Bienvenidos al curso:

COMPORTAMIENTO Y CULTURA
EN LA ORGANIZACIONES
Iniciamos:

Docente: Mg. Ornela Valdivia Abril

 Unidad 2:
Fundamentos del Comportamiento Individual

Semana 5: Sesión 10

Logro específico de Aprendizaje:

Terminada la unidad, el estudiante comprende las

diferencias individuales y su relación con el
comportamiento. Además comprende la estratégica
para mejorar el desempeño y evitar el estrés.
 Contenido

• Componentes de las actitudes

• Tipos de actitudes
• Actitud y conducta
¿ De qué hablamos la clase anterior?
 Reflexión

• ¿ Qué pasa cuando nuestras

malas actitudes afectan el
trabajo con los demás?

• ¿ Qué tipo de actitudes

podemos encontrar dentro
de las organizaciones?

https://www.youtube.com/watch?v=sWpFOAq1Jq0
 Los componentes de una actitud

https://www.youtube.com/watch?v=36yfWT9P2nY

Fuente: ROBBINS, STEPHEN P. (2013). “ Comportamiento organizacional

 Tipos de actitudes hacia el trabajo

Satisfacción Laboral

Involucramiento en el Trabajo

Compromiso organizacional
Apoyo Organizacional
 Satisfacción Laboral

Una persona con alto

nivel de satisfacción tiene
sentimientos positivos
acerca de su puesto de
trabajo.

Una persona insatisfecha

tiene sentimientos
negativos.
Involucramiento en el Trabajo

Mide el grado en el que la

persona se identifica
psicológicamente con su
puesto de trabajo y considera
que su nivel de desempeño es
importante para sentir bien en
lo personal.
También influye en el buen
desempeño
 Compromiso organizacional

Un empleado se identifica con una organización en particular y con sus metas,

desea continuar perteneciendo a ésta. Hay un apego emocional y en la
creencias de sus valores como estándar de oro del compromiso de los
empleados.
Apoyo Organizacional

Es el grado en que los empleados creen

que la organización valora su
contribución y se ocupa de su bienestar,
 Debate

¿ Qué se valora más

en las empresas la
actitud o la aptitud?
 ¿ Qué aprendimos hoy?
❑
 Referencia Bibliográfica
• HELLRIEGEL, DON –SLOCUM, JONH W. JR.(2009).
“Comportamiento organizacional”
• ROBBINS, STEPHEN P. (2013). “ Comportamiento
organizacional”
 Actividades

- Foro
- Práctica Nro. 10