ASISTENTA SOCIAL

Nos encontramos en la búsqueda de candidatas interesadas en la laborar de: ASISTENTA

SOCIAL

PERFIL:
 Egresada o Bachiller de la carrera de Trabajo Social.
 Deseable formación en Desarrollo Humano.
 Amplia experiencia en Subsidios y cobro de los mismos.
 Conocimientos en mejorar el Clima Laboral.
 Experiencia en empresas que participen en GPTW.
 Experiencia mínima de 2 años desempeñando las funciones relacionadas.
 Amplia experiencia en organización de eventos.
 Experiencia gestionando seguros: EPS, Vida Ley, SCTR, entre otros.
 Experiencia creando contenidos para comunicación interna (Deseable).
 Conocimiento en Office nivel intermedio.

EXPERIENCIA:
 Experiencia de 2 en gestión de desarrollo humano en áreas de Recursos Humanos,
gestionando temas de inducción, capacitación, desarrollo y desempeño.
 Conocimiento en temas de Salud, Subsidios, Clima Laboral y Comunicaciones Internas.
 Experiencia dictando talleres, charlas, enseñando al personal operativo.
 Formación en técnicas y herramientas para el Desarrollo personal y Profesional.
 Experiencia en el rubro de Servicios o en empresas de Intermediación Laboral.

FUNCIONES:
 Brindar Inducción y capacitación al personal nuevo en relación a sus beneficios y
responsabilidades.
 Control diario de descansos médicos para identificar los subsidios, ejecutar el trámite
de rembolso ante ESSALUD y realizar intervenciones para mejorar la estrategia de
recupero de Subsidios
 Reporte de indicadores de descansos médicos por enfermedad y accidentes de trabajo
e informar mensualmente al Jefe de RRHH.
 Coordinar programas de bienestar laboral con temas de prevención de enfermedades,
accidentes y en mejorar clima laboral que beneficien a los trabajadores.
 Atención y seguimiento de casos ocasionados por accidentes de trabajo.
 Gestionar todos los seguros tales como EPS, SCTR, Seguro de Vida Ley y EsSalud.
 Desarrollo del Plan de Capacitación, Clima Laboral, Elaboración de informes,
seguimiento y medición de resultados.
 Elaborar el reporte de cumplimiento de actividades y programas mensuales (con el
nivel de participación), así mismo, el reporte de encuestas de satisfacción de cada
capacitación.
 Gestión y ejecución del presupuesto asignado.
BENEFICIOS:

 Pertenecer a una empresa líder en el sector servicios.

 Remuneración acorde al mercado.
 Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
 Agradable ambiente laboral.
 Pertenecer a una sólida organización de prestigio.

Realizar preguntas antes de lanzar la convocatoria por COMPUTRABAJO:

1. Cuenta con disponibilidad para laborar en Surquillo?

2. Cuáles son sus pretensiones salariales? Son negociables?
3. Tiene experiencia en el Recupero de Subsidios y tramites ante el ESSALUD?
4. Ha trabajado en empresas que participen en GPTW?
5. Ha manejado programas de Capacitación y Clima laboral en diversas sedes?