PROCESO JUDICIAL DE ALIMENTOS EN PERÚ

El derecho de Alimentos es una parte del Derecho familiar peruano, cuyo fin es promover el
auxilio familiar entre parientes en estado de necesidad. Una de las formas de lograr su
obtención es iniciar un proceso ante el Poder Judicial, siendo el resultado del mismo la
determinación de una pensión alimentaria a favor de un niño o adolescente, u otro miembro
de la familia, con el fin de satisfacer sus necesidades básicas que garanticen su desarrollo o
supervivencia.

El proceso de alimentos en el Perú ha sido diseñado legalmente como un proceso célere que
tiene como finalidad que los beneficiarios obtengan lo indispensable para cubrir sus
necesidades básicas como alimentación, salud, vivienda y educación.

La pensión de alimentos es una de las demandas más comunes en el Perú. Se

realiza por la vía civil, pero si el demandado (generalmente es el padre, pero
también puede ser la madre) no cumple puede terminar en prisión.
Lo primero que debe hacer el demandante, con ayuda de su abogado, es escarbar
en la situación económica del demandado.
El mayor error que comenten algunos asesores legales es fijarse solo en la
boleta, pero la otra parte pueden tener ingresos por ejemplo de alquiler de
inmuebles u otros servicios profesionales.
Se puede pedir además el movimiento migratorio del demandado y hasta levantar
su secreto bancario.

Empieza el proceso
Luego de recopilar toda la información sobre la otra persona, se presenta la
demanda en el Juzgado de Paz Letrado del distrito a donde pertenece,
adjuntando la copia de DNI, partida de nacimiento y los documentos que
acrediten gastos del menor.
En esta etapa también se registra otro error. Algunos abogados presentan la
documentación que acreditan los gastos de manera incorrecta. Por ejemplo,
entregar una receta médica.
Lo que deberían exigir es que el niño además de educación y vestimenta gasta en
actividades como recreación, educación y salud.
Resolución de demanda
El juez revisará el pedido y notificará a la otra parte, que tendrá un plazo para
responder, y luego emitirá una sentencia.
En caso el demandado no cumpla con el pago, se hará la liquidación y el proceso
pasará a la vía penal. El incumplimiento se convierte en un delito que se llama
omisión a la asistencia familiar.
El demandado podría terminar en la cárcel y ya hay antecedentes.
¿Cuánto es el monto de una pensión de alimentos?

El cálculo de pensión de alimentos es en función a los ingresos del demandado. El

porcentaje máximo es el 60% (inciso 6 del artículo 648 del Código Procesal Civil), es
decir, si el padre ganaS/ 1200.00 deberían dar al hijo S/. 720.00 (este caso se podría
dar para un padre que tiene sólo un hijo).

Tenemos una Jurisprudencia sobre Pensión de Alimentos, los ingresos por utilidades
son susceptibles de ser descontados esto es la Sentencia N° 750-2011-PA-TC que es
caso de Amanda Odar Santana

El Tribunal Constitucional en base a ese caso nos indica que toda persona puede obtener
dos tipos de ingresos: laborales y no laborales, existiendo diversos conceptos dentro de
ambas categorías.
INGRESOS NO LABORALES

Son todos aquellos que no derivan de una relación laboral, por ejemplo: honorarios
profesionales por trabajo independiente, renta por alquiler de vivienda, intereses por
depósitos financieros, ingresos por actividades comerciales, etcétera.

INGRESOS LABORALES
Son aquellos que derivan de un vínculo de trabajo.

Al respecto, la ley distingue dos clases de ingresos laborales: Los ingresos remunerativos y
los ingresos no remunerativos
Ingresos remunerativos son aquellos ingresos en dinero y/o en especie que el trabajador
percibe de su empleador como contraprestación por sus servicios y que son de su libre
disponibilidad (es decir, puede utilizarlos como le plazca), sea cual sea la denominación que
tengan, así lo señala el Artículo 6º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
(Decreto Supremo 003-97-TR).

los ingresos no remunerativos son aquellos que el trabajador percibe de su empleador

para un destino específico y aquellos que por ley expresa se consideran que no son
remuneración; de acuerdo con el Artículo 7º de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, Decreto Supremo 003-97-TR, son aquellas que están indicadas
en los Artículos 19° y 20° de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios,
Decreto Supremo 001-97-TR: gratificaciones extraordinarias, pagos liberales, pagos
derivados de convenios colectivos, participación en utilidades, condiciones de trabajo,
canasta de navidad o similares, movilidad, asignación por educación, bonificación por
cumpleaños, bonificación por matrimonio, bonificación por nacimiento de hijos,
bonificación por fallecimiento, asignaciones por festividades derivadas de convenio
colectivo, bienes otorgados para consumo directo, gastos de representación, vestuario,
viáticos, vales de alimentos, y el valor de la alimentación directa otorgada como
condición de trabajo

Esto depende de los ingresos del demandado y de lo que se pueda probar con los
documentos. En el caso de los que están en planilla es más sencillo porque el
monto será el equivalente al 20 % o 30 % del sueldo.
En general puede variar desde 200 hasta 3 mil soles.
¿Cuánto demora la demanda?
En promedio tarda seis meses, pero en situaciones de sobrecarga judicial podría
demorar un poco más.
Aquí otro error de algunos abogados es entregar la documentación más rápida de
conseguir y no indagar más en los ingresos del demandado. Todo ello con el
objetivo de terminar rápido el proceso y cobrar.
Ernesto Martínez, especialista de abogadodefamilia.pe, brindó una
recomendación sobre este tema.
“Primer punto, las mujeres (quienes son generalmente las afectadas) tienen
mucho temor, se acobardan demasiado, piensan que les van a quitar a sus hijos y
eso deben sacarlo de su cabeza. Segundo punto, atreverse a hacer la demanda y
acumular la mayor cantidad de pruebas porque eso determina un proceso”.