HABILIDADES GERENCIALES

LUWING MARVIN PAREDES SANCHEZ

Comencemos por explicar lo que es un paradigma, es un modelo, ejemplo o

ejemplar de donde la gente se basa para confirmar una teoría, la cual servirá de
base para comprender mejor el mundo en el que vivimos. La mayoría de los seres
humanos vivimos rodeados de bastantes paradigmas y muchas veces los vemos
como verdades absolutas. Estos planteamientos pueden darnos varias respuestas
para poder explicarnos mejor todas aquellas circunstancias desconocidas, pero en
ciertos casos, estos paradigmas pueden ser erróneos. Siendo los paradigmas un
conjunto de conocimientos y creencias que forman una visión del mundo, en torno
a una teoría hegemónica en determinado periodo histórico. Cada paradigma se
instaura tras una revolución científica, que aporta respuestas a los enigmas que no
podían resolverse en el paradigma anterior.

El segundo hábito se refiere lo que significa empezar con un fin en mente, consiste
en empezar hoy con la imagen, el cuadro o el paradigma de vida como marco
referencia para el examen de todas las cosas. Significa comenzar con una clara
comprensión de su destino. Se basa en el liderazgo personal es decir ser líder debe
ser escuchado para que de sus opiniones al respecto, y hay momentos en que
podría ser necesario dar la orden y hacer que se respete.

Este hábito se basa en principios de liderazgo personal, por lo cual el liderazgo es

la primera creación, y la administración es la segunda creación. Liderazgo no es
administración. El liderazgo aborda el límite superior, determina si la escalera está
o no apoyada en el lugar correcto; en cambio la administración se centra en el límite
inferior y busca la eficiencia en el ascenso por la escalera del éxito. La metamorfosis
que tiene lugar en todas las industrias y profesiones requiere liderazgo primero y
administración después.

También este habito nos enseña que todas las cosas se crean dos veces, primera
se crea una imagen mental y luego una creación física como un bosquejo por
ejemplo cuando decidimos construir nuestra casa lo primero es una foto en nuestra
mente de la casa ya terminada con todos los detalles posibles, luego se hace el
plano para luego hacer la construcción física, así como en las cosas también en
nuestras vidas existe la primera creación y la segunda creación que es producto de
las circunstancias de la influencia de otras personas y de hábitos del pasado.

Esto explica la diferencia entre liderazgo y gerencia. El liderazgo debe venir primero,
porque implica concentrarse en la pregunta, a diferencia de la gerencia que se basa
en cuál es la mejor forma de lograr lo que quiero.