19:

- Reportar la situación al Gerente Administrativo y al profesional de la salud.
- Dejará de asistir a trabajar, iniciándose su licencia por enfermedad.
- Se procederá a la desinfección inmediata de su ambiente de trabajo.
- Informará de aquellos colaboradores y/o personas con las que haya tenido
contacto.
- Una vez dada el alta médica correspondiente, el colaborador debe presentar un
informe del médico tratante, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

El colaborador que presenta algún síntoma vinculado al COVID-19, así como los
colaboradores que hayan tenido contacto directo con el colaborador diagnosticado
deben realizar cuarentena en su domicilio por catorce (14) días calendario o hasta
el descarte de la sospecha, lo que ocurra primero. Los días de cuarentena serán
considerados como licencia con goce de haber compensable y, de corresponder,
se asignará trabajo remoto.

Si alguna (s) de las personas que viven con el colaborador diera positivo, este:
- Deben realizar cuarentena en su domicilio por catorce (14) días calendario y debe
informar inmediatamente a su jefe inmediato superior y al médico ocupacional de
la DSST.
- Debe realizarse una prueba de descarte y se le asignará trabajo remoto, en caso
corresponda.

El personal contratado de salud comunicará al colaborador y a su jefe inmediato

la aptitud para su reincorporación laboral, con los documentos que el colaborador
presente de su médico tratante, de contar con estos.

VIII. PROCEDIMIENTOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Para el caso de colaboradores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan,

sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19; y que pertenecen a un
centro de trabajo que no ha continuado funciones, debido a medidas de restricción emitidas por el
Gobierno en el marco de la emergencia sanitaria por COVID-19, se aplica antes de su regreso al
trabajo lo indicado en 7.2.

8.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

 Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con alta
epidemiológica COVID-19, según lo indicado en 7.7.9
El Responsable de Seguridad y Salud de los trabajadores, cuenta con los datos de los trabajadores con
estas características, con el fin de realizar el seguimiento clínico.

El personal que se reincorpora al trabajo, debe evaluarse para ver la posibilidad de realizar trabajo
remoto como primera opción. De ser necesario su trabajo de manera presencial, debe usar mascarilla o
el equipo de protección respiratoria según su puesto de trabajo, durante su jornada laboral, además
recibe monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario y se le ubica en un lugar de
trabajo no hacinado.

8.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON

RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO

Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una causa directa
de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de
aislamiento social obligatorio (cuarentena), el FERRETERIA ESCOBEDO SAC brinda la revisión,
actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la
cuarentena; esta actividad puede ser presencial o virtual según corresponda, dirigida a las funciones y
riesgos del puesto y, de ser el caso, refuerza la capacitación en el uso de los equipos y/o herramientas
peligrosas que utiliza para realizar su trabajo. Esta medida sólo es aplicable para los trabajadores con
dichas características que se encuentran en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo. Ver
controles por actividades en Anexo 6

IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

La Gerencia Administrativa y el personal de salud contratado serán los responsables de
dirigir, evaluar y planificar las acciones orientadas a preservar oportunamente la salud de
los colaboradores de NORDIKA SAC, estas acciones se orientan a:
• Sensibilizar a los colaboradores de la empresa sobre las acciones de prevención y
mitigación de riesgos frente al contagio del COVID-19
• Difundir la información oficial en forma clara y oportuna, señalando los canales de
atención de la empresa y del Ministerio de Salud – MINSA, a los que se podrá recurrir
para consultas y atención especializada respectivamente
• Promover buenas prácticas en el lugar de trabajo.

Los medios de comunicación interna que se utilizarán son los siguientes:

• Correo interno.
• Mensajes por redes sociales.
• Afiches ilustrativos en la entrada, baño, ambientes de la empresa.

Respecto a la vigilancia sanitaria y epidemiológica:

• Identifica al personal de riesgo por edad y factores clínicos.
• Orienta a los colaboradores y aplica las medidas de prevención, detección y
tratamiento en caso de presentar síntomas por afecciones respiratorias o
relacionados al COVID-19.
• Promueve medidas orientadas a reducir el riesgo que implica la obesidad,
implementado el control de peso, promoviendo la alimentación saludable y la
actividad física.

Dotar de Recursos Materiales: Contar con los EPP completos y adecuados para la
labor que realizamos (mascarillas, guantes, lentes, jabón, lejía, alcohol en gel mayor de
60°, alcohol mayor o igual a 70°, toallas de papel desechables, termómetros digitales).
 Dotar de Recursos logísticos:
El uso de vehículos de la empresa será estrictamente destinado para el traslado del
personal y con un número no mayor de 2 personas.
Antes y después del uso del vehículo este debe ser desinfectado con los materiales de
limpieza alcanzados por el responsable designado de la empresa.
Para el personal que requiera trasladarse a campo, los vehículos que se transportan
deben ir con ventanas abiertas y evitar el uso de aire acondicionado, con un máximo de
dos personas por vehículo que guarden distancia, con el fin de evitar contagio, evitando
en cada momento contacto con otras personas y ambientes no confiables.
Para el personal que requiera trasladarse a campo, los vehículos que se
transportan deben ir con ventanas abiertas y evitar el uso de aire acondicionado,
con un máximo de dos personas por vehículo que guarden distancia, con el fin
de evitar contagio, evitando en cada momento contacto con otras personas y
ambientes no confiables.
De ser necesario se contratará a un especialista médico para el monitoreo del
personal, si existiese algún caso sospechoso, probable o confirmado sea este
especialista médico el que registre el incidente ante el Minsa y tome las medidas
del caso para las personas que estuvieron en contacto con el posible portador.

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

PLAN

PRESUPUESTO DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-

FERRETERIA ESCOBEDO SAC 19 EN EL TRABAJO PLAN

DATOS PRINCIPALES DE LA EMPRESA

4 TIPO DE 5 N° DE
1 RAZÓN SOCIAL 2 RUC 3 DOMICILIO (Dirección, distrito, provincia, departamento) ACTIVIDAD TRABAJADORES EN EL
ECONÓMICA CENTRO LABORAL
VENTA DE
MATARIALES
FERRETERIA LLAPAN 206011261
AV.INCA GARCILASO DE LA VEGA 1358-LIMA DE 3
TARY SAC 00
CONSTRUCCIO
N

COSTO UNITARIO
N° DESCRIPCIÓN INSUMO CANTIDAD UNIDAD COSTO TOTAL

1 Lejía 24 Lt. 10.00 240.00

2 Detergente 2 Kg. 45.00 90.00

Alcohol líquido al 70%

3 12 Lt. 17.00 204.00
con rociador

4 Jabón líquido 12 Lt 6.5.00 78.00

5 Jabón en barra 12 Unid. 6.00 72.00

6 Papel toalla 1 Rollo 52.00 52.00

7 Alcohol gel 12 Unid. 16.50 198.00

8 Bandeja 1 Unid. 32.00 32

9 Alfombra 1 Rollo 25.00 25.00

10 Tachos para desechos 4 Unid. 25.00 100.00

Bolsas plásticas para

11 1 Ciento 12.00 12.00
desechos
12 Mascarillas 24 Unid. 12.50 300.00

14 Termómetros infrarrojos 1 Unid. 420.00 420.00

  TOTAL       1,8230.00

XI. DOCUMENTO DE ABROBACION Y SALUD EN EL TRABAJO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD.

La aprobación del “Plan para la vigilancia, prevención y control de Covid-19 en el trabajo” se encuentra
en acta del comité de seguridad y salud en el trabajo celebrado el 15 DE MAYO DEL 2020
 ANEXOS

ANEXO 1: DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

ANEXO 4: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19

ANEXO 2. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL (RM-265-2020-MINSA)
ANEXO 3 . PROFESIONAL DE LA SALUD DEL SST DE ACUERDO AL TAMAÑO DE LA EMPRESA
Anexo 4
 ANEXO 5 . USO CORRECTO
DE EPPs BASICO

REGLAS
 FERRETERIA DOCUMENTO Código: 000001
LLAAN TARY SAC PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Versión: 00 - 11/05/2020
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Página 1 / 48

ANEXO 6: PROTOCOLO DE PREVENCIÓN DE LA SALUD ANTE EL COVID - 19 EN EL REINICIO DE

OPERACIONES

Se consideran 5 escenarios de riesgo para los colaboradores de FERRETERIA LLAPAN TARY SAC, para
los cuales se generan controles específicos

a. Trabajo en operaciones: Aplica para las actividades operativas.

b. Trabajo en casa: Se consideran controles para trabajo remoto.
c. Uso de áreas comunes: Aplica para servicios higiénicos y comedor.

1. TRABAJO EN OPERACIONES

N° Actividad Controles para personal de FERRETERIA ESCOBEDO SAC Controles para

clientes y terceros

1. Gestionar el Pase personal laboral para colaboradores,

de ser el caso.
Traslado a local
2. Mantener distancia entre peatones (mayor a un metro)
comercial
1 3. No tener contacto físico con otras personas NA
(desplazamiento de
4. No tocar objetos durante el desplazamiento
casa al paradero)
5. Contar con el Pase personal laboral de manera física o
digital.
 FERRETERIA DOCUMENTO Código: 000001
LLAAN TARY SAC PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Versión: 00 - 11/05/2020
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Página 2 / 48

1. Gestionar el Pase personal laboral para colaboradores,

de ser el caso.
2. De ser posible, controlar la Temperatura antes de subir
al vehículo (en caso de traslado de personal)
3. Limpiar y desinfectar antes y después del uso de
transporte, por tramo recorrido
4. Dejar ventilar 02 minutos, antes de usar en cada tramo
Traslado a local 5. Usar mascarilla en todo momento
comercial 6. Mantener ventanas abiertas en todo momento.
(Traslado en 7. Se recomienda viajar máximo 02 ocupantes, el
2 vehículo particular - conductor y un pasajero. En caso excepcionales, tres NA
camioneta/ auto/ ocupantes.
mototaxis/ moto 8. Evitar conversar durante el traslado
lineal) 9. En caso uno de los ocupantes de la camioneta registra
temperatura mayor a 37.3°C (medición en garita), ninguno
de los ocupantes de la camioneta podrá ingresar al local
comercial.

NOTA:
Para el caso de motos lineales, se recomienda se
transporte solo una persona.

1. Realizar una relación de empresas de taxis y

conductores acreditados.
2. Uso de mascarilla en todo momento
Traslado a local 3. Aforo de tres pasajeros como máximo. Sólo dos
3 comercial personas en parte posterior.
NA
(Traslado en taxi) 4. Limpieza con desinfectante adecuado antes y después
de uso.
5. En caso uno de los ocupantes registra temperatura
mayor a 37.3°C (medición en garita), ninguno de los
ocupantes del taxi podrá ingresar al local comercial.

CONTROLES DEL FERRETERIA LLAPAN TARY SAC CON PROVEEDORES

 FERRETERIA DOCUMENTO Código: 000001
LLAAN TARY SAC PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Versión: 00 - 11/05/2020
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Página 3 / 48

1.- Todo requerimiento de materiales de construcción a

proveedores se realiza de forma virtual, uso del Portales o
Plataformas Virtuales y excepcionalmente a través de
correos electrónicos, Whatsapp y/o por teléfono dirigido a
los proveedores, evitar ir a los establecimientos
comerciales.
2,- Si excepcionalmente algún colaborador visita
físicamente los locales de los proveedores, éstos deben 1.- Cumplir con los
cumplir el distanciamiento social, uso de mascarillas y lineamientos brindados
guantes y usar desinfectante permanentemente; por el local comercial
Requerimiento de previamente debe tener autorización del jefe inmediato. 2.- Los proveedores
4 pedidos a 3.- Para la realizar los pagos de los pedidos y/o facturas, deben priorizar uso de
proveedores éstos se realizan a través de la banca electrónica o tecnología para
depósitos bancarios. atención de
4.- Para el caso de visita de FFVV, se debe colocar una requerimientos de
barrera de distanciamiento de 01 metro de la mesa de pedidos
recepción.
5. Colocar alcohol en gel en el mostrador
6. Aplicar desinfectante en el mostrador después de cada
atención.
7. Usar mascarillas, guantes y lentes en todo momento.
8. Retirar revistas, periódicos u otro objeto de
entretenimiento durante la espera, que pueda ser tocado.
 FERRETERIA DOCUMENTO Código: 000001
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1. Para el acceso de proveedores externos, debe

determinarse el procedimiento de entrada, tránsito y
salida, carga y descarga; utilizando métodos, rutas y
cronogramas predefinidos, a fin de reducir y evitar las
oportunidades de contacto con el personal activo en el
local comercial y que éstas se lleven a cabo con la mayor
celeridad posible.
2. Si es posible, deben permanecer en sus vehículos
todos los conductores y deben lavarse las manos antes y
después de la descarga de bienes y materiales.
3. Será obligatorio el uso de guantes cuando haya una
tarea que implique interacción con mercancías del exterior
del establecimiento. Si no están disponibles por alguna
extrema razón, lavar las manos con agua y jabón durante
mínimo 30 segundos y posteriormente aplicar alcohol en
gel.
4. Tras cada manipulación de utensilios o equipos propios
del lugar que puedan ser utilizados por otra persona
aplicar productos desinfectantes en las zonas de contacto
con las manos. 1. Cumplir con los
Para la recepción de
4 5. Limitar al máximo posible el acceso a zonas del lineamientos brindados
materiales 
almacén o zona de trabajo exclusivamente al personal por el local comercial.
autorizado.
6. Está prohibido que los visitantes utilicen los servicios
sanitarios de los empleados y se debe garantizar la
limpieza diaria adecuada de estos.
7. Hacer un uso responsable de los equipos de protección
personal en todo momento, incluyendo los elementos o
mascarillas para proteger la respiración y los lentes de
seguridad.
8. Hacer respetar las medidas preventivas establecidas
los locales comerciales.
9. Instar a los proveedores el envío digital de las boletas y
facturas buscando mitigar el contacto con documentos
transmisores del virus. En los casos en los cuales esto no
sea posible, lavarse las manos inmediatamente. También
se podrían utilizar los guantes para proteger las manos y
manipular remisiones, facturas o documentación con los
clientes-proveedores. Recuerde no tocarse la cara
mientras los utiliza y lavarse las manos una vez se los
retira.   
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CONTROLES DE FERRETERIA LLAPAN TARY SAC CON CLIENTES

1. Realizar solo trabajo físico esencial.

2. Cuando se requiera contacto cercano entre los
trabajadores, éste no debe ser menor a 1 metro, se
recomienda utilizar mascarilla, guantes y careta facial.
3. Tomar las medidas de higiene (lavado de manos) y
evitar tocar la cara y artículos personales, cuando
previamente se hayan tocado superficies que han sido
manipuladas por otras personas.
Despacho de 1.- Cumplir con los
4. Habilitar contenedores específicos para los EPPs de un
5 material para lineamientos brindados
solo uso y evitar que sean reutilizados.
clientes por el local comercial.
5. Aumentar la ventilación en espacios cerrados.
6. Evitar el contacto físico en la entrega y recepción de
mercancías.
7. Disponer de medios mecánicos (montacargas, estoca,
otros), cuando sea posible, para que las operaciones de
carga y descarga se lleven a cabo con la mayor rapidez.
8. Realizar diariamente un control al personal vinculado a
la ferretería para identificar factores de riesgo.
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1. Limpiar y desinfectar adecuadamente todas las

superficies (volante, palanca de cambios, tiradores de la
puerta, llaves, etc.) con las que haya entrado en contacto
el transportista entre los distintos usos.
2. Ventilar la cabina por diez minutos luego de realizada la
limpieza.
Transporte de
6 3. Mantener la ventana semi abierta para asegurar la NA
material a clientes
ventilación durante la conducción del vehículo.
4. Limitar la cantidad de pasajeros en la cabina del
vehículo a dos personas.
5. Utilizar guantes y mascarilla al momento de salir del
vehículo.
6. Llevar gel desinfectante en el vehículo

CONTROLES DE FERRETERIA LLAPAN TARY SAC CON CLIENTE DIRECTO

7 Ingreso a local 1. Recibir inducción sobre el nuevo riesgo y capacitación 1. Mantener la

comercial del protocolo frente al COVID-19 distancia de un metro
2. No permitir acceso a visitantes no esenciales. entre las personas que
3. Permitir entrada de un cliente a la vez. esperan ingresar al
4. Comunicar vía redes o cualquier otro medio local comercial y de
disponible (cuando sea posible) para mantener dos metros entre las
informados a los clientes de las medidas que está que ya se encuentran
tomando la ferretería, como por ejemplo evitar las dentro.
visitas familiares o en grupos. 2. Usar mascarilla en
5. Implementar líneas telefónicas para que los todo momento
clientes confirmen la disponibilidad del producto que 3. Aplicar desinfectante
buscan y así evitar aglomeración de personas sin en manos.
necesidad en el local comercial. 4. El traslado dentro
6. Fomentar el uso de las compras en línea (medios del local comercial es
virtuales). Para los locales comerciales que no respetando 02 metros
tengan esta posibilidad, promover el contacto no de distancia entre
presencial con los clientes, haciendo que sus personas.
empleados reciban pedidos de productos por
teléfono, mensajes de texto (WhatsApp) o correo
electrónico. Luego coordinar con los clientes el recojo
de sus pedidos en el estacionamiento.
7. Colocar un empleado en la puerta controlando el
acceso (por cantidad) a la tienda y rociando con gel
desinfectante las manos y fundas de los clientes que
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quieren ingresar.
1. Evaluar reducir las horas del local comercial para
permitirle a su personal más tiempo para limpiar, así como
más tiempo libre para descansar.
2. Se recomienda la instalación de una barrera
transparente parcial o total en el mostrador y en la caja
que separa al personal de los clientes. Esto puede
hacerse con plexiglás, vidrio o acrílico y con tuberías PVC.
Promover la desinfección de estas con rutinas de no más
de 2 hrs.
3. Pegar con cinta adhesiva el piso frente a la caja para
espaciar a los clientes que esperan en la fila.
4. Garantizar la limpieza de carros y/o canastillas de
mercado, pasamanos, puertas de acceso y lugares de alto 1. Respetar el
tránsito. espaciamiento
5. Instalar dispensadores de gel desinfectante de fácil indicado con cinta
acceso para los clientes. adhesiva en el piso
6. Recomendar a los clientes no tocar los productos frente a la caja.
expuestos si no van a comprarlos. 2. No tocar los
7. La entrega de los productos comprados se realizará sin productos expuestos si
contacto directo, depositándolos en algún lugar habilitado no van a comprarlos.
Dentro del local para ello donde el cliente lo recogerá tras haber realizado 3. Mantener distancia
8
comercial el pago. de un metro con los
8. Después de realizar un cobro en efectivo o con tarjeta demás peatones
de crédito se utilizará gel desinfectante. 4. Evitar expulsar
9. Dejar de aceptar temporalmente devoluciones de fluidos (escupir)
productos. 5. Evitar tocar
10. Los cajeros deben usar guantes y mascarillas en todo estructuras y objetos.
momento. 6. Usar mascarilla en
11. Evitar todo contacto en la medida de lo posible. Hacer todo momento
uso de máquinas de tarjetas de crédito de proximidad
cuando esté disponible.
12. Implementar servicios de entrega (delivery) en casa
cuando sea posible. Tener personal limpiando
constantemente en el local comercial (oficina, control de
acceso y entrega, mostradores, carros o canastillas,
pasamanos, puertas de acceso, teclados de
computadoras, teléfonos, máquinas de tarjetas de crédito,
etc.). También lugares de alto tránsito particularmente
durante los tiempos de flujo máximo de personas.
13. Colaborar con el cliente para que realice la compra en
el menor tiempo posible. Recomendar a los clientes que
vayan con la lista de compra hecha.

1. Al salir del local comercial mantener la distancia de 01

metro para subir al vehículo que lo transportará.
2. Retirarse la ropa que ha utilizado durante la salida de
9 Regreso a casa NA
casa, ponla en una bolsa para posteriormente lavarla.
3. Cualquier tipo de calzado utilizado durante la salida a
casa, debe ser desinfectado en la puerta del hogar, previo
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al ingreso.
4. Al retornar a casa, toma una ducha inmediatamente
antes de ponerte en contacto con tus familiares o realizar
alguna actividad.
5. Desinfecta con alcohol las superficies de los objetos
que portes antes, durante y después de retornar a casa,
así como celular, llaves, agenda y lentes, entre otros.

2. Trabajo en casa

N° Actividad Controles para personal de FERRTERIA LLAPAN TARY Controles para

SAC clientes y terceros
1. Define una rutina diaria, con inicio y fin de labores diarias, su
horario laboral no debe exceder las 08 horas diarias o 48 horas
semanales
2. Organiza tu espacio de trabajo, y visualiza riesgos
potenciales a tu alrededor.
3. Limpia y desinfecta tus equipos electrónicos, antes y después
del uso.
4. Haz una pausa de 10 minutos por cada hora de trabajo.
5. Mantén comunicación con tu equipo mediante redes o
1 Trabajo remoto teléfono. NA
6. Utiliza herramientas digitales para facilitar el logro de tus
objetivos.
7. Estar disponible, durante la jornada de trabajo, para las
coordinaciones de carácter laboral que resulten necesarias.
8. Lavarse las manos cada vez que tenga que pararse de su
sitio.
9. Mantener ventilación natural permanentemente.
10. Participar de los programas de capacitación que la
organización disponga.

3. Uso de áreas comunes

N Actividad Controles para personal de FERRETERIA LLAPAN TARY Controles para

SAC clientes y terceros

1. Lavarse las manos al ingresar y salir del baño 1. Queda prohibido

Uso de
2. No esperar por uso dentro del baño el uso de servicios
1 servicios
3. Permanecer el menor tiempo posible higiénicos.
higiénicos
4. Mantener ventilación natural permanente
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1. Inducción sobre el nuevo riesgo y capacitación del protocolo

frente al COVID-19.
2. De preferencia no tener proveedores de alimentos en local
comercial.
3. Organizar horario de comida, de manera que se cumplan las
reglas de distanciamiento social.
4. Mantener ventilación natural continua.
5. Disponer de un tiempo para estricto lavado de manos.
Uso de
2 6. Evitar sentarse frente a frente. NA
comedor
7. Utilizar propios utensilios de cocina y no compartirlos
8. El aforo del comedor no debe permitir que las personas estén
a menos de 02 metros de distancia.
9. Establecer un tiempo mínimo para comer.
10. Prohibido el ingreso a todo personal con síntomas y/o signos
de alguna enfermedad.
11. Ante la necesidad de estornudar o toser, el personal debe
retirarse del área
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ANEXO 7: DEFINICIONES

1. Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso, reactivo en la prueba
rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe el desplazamiento en su vivienda o en
hospitalización, por un periodo indefinido, hasta recibir la alta clínica.
2. Alta Epidemiológica COVID-19: Alta posterior a 14 días calendario, al aislamiento individual domiciliario
o en centros de aislamiento o posteriores a la evaluación clínica individual o alta hospitalaria según el
documento técnico “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por COVID-19 en el
Perú”.
3. Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una organización
con la presencia de trabajadores.
4. CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN DEL AMBIENTE PARA LA
SALUD (CENSOPAS): Unidad Orgánica del Instituto Nacional de Salud (INS), que cumple el rol técnico
en materias de salud ocupacional.
5. CENTRO NACIONAL DE EPIDEMIOLOGÍA PREVENCIÓN Y CONTROL DE ENFERMEDADES (CDC):
Encargada de conducir el Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública y control de
brotes epidémicos y otras emergencias sanitarias en el ámbito nacional.
6. Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de COVID-19 se le
restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por el periodo que el gobierno establece como
medida de prevención de contagio en el ámbito nacional. Es el aislamiento de personas durante el
período de tiempo que el gobierno establece como medida de prevención de contagio en el ámbito
nacional.
7. Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la
salud.
8. Empleador/a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o varios
trabajadores.
9. EPP: Equipo de Protección Personal.
10. Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales asociadas a mayor
riesgo de complicaciones por COVID-19. Personas mayores de 60 años y quienes cuenten con
comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares, enfermedad
pulmonar crónica, cáncer, u otros estados de inmunosupresión.
11. Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón, detergente o
sustancia química.
12. Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la diseminación de microorganismos
normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la contaminación.
13. Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, que cubre boca o nariz, para reducir la transmisión de
enfermedades.
14. Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo: Documento que contiene
las medidas que se deberán tomar para vigilar el riesgo de exposición a COVID-19 en el lugar trabajo, el
cual deberá ser aprobado previo al reinicio de las actividades.
15. Prueba rápida COVID-19: Prueba Inmunocromatográfica que determina la activación de la respuesta
inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de Inmunoglobulinas (IgM e IgG).
16. Prueba rt-PCR en tiempo real: Por sus siglas en inglés de ‘Reacción en Cadena de la Polimerasa
transcriptasa reversa en tiempo real’, es una prueba que permite detectar un fragmento del material
genético de un patógeno o microorganismo para el diagnóstico de una enfermedad; utilizada como
prueba confirmatoria de COVID-19.
17. Profesional de la Salud: Es el profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los trabajadores (medicina y
enfermería).
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18. Protector Respiratorio: EPP destinado fundamentalmente a proteger al trabajador con muy alto riesgo y
alto riesgo de exposición a COVID-19. Se consideran los protectores FFP2 o N95 quirúrgicos.
19. Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19): Son aquellos puestos con
diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad que realiza, por ejemplo, la necesidad de
contacto a menos de 2 metros con personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas con el
virus del SARS-Cov2, o el requerimiento de contacto repetido o prolongado con personas que se conoce
o se sospecha que estén infectadas con el virus SARS-Cov2. Los niveles de riesgo de los puestos de
trabajo se pueden clasificar en:

 Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de
precaución) son aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que
están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de
distancia con el público en general. Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto[JBJA1]
ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo, trabajadores de limpieza de
centros no hospitalarios, trabajadores administrativos, trabajadores de áreas operativas que no
atienden clientes.
 Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen aquellos que
requieren un contacto frecuente y/o cercano (por ej. menos de 2 metros de distancia) con personas
que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha
que portan el COVID-19. Por ejemplo: policías y fuerzas armadas que prestan servicios en el control
ciudadano durante la emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no
consideradas áreas COVID-19; trabajadores de aeropuertos, trabajadores de educación, mercados,
seguridad física (vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo con atención a clientes de
manera presencial como recepcionistas, cajeras de centros financieros o de supermercados, entre
otros.
 Riesgo Alto de Exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o
sospechosas de COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar a
los ambientes de atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud de ambulancia que
transporta paciente con diagnóstico y sospecha de COVID-19, (cuando estos trabajadores realizan
procedimientos generadores de aerosol, su nivel de riesgo de exposición se convierte en muy alto),
trabajadores de limpieza de área COVID-19, conductores de ambulancia de pacientes COVID-19,
trabajadores de funerarias o involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o entierro de
cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19 al momento de su muerte.
 Riesgo Muy Alto de Exposición: trabajos con contacto directo con casos COVID-19; por ejemplo:
trabajadores de salud que realizan la atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud que
realizan toma de muestra o procedimientos de laboratorio de pacientes confirmados o sospecha
COVID-19, trabajadores de morgues que realizan procedimientos en cuerpos de personas con
diagnóstico o sospecha de COVID-19.

20. Regreso al trabajo post cuarentena: Proceso de retorno al trabajo posterior al cumplimiento del
aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el Poder Ejecutivo. Incluye al trabajador que
declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene clínicamente asintomático y/o tiene resultado de
prueba de laboratorio negativa para la infección por COVID-19, según el riesgo del puesto de trabajo.
21. Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador declara que tuvo la
enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica.
22. Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la Salud del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de
los trabajadores en el marco del riesgo de COVID-19.
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23. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: De acuerdo a lo establecido en la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo, todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo, cuya
finalidad es esencialmente preventiva.
24. Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales como:
sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o rinorrea (secreción
nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal,
náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para
respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre
otros.
25. Evaluación de Salud del trabajador: Actividad dirigida a conocer la condición de salud del trabajador al
momento del regreso o reincorporación al trabajo; incluye el seguimiento al ingreso y salida del centro
laboral a fin de identificar precozmente la aparición de sintomatología COVID-19 para adoptar las
medidas necesarias.
26. Trabajador: Persona que tiene vínculo laboral con el empleador; y a toda persona que presta servicios
dentro del centro de trabajo, cualquier sea la modalidad contractual; incluyendo al personal de contratas,
subcontratas, tercerización de servicios, entre otras.
27. Caso sospechoso:
A. Persona con enfermedad respiratoria aguda con al menos un signo/síntoma de enfermedad
respiratoria (ejemplo: fiebre mayor a 37.3, dificultad para respirar), y sin otra causas u origen de los
síntomas que explique completamente la presentación clínica y un historial de viaje o residencia en un
país/área o territorio que informa la transmisión local de la enfermedad COVID-19 durante los 14 días
anteriores al inicio de los síntomas.
B. Persona con alguna enfermedad respiratoria aguda que, durante 14 días antes del inicio de la
enfermedad, tuvo contacto con un caso confirmado o probable de infección de COVID-19, o trabajó o
asistió a un centro de atención médica donde pacientes confirmados o probables infectados por
COVID-19 fueron tratados.
C. Persona con infección respiratoria aguda grave (IRAG) sin otra etiología que explique completamente
la presentación clínica y que haya requerido hospitalización.

28. Caso probable: Es aquel caso sospechoso para el cual la prueba para COVID-19 no es concluyente o si
es que el resultado es positivo usando un ensayo de pan-coronavirus y sin evidencia de laboratorio de
otros patógenos respiratorios.
29. Caso confirmado: Persona con confirmación de laboratorio de la infección COVID-19,
independientemente de los signos clínicos y los síntomas.

30. Responsable del Proceso: Se refiere a los gerentes, jefes de área, superintendentes u otro cargo que
lidere una Unidad Operativa de la empresa.
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ANEXO 8: APROBACIÓN DEL “PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-

19 EN EL TRABAJO