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OCTUBRE DE

INFORME NIVELES DE ILUMINACION


2018

EDIFICIO EMPORIO CALI

ESTUDIO NIVELES DE ILUMINACION –


LUXOMETRIAS

OFICINAS
EDIFICIO EMPORIO

Proveedor:
CENTRO MEDICO LABORAL
AV 8N # 21 -37
TEL 5577620

CALI

OCTUBRE DE 2018

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TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN .............................................................. 3
2. OBJETIVOS ...........................................................................3
3. ASPECTOS RELACIONADOS CON EL CONFORT LUMINICO ......... 3
4. METODOLOGIA .............................................................. 5
4.1 Técnica de medición .............................................................. 5
4.2 Equipo Empleado (luxómetro) .................................................. 6
4.3 Mediciones Realizadas ............................................................ 7
4.4 Valores Recomendados ........................................................... 7
5. DATOS DE LA EMPRESA .................................................... 8
6. RESULTADOS Y RECOMENDACIONES ................................. 8
5. CONCLUSIONES ............................................................. 10
6. BIBLIOGRAFIA .............................................................. 10
ANEXO N°1 CERTIFICADO DE CALIBRACION DEL EQUIPO .............. 11
ANEXO No.2 LICENCIA PARA HIGIENE OCUPACIONAL ................... 14
ANEXO 3. DEFINICIONES ............................................................ 15

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1. INTRODUCCIÓN

Todos nos sentimos más confortables cuando realizamos nuestras tareas diarias en un
ambiente adecuado. Para lograr esto, es necesario, prestarle especial atención a la
iluminación en la empresa. La luz óptima se logra eligiendo artefactos adecuados a las
tareas que se realicen en cada ambiente. La clave está por ende en la elección de la
iluminaria.

Poder ver con equilibrio, sin demasiada o insuficiente luz ya que esto altera nuestra
capacidad sensorial. Mantener una iluminación adecuada al tipo de trabajo aumenta la
productividad hasta en un 20% y reduce las incapacidades laborales, según un estudio
realizado por los científicos holandeses Wout van Bommel y Gerrit Van Den Belt.

En un comunicado, el presidente del Colegio de Ópticos Optometristas de la Comunidad


Valenciana, Vicente Roda, ha señalado que “la falta de luz o su mala colocación provoca que
el trabajador tenga que forzar la vista, generando fatiga ocular y disminuyendo, por tanto, su
productividad”. Además, la iluminación también determina la seguridad laboral, ya que los
cambios bruscos de luz o de brillos pueden cegar al trabajador, incrementando el riesgo
de accidentes y aumentando las bajas laborales.

En este sentido, Roda ha recordado que “algunos accidentes laborales también se


producen debido a que los trabajadores no llevan la corrección visual adecuada a sus
necesidades”.

2. OBJETIVOS

Evaluar los niveles de iluminación LED en las nuevas oficinas dentro del edificio Emporio.

3. ASPECTOS RELACIONADOS CON EL CONFORT LUMINICO

El confort lumínico se refiere a la percepción a través del sentido de la vista. Se hace notar
que el confort lumínico difiere del confort visual, ya que el primero se refiere de manera
preponderante a los aspectos físicos, fisiológicos y psicológicos relacionados con la luz,

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mientras que el segundo principalmente a los aspectos psicológicos relacionados con la


percepción espacial y de los objetos que rodean al individuo.
En el confort lumínico intervienen tres parámetros fundamentales:
 La iluminancia o cantidad de energía luminosa que incide sobre una superficie se mide en
lux (= 1 lumen/m²). Aunque el ojo humano puede apreciar iluminancias comprendidas
entre 3 y 100.000 lux, para poder desarrollar cómodamente una actividad necesita entre
100 lux y 1.000 lux.
 El deslumbramiento provocado por la excesiva diferencia entre las energías radiadas por
los cuerpos en función de lo iluminados que estén
 El color de la luz, consecuencia del reparto de energía en las diferentes longitudes de
onda del espectro: para tener una buena reproducción del color, la luz ha de tener energía
suficiente en todas ellas. La sensibilidad más alta del ojo humano corresponde al color
amarillo-verdoso Suele asumirse que si se provee una cantidad suficiente de luz, según
algunas normas, se puede desarrollar cualquier tipo de trabajo; sin embargo es necesario
considerar la calidad de la luz además de la simple cantidad. La calidad se relaciona con las
características de iluminación que facilitan la visión. Normalmente todas estas
características están interrelacionadas.
El ojo percibe los objetos gracias al contraste, el cuál se define como toda diferencia
cualitativa o cuantitativa de luz percibida en un campo visual. Es decir que es necesario que
existan diferencias de color, iluminación, luz y sombra, etc. para poder percibir cualquier
objeto.
A mayor contraste, mayor diferenciación entre los objetos; sin embargo, el excesivo
contraste en un espacio puede ocasionar deslumbramiento, debido a la gran diferencia de
iluminación entre la fuente lumínica y el espacio circundante; por ejemplo el tener una
ventana pequeña con una gran iluminación exterior y pobre iluminación en el interior, bajo
estas circunstancias, la ventana será una fuente de deslumbramiento.
La pupila se ajusta automáticamente a los cambios de luz, sin embargo cambios bruscos en
los niveles de iluminación puede provocar, además de una sensación muy desagradable en
ocasiones acompañada de dolor, lesiones del sentido de la vista, a veces transitoria y otras
permanentes. La eficacia visual aumenta proporcionalmente con el incremento de la
iluminación, esto se da de manera más marcada con niveles bajos de iluminación y no es
tan significativo con nivele altos.
Además de los aspectos fisiológicos mencionados anteriormente, tanto la calidad como la
cantidad de luz tienen importantes impactos psicológicos sobre el individuo. El tipo de luz,
ya sea natural o artificial, y su intensidad afectan directamente la percepción del medio
ambiente y por lo tanto tiene repercusiones en el estado de ánimo y en general en
muchas respuestas del individuo. A través del manejo adecuado de la luz se pueden
obtener aumentos en la eficiencia y productividad, se puede estimular el apetito, se puede
provocar atracción visual hacia determinados objetos o espacios, se pueden lograr
sensaciones de melancolía, romanticismo, alegría, erotismo o agresividad.

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La luz es un factor determinante del confort humano.

Mantenimiento de luminarias

En el mantenimiento de las luminarias es de vital importancia para mejorar el desempeño,


rendimiento y evitar en algún momento accidentes futuros, para ello se deberá tomar en
cuenta lo siguiente:

 La limpieza de las luminarias;


 La ventilación de las luminarias;
 El reemplazo de las luminarias cuando dejen de funcionar, o después de transcurrido el
número predeterminado de horas de funcionamiento establecido por el fabricante;
 Los elementos que eviten el deslumbramiento directo y por reflexión, así como el
efecto estroboscópico, y
 Los elementos de preencendido o de calentamiento

4. METODOLOGIA

4.1 Técnica de medición

La metodología utilizada en la medición de niveles de iluminación cumple con las


indicaciones del Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Publico – RETILAP –
expedido por el Ministerio de Minas y Energía y la NTC GTC 8 de 1994.

Las evaluaciones de niveles de iluminación se realizaron por medio de luxometrías que se


utilizan para cuantificar los niveles de iluminación natural y artificial presentes en los
puestos o áreas de trabajo.

Para efectos del presente diagnostico o tamizaje, se realizaron luxometrías puestos de


trabajo incluyendo sistema de iluminación, presencia de luz natural ubicadas en puestos de
trabajo de las diferentes secciones de la empresa, de la siguiente manera:

 Definición de la estrategia de muestreo.

 Identificación del tipo de iluminación (natural, artificial) y los sistemas de iluminación

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general y localizada disponibles.

 Identificación de factores asociados a la iluminación como posición de las fuentes de


luz respecto del plano de trabajo o de la ubicación del trabajador, distancia, tipo de
labor a realizar desde el punto de vista de exigencia visual, colores del entorno y de las
superficies de trabajo, contraste, estado de los sistemas de iluminación y existencia de
sistemas de ajuste.

 Cada uno de los puntos de evaluación se debe realizar bajo funcionamiento normal de
las lámparas.

 Ubicación del luxómetro con fotocelda corregida a la altura del plano de trabajo de
mayor uso por parte del trabajador.

 Comparación del valor registrado contra el valor recomendado según el tipo de tarea
o área evaluada.

 Análisis de resultados y de los factores asociados con la exposición que permitan dar
conclusiones y proponer recomendaciones para ajustar los niveles de iluminación
acorde con los rangos normales de acuerdo con la legislación y la calidad de la
iluminación de acuerdo con la exigencia visual de las tareas.

 Las evaluaciones se realizaron en unidades Lux, fotocelda de coseno corregido


ubicación según la dirección del ojo del observador

4.2 Equipo Empleado (luxómetro)

Para las mediciones se empleó un luxómetro digital marca


Extech modelo 407026 serial Q841854 con rango de medición
de hasta 400000 Lux. Este cuenta con un sensor de foto diodo
de silicio con filtro de respuesta del espectro. Al final del
presente informe se puede observar el certificado de calibración
del equipo utilizado.

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4.3 Mediciones Realizadas

Se realizaron varias mediciones en la oficina habilitada para tal fin, en presencia del
eléctrico ESTEBAN DAZA y con las lámparas led encendidas, las mediciones se realizaron
el día 9 de octubre de 2018 a las 11:00 a.m.

4.4 Valores Recomendados

La normatividad que se tuvo en cuenta para el comparativo de los resultados de


evaluación de niveles de iluminación fue el Reglamento Tecnico de Iluminación y
Alumbrado Público RETILAP expedido por el Ministerio de Minas y Energía bajo la
Resolución 180540 de marzo 30 de 2010. Este reglamento establece los requisitos y
medidas que deben cumplir los sistemas de iluminación y alumbrado público, tendientes a
garantizar: los niveles y calidades de la energía lumínica requerida en la actividad visual, la
seguridad en el abastecimiento energético, la protección del consumidor y la preservación
del medio ambiente; previniendo, minimizando o eliminando los riesgos originados por la
instalación y uso de sistemas de iluminación.

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Tabla 1. Fragmentos de Tabla 25 “Niveles de iluminancia aceptados para


diferentes áreas y actividades” – RETILAP.

NIVELES DE
AREA Y/O ACTIVIDAD ILUMINANCIA (lx)
Min. Medio Máx.
Oficinas 300 500 750

5. DATOS DE LA EMPRESA

Nombre de la empresa Oficinas dentro del edificio emporio


Actividad económica Oficinas administrativas
Dirección Carrera 2 Oeste #6-08, Cali, Valle del Cauca
Fecha de la evaluación 09/10/2018
Jornada de evaluación diurna

6. RESULTADOS Y RECOMENDACIONES

La Tabla 2 presenta los resultados de la evaluación de los niveles de iluminación, así


como el criterio de suficiencia; es decir si se cumple o no con los valores recomendados
en la legislación para el tipo de actividad o recinto evaluado. En ella se detalla el numero
del monitoreo, datos higiénicos como punto de realización de la medición; valores de
referencia, niveles encontrados, criterio de valoración y las observaciones y
recomendaciones específicas para cada área o puesto de trabajo evaluado.

Para la interpretación de los resultados se ha establecido el criterio de suficiencia, el cual


se establece al comparar los valores obtenidos contra los valores recomendados de
acuerdo al tipo de recinto o actividad evaluada. Los criterios de suficiencia se han
categorizado así.

 Deficiente: se refiere a que los niveles de iluminancia evaluados se encuentran por


debajo del valor mínimo recomendado para el tipo de recinto o tarea allí realizada y
por lo tanto se requiere la intervención de forma inmediata.
 Adecuada: se refiere a que los niveles de iluminancia evaluados se encuentran dentro
del intervalo recomendado para el tipo de recinto o tarea allí realizada; se requiere
mantener las condiciones controladas.
 Excedido: se refiere a que los niveles de iluminancia evaluados se encuentran por
encima del intervalo recomendado para el tipo de recinto o tarea allí realizada. Dada

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esta condición se requiere verificar que el nivel de iluminancia no genere


inconvenientes por excesos (deslumbramiento, reflexión sobre monitores de
computadores, etc.).

Tabla 2. NIVELES DE ILUMINACIÓN OBTENIDOS (E)

Nombre del área/puesto Número de Iluminancia obtenida


de trabajo trabajadores Lux (promedio)
Oficina 1 546 Lux

Observaciones Puesto de trabajo con 4 tubos led T5


Criterio Iluminación adecuada
Recomendaciones Utilizar la oficina evaluada como modelo para el resto de
puestos de trabajo que se están adecuando

Pintar las paredes de blanco

Usar siempre lámparas tipo LED.


Registro fotográfico

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5. CONCLUSIONES

Teniendo en cuenta que el criterio de referencia establecido fue la suficiencia de los


sistemas de iluminación en los puntos monitoreados, según los niveles recomendados para
el tipo de actividad laboral o recinto de acuerdo a lo recomendado por el RETILAP, el
puesto de trabajo cuenta con adecuada iluminación pues supera los 300 luxes que exige la
normativa Colombiana.

6. BIBLIOGRAFIA

 Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público – RETILAP. Ministerio de


Minas y Energía, Colombia, 2010

7. RESPONSABLE DEL INFORME

VLADIMIR RAMIREZ DIAZ


HIGIENISTA INDUSTRIAL - LICENCIA EN HIGIENE 4145.0.21.0841

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ANEXO N°1 CERTIFICADO DE CALIBRACION DEL EQUIPO

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ANEXO No.2 LICENCIA PARA HIGIENE OCUPACIONAL

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ANEXO 3. DEFINICIONES

Ergonomía Visual: Ciencia aplicada en el medio laboral, que trata del estudio y diseño
de los puestos y lugares de trabajo, de manera que se consiga una adaptación visual entre
estos y las personas que los ocupen.

Difusor: Elemento que sirve para dirigir o esparcir la luz de una fuente, principalmente
por el proceso de transmisión difusa.

Fatiga Visual: Alteración funcional, de tipo reversible, del sistema ocular, causada por un
esfuerzo excesivo de éste. Los síntomas que origina son: molestias en los globos oculares
y en los párpados, leve borrosidad de la visión, sensaciones dolorosas (cefaleas, vértigos).

Flujo Luminoso: Es la energía luminosa emitida por una fuente o recibida por una
superficie, por tanto, es un factor que depende únicamente de las propiedades intrínsecas
de la fuente, por lo que también se suele denominar como potencia luminosa. Su unidad es
el lumen (lm).

Fluorescente: Se denomina luminaria fluorescente a aquella que generalmente viene


presentada en tubos luminosos y tiene propiedades de fluorescencia, es decir, la
propiedad de transformar la luz que recibe en radiaciones de mayor longitud de onda.

Iluminación Directa: Iluminación en la que más del 90% del flujo luminoso está dirigido
hacia el área visionable (en la práctica dirigida desde el techo hacia abajo).

Iluminación Indirecta: Iluminación en la que el 90% del flujo luminoso está dirigido
hacia las partes altas de los locales o áreas iluminadles.

Iluminación Semidirecta: Iluminación en la que entre el 60 y el 90% del flujo luminoso


está dirigido, desde un punto alto, sobre el área iluminadle situada por debajo de aquél.

Iluminancia (E): es la densidad del flujo luminoso () que incide sobre un punto. En la
práctica, la iluminancia promedio de una superficie determinada se calcula dividiendo el
flujo que llega a la superficie entre el área (A) de la superficie iluminada. La unidad de
medida es Lux (lx)

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Luminaria: Conjunto que comprende la armadura y los tubos luminosos.

Luxómetro: Aparato de lectura directa de la intensidad de iluminación (en Lux). En


general consta de una célula sensible a la luz, la cual al incidir sobre ellas es capaz de
establecer una corriente eléctrica en el circuito en el que forman parte. Un micro
amperímetro que lleva incorporado puede medir su intensidad que es proporcional a la de
luz, y de esta forma obtener directamente el valor en lux.

Riesgo Higiénico: Exposición a contaminantes físicos, químicos o biológicos, capaces de


provocar efectos perjudiciales en la salud de las personas expuestas.

Valores de Referencia: Niveles establecidos bien legalmente, o bien por entidades de


prestigio y adaptados como tales, que sirven como criterios de calificación y decisión ante
una situación determinada, una vez conocidos los resultados de su evaluación.

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